TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS Y NÓMINAS

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca Técnico/a de Recursos Humanos y Laboral para una empresa constructora de Girona, para ofrecer soporte integral en la gestión de personal y el desarrollo del área laboral. Puntos Destacados: 1. Incorporación estable en empresa consolidada del sector de la construcción 2. Participación activa en proyectos de mejora y desarrollo de personas Empresa constructora del centro de Girona busca incorporar un/a **Técnico/a de Recursos Humanos y Laboral** para dar soporte a la gestión integral del departamento de personas y contribuir al desarrollo del área laboral. **¿Cuáles serán tus responsabilidades?** * **Administración de personal** + Elaboración, seguimiento y gestión de contratos laborales. + Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores. + Revisión y soporte en la confección de nóminas. + Control de incidencias de nómina, vacaciones, permisos y ausencias. + