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Resumen: Únase a ING Hubs España como ingeniero DevOps Oracle, ofreciendo servicios de bases de datos Oracle multiusuario y contribuyendo a servicios de alta calidad en la nube DBaaS a nivel mundial. Aspectos destacados: 1. Desarrollar y mantener los servicios en la nube Oracle DBaaS para consumidores globales de ING 2. Colaborar con equipos para construir y mantener funciones mediante el portal de autoservicio 3. Trabajar en un entorno ágil con mentalidad centrada en la tecnología y con impacto global * REQ\-10115735 * 29/05/2026 * Ingeniería de TI * Madrid, España * ING Hubs **En ING Hubs España buscamos un ingeniero DevOps Oracle** **Su rol y entorno de trabajo:** La base de datos Oracle como servicio («Oracle DBaaS») forma parte del área de Servicios de Datos y se centra en ofrecer servicios de bases de datos Oracle multiusuario a los equipos DevOps de ING en todo el mundo, incluidas las capacidades de autoservicio. Las seis escuadras de DBaaS, que trabajan en distintos países, asumen la responsabilidad del ciclo de vida completo del servicio, desde su concepción hasta su desarrollo, lanzamiento y soporte. Dichas escuadras no solo son responsables del servicio, sino también del hardware sobre el que se ejecuta. **Sus principales responsabilidades:** DBaaS es uno de los entornos principales que contribuyen a la estrategia «Think Forward». Es el primer paso para ayudar a ING a ofrecer los mismos productos y servicios en todo el mundo. DBaaS proporciona y mantiene, de forma automatizada, una plataforma de bases de datos basada en Oracle para los equipos de aplicaciones, quienes pueden dedicar todo su tiempo al desarrollo de nuevas funcionalidades sin tener que ocuparse de la base de datos (parches, actualizaciones, etc.). Como ingeniero Oracle dentro de DBaaS, formará parte de un conjunto más amplio de equipos que crean servicios de alta calidad DBaaS en la nube para nuestros consumidores de ING en todo el mundo. Su equipo, en concreto, es el encargado de crear y mantener las operaciones ofrecidas a los consumidores mediante un portal de autoservicio. En este puesto, preparará y mantendrá el repositorio de código, las canalizaciones y creará/prueba nuevas funcionalidades proporcionadas por DBaaS. Interactuará con otros equipos de ING para construir y mantener funcionalidades destinadas a nuestros consumidores. **¿Qué buscamos?** ¿Quiere saber si este puesto es ideal para usted? Estas son algunas de las cualidades que valoramos más para este rol. Y si le cuadran… ¡no dude en presentar su candidatura! o Contar con al menos 6 años de experiencia con la capa Oracle RDBMS (RAC, DataGuard). o Experiencia gestionando un entorno Oracle multiusuario. o Conocimientos sólidos de Azure DevOps, herramientas y canalizaciones CI/CD. o Experiencia en scripting (Ansible, Bash). o Buen conocimiento de ExaData. o Experiencia con Linux RHEL. o Experiencia creando y ejecutando canalizaciones (preferiblemente en Azure). o Actitud proactiva, siempre atento a mejorar su forma de trabajar y la nuestra. o Facilidad para relacionarse y disfrutar colaborando con los demás. o Excelente capacidad de trabajo en equipo y experiencia trabajando con equipos transfronterizos. o Se considera requisito previo un sólido conocimiento de la metodología ágil Scrum. o Enfoque en prestar servicio y ayudar a nuestros consumidores, manteniéndose estricto en no generar deuda técnica ni soluciones personalizadas. o Dominio excelente del idioma inglés. **¿Qué ofrecemos?** El tiempo que pasa en el trabajo, los desafíos que enfrenta o las lecciones que aprende son muy importantes, pero… ¿y su vida personal? En ING queremos que su trabajo le satisfaga en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubra lo que le espera! **Sea flexible, amigo mío.** Nuestro modelo se basa totalmente en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros colegas, usted decide conjuntamente qué días trabaja desde casa y cuáles acude a ING MAD para dar lo mejor de sí. ¡Haga su cosa! **Tarjeta de restaurante.