Prácticas RRHH Arévalo

Descripción

OPmobility **Arévalo** (Ávila) T/2026/50402 **Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en OPmobility****¿Qué ofrece la empresa?** --------------------------- * **1** plaza de prácticas en OPmobility de **12 meses** para incorporarse en **septiembre 2026** * Bolsa de ayuda de **1\.000,00€** brutos mensuales * 7h. diarias en Jornada completa * Telepráctica semi\-presencial * Centro de prácticas en España: Arévalo (Ávila) * La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija) **¿Qué perfil busca la empresa?** --------------------------------- * **Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario:** Grado en Psicología, Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE, Grado en Relaciones Laborales * **Titulado FP grado superior** **Plan de formación propuesto** ------------------------------- **Sobre el departamento** La práctica se desarrollará en el **Departamento de Recursos Humanos** de la planta de Arévalo. Este departamento impulsa iniciativas relacionadas con la atracción y el desarrollo del talento, la comunicación interna, la formación y la responsabilidad social corporativa, contribuyendo al desarrollo de las personas y al buen funcionamiento de la organización. **Objetivos formativos** Durante la estancia, la persona participante tendrá la oportunidad de complementar su formación universitaria mediante un plan formativo tutorizado, orientado a desarrollar competencias en organización, comunicación y gestión adaptativa. Entre los principales objetivos de aprendizaje se incluyen: * Aprender el funcionamiento de los procesos de gestión de becas y prácticas, colaborando en su seguimiento administrativo y organizativo para diferentes departamentos de la planta. * Conocer cómo se diseñan y desarrollan iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), participando en acciones que promuevan el compromiso social de la organización. * Desarrollar competencias en comunicación interna mediante la colaboración en la elaboración y difusión de contenidos para newsletter, intranet y otros canales corporativos. * Comprender la planificación y coordinación de acciones formativas, colaborando en actividades relacionadas con el plan de formación del centro. * Potenciar habilidades de organización, trabajo en equipo y comunicación, aplicando metodologías orientadas a la mejora continua y a la productividad organizacional. * Familiarizarse con herramientas y procedimientos propios del área de Recursos Humanos, siempre bajo la supervisión del equipo tutor. Estas actividades permitirán reforzar los conocimientos adquiridos en el **Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación**, especialmente en materias relacionadas con la gestión adaptativa, la innovación organizacional, la mejora de procesos, la comunicación y el desarrollo del talento. **Mentorización y seguimiento** La persona participante contará durante toda la práctica con un plan de aprendizaje estructurado que incluirá: * Tutoría y acompañamiento continuo por parte de una persona tutora del Departamento de Recursos Humanos. * Definición de objetivos formativos y seguimiento periódico de su evolución. * Retroalimentación continua para favorecer el desarrollo de competencias profesionales y personales. * Integración progresiva en las actividades del departamento, siempre con carácter formativo y bajo supervisión. **Perfil de la persona candidata** **Se valorará** * Interés por el ámbito de los Recursos Humanos y el desarrollo del talento. * Capacidad de organización y planificación. * Habilidades de comunicación escrita y verbal. * Actitud proactiva y orientación al aprendizaje. * Capacidad para trabajar de forma colaborativa. **Valor formativo** Esta experiencia permitirá desarrollar competencias clave en un entorno industrial internacional comprometido con la innovación y la mejora continua. A través del acompañamiento de profesionales especializados, la persona participante podrá aplicar conocimientos en un contexto real, fortalecer su capacidad de adaptación y adquirir una visión práctica de los procesos de Recursos Humanos. El programa está alineado con el **Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación**, favoreciendo el aprendizaje en ámbitos como la optimización de procesos, la gestión del cambio, la comunicación organizacional y la mejora continua, siempre desde un enfoque eminentemente formativo y con seguimiento individualizado.