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Resumen: Únase a ING Hubs España como Ingeniero SecOps/IAM para diseñar, construir y mantener infraestructuras seguras de identidad y servicios de directorio, contribuyendo así a soluciones tecnológicas globales. Aspectos destacados: 1. Diseñar y mantener infraestructuras seguras de IAM y servicios de directorio 2. Administrar y desarrollar plataformas de identidad basadas en Linux (LDAP, BoKS, OUD) 3. Contribuir a la creación y mantenimiento de canalizaciones CI/CD para componentes de identidad y plataforma * REQ\-10113755 * 24/04/2026 * Ingeniería de TI * Madrid, España * ING Hubs **En ING Hubs España buscamos un Ingeniero SecOps / IAM (Linux \- LDAP)** **Su rol y entorno de trabajo:** Buscamos un ingeniero SecOps / IAM talentoso y entusiasta para que se una a nuestro equipo en **ING Hubs España**. **Sus principales responsabilidades:** Como Ingeniero SecOps/IAM, usted: * Diseñará, construirá y mantendrá infraestructuras seguras de IAM y servicios de directorio. * Administrará y desarrollará plataformas de identidad basadas en Linux (LDAP, BoKS, OUD). * Diseñará y mantendrá topologías de replicación, garantizando disponibilidad, rendimiento y coherencia. * Supervisará y solucionará problemas relacionados con autenticación, autorización y replicación. * Automatizará tareas de configuración, aprovisionamiento y operativas para reducir el esfuerzo manual. * Desarrollará y apoyará herramientas de gestión y automatización de infraestructura (incluido Ansible). * Contribuirá a la creación y mantenimiento de canalizaciones CI/CD para componentes de identidad y plataforma. * Solucionará incidencias, realizará análisis de causa raíz y promoverá mejoras a largo plazo. * Creará y mantendrá documentación técnica para equipos técnicos, operaciones y auditores. * Colaborará estrechamente con los equipos de nube, seguridad, IAM, DevOps y arquitectura. * Participará en metodologías ágiles/Scrum. **¿Qué buscamos?** ¿Quiere saber si este puesto está hecho para usted? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si le queda como anillo al dedo… ¡no dude en presentar su candidatura! * Tiene al menos 4–5 años de experiencia práctica operando sistemas Linux, especialmente Red Hat 9 y 10. * Tiene amplia experiencia con servicios de directorio basados en LDAP (por ejemplo, Oracle Unified Directory, 389 Directory Server) y plataformas de Gestión de Identidad y Acceso (IAM). * Comprende internamente los servidores de directorio, incluidos los mecanismos de replicación, el diseño de esquemas y la gestión segura del ciclo de vida de la identidad. Tiene experiencia profunda en plataformas de sistema e identidad, entre ellas: * Habilidades avanzadas de administración de sistemas Linux (preferiblemente Red Hat 9 y 10, nivel RHCSA/E o equivalente). * Conocimientos sólidos sobre conceptos de IAM: autenticación, autorización, aprovisionamiento y control de acceso. * Habilidades de automatización mediante Bash o un lenguaje de scripting (Python, Perl o similar). * Experiencia práctica con Ansible y herramientas de automatización/orquestación de configuración. * Experiencia diseñando y manteniendo canalizaciones CI/CD (preferiblemente Azure DevOps). * Experiencia resolviendo problemas complejos a nivel de sistema y relacionados con IAM. * Comprensión de relaciones de confianza, topologías de replicación, alta disponibilidad y recuperación ante desastres. * Experiencia en endurecimiento de directorios (políticas de contraseñas, ACIs, enlaces seguros, TLS, gestión de certificados). * Experiencia en gestión de esquemas, incluidas extensiones y consideraciones de compatibilidad. * Capacidad para trabajar cómodamente en equipos ágiles / DevOps, asumiendo la responsabilidad de los componentes relacionados con la identidad y la plataforma. * Capacidad para comunicarse con claridad y seguridad con ingenieros, equipos de seguridad y partes interesadas del negocio. * Inglés fluido (nivel mínimo B2). **¿Qué ofrecemos?** El tiempo que pasa trabajando, los retos que enfrenta o las lecciones que aprende son muy importantes, pero… ¿qué hay de su vida personal? En ING queremos que su trabajo le satisfaga en todos los sentidos, por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubra lo que le espera! **Sea flexible, amigo mío.