** Para que pensar en qué comer al mediodía no le consuma tiempo ni le haga esperar sus antojos. **Nuestra casa será su hogar.** En nuestras oficinas encontrará soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarle con sus recados) ¡y mucho más! **Seguro médico.** Para usted y toda su familia (cónyuge/pareja e hijos). **Seguro de vida.** Le ayudamos a proteger lo que más le importa. **Remuneración flexible.** Además, disfrutará de nuestro modelo de remuneración flexible: de forma fiscalmente más ventajosa, podrá acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas para formación, etc. **Ayuda para el transporte.** No importa dónde viva: le ayudaremos a llegar a la oficina. **Plan de pensiones.** ¡Podrá beneficiarse de nuestro plan de pensiones tras un mes de antigüedad! **Descubra ING Hubs España** **Estamos construyendo algo emocionante —y queremos que forme parte de ello.** ING está lanzando **el nuevo miembro de ING Hubs en España**, una parte integral de ING encargada de diseñar y ofrecer soluciones tecnológicas y operativas clave para hacer que la banca sea sin fricciones para nuestros clientes. ING Hubs desempeña un papel fundamental en nuestra estrategia «Crecer haciendo la diferencia» para convertirnos en el mejor banco europeo. Este será nuestro sexto hub global, uniéndose a una red de más de 13 000 profesionales en Filipinas, Polonia, Rumanía, Eslovaquia, Turquía y España. **¿Qué nos diferencia?** **Tenemos mentalidad centrada en la tecnología:** No somos simplemente un banco: somos una empresa tecnológica que, por casualidad, opera en el sector bancario. Nuestro nuevo hub será un centro de excelencia para tecnologías escalables, rápidas y seguras. **Tenemos impacto global:** Trabajará en soluciones que sirven a más de 34 millones de clientes en más de 38 países. **Somos ágiles:** ING fue el primer banco en adoptar la agilidad a gran escala. Seguimos evolucionando con una forma de trabajo colaborativa y multifuncional. **La sostenibilidad está en el corazón de todo lo que hacemos:** Tenemos un papel que desempeñar al definir nuevas formas de hacer negocios que alineen el crecimiento económico con un impacto ambiental y social positivo. En ING creemos en la **diversidad, la inclusión y la pertenencia.** Estamos orgullosos de nuestros equipos internacionales y nos comprometemos a crear un entorno donde todos puedan prosperar. Valoramos la autenticidad, la colaboración y el aprendizaje continuo. Buscamos **mentes curiosas, constructores audaces y resolutores de problemas apasionados.** Si busca un lugar donde **encontrar nuevas formas de impulsar la eficiencia y ofrecer un valor superior al cliente**, donde sus ideas cuenten y donde pueda crecer con propósito —**¡esperamos conocerle!** ### **¿Preguntas? Solo pregunte** **Equipo de Reclutamiento de ING** La visión de ING es potenciar todo el potencial de sus empleados mediante una cultura inclusiva en la que todos tengan la oportunidad de desarrollarse y generar un impacto significativo para nuestros clientes y la sociedad. Para alcanzar esta visión, nuestras políticas apoyan la diversidad, la equidad y la inclusión. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos ningún tipo de discriminación por edad, género, identidad de género, origen cultural, experiencia, religión, raza, etnia, discapacidad, responsabilidades familiares, orientación sexual, origen social ni ningún otro estatus protegido por la ley aplicable. Si necesita alguna asistencia o si podemos adaptarnos de algún modo durante su proceso de solicitud y/o entrevista, envíe un correo electrónico al contacto de reclutamiento indicado para el puesto correspondiente. Estaremos encantados de colaborar con usted para garantizar un proceso justo y accesible. Más información sobre nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la pertenencia aquí.