** Nuestro modelo se centra en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros colegas, usted determina conjuntamente qué días trabaja desde casa y cuáles acude a ING MAD para dar lo mejor de sí mismo. Haga su cosa. **Tarjeta de restaurante.** Para que pensar qué comer al mediodía no le consuma tiempo ni le haga pasar hambre. **Nuestra oficina será su hogar.** En nuestras oficinas encontrará soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarle con sus recados) ¡y mucho más! **Seguro médico.** Para usted y toda su familia (cónyuge/pareja e hijos). **Seguro de vida.** Le ayudamos a proteger lo que más le importa. **Remuneración flexible.** Además, disfrutará de nuestro modelo de remuneración flexible, mediante el cual, de forma más ventajosa fiscalmente, podrá acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas para formación, etc. **Ayuda para el transporte.** No importa dónde viva, le ayudaremos a llegar a la oficina. **Plan de pensiones.** ¡Podrá beneficiarse de nuestro plan de pensiones tras un mes de antigüedad! **Descubra ING Hubs España** **Estamos construyendo algo emocionante —y queremos que forme parte de ello.** ING está lanzando **el nuevo miembro de ING Hubs en España**, una parte integral de ING encargada de diseñar y entregar soluciones tecnológicas y operativas clave para hacer que la banca sea sin fricciones para nuestros clientes. ING Hubs desempeña un papel fundamental en nuestra estrategia «Crecer haciendo la diferencia» para convertirnos en el mejor banco europeo. Este será nuestro sexto hub global, uniéndose a una red de más de 13 000 profesionales en Filipinas, Polonia, Rumanía, Eslovaquia, Turquía y España. **¿Qué nos diferencia?** **Tenemos mentalidad tecnológica primero:** No somos solo un banco: somos una empresa tecnológica que, por cierto, también hace banca. Nuestro nuevo hub será un centro de excelencia para tecnología escalable, rápida y segura. **Tenemos impacto global:** Trabajará en soluciones que sirven a más de 34 millones de clientes en más de 38 países. **Somos ágiles:** ING fue el primer banco en adoptar la agilidad a escala. Seguimos evolucionando con una forma de trabajo colaborativa y multifuncional. **La sostenibilidad está en el corazón de todo lo que hacemos:** Tenemos un papel que desempeñar al definir nuevas formas de hacer negocios que alineen el crecimiento económico con un impacto ambiental y social positivo. En ING creemos en **la diversidad, la inclusión y la pertenencia.** Estamos orgullosos de nuestros equipos internacionales y nos comprometemos a crear un entorno donde todos puedan prosperar. Valoramos la autenticidad, la colaboración y el aprendizaje continuo. Buscamos **mentes curiosas, constructores audaces y solucionadores de problemas apasionados.** Si busca un lugar donde **encontrar nuevas formas de impulsar la eficiencia y ofrecer un valor superior al cliente**, donde sus ideas cuenten y donde pueda crecer con propósito — **¡estamos deseando conocerle!** \#LI\-DNI ### **¿Preguntas? Solo pregunte** **Equipo de Reclutamiento de ING** La visión de ING es potenciar todo el potencial de sus empleados mediante una cultura inclusiva donde todos tengan la oportunidad de desarrollarse y generar impacto para nuestros clientes y la sociedad. Para lograr esta visión, nuestras políticas apoyan la diversidad, la equidad y la inclusión. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos ningún tipo de discriminación por edad, género, identidad de género, origen cultural, experiencia, religión, raza, etnia, discapacidad, responsabilidades familiares, orientación sexual, origen social ni ningún otro estatus protegido por la ley aplicable. Si necesita alguna asistencia o si podemos adaptarnos de algún modo durante su proceso de solicitud y/o entrevista, envíe un correo electrónico al contacto de reclutamiento indicado para el puesto correspondiente. Estaremos encantados de colaborar con usted para garantizar un proceso justo y accesible. 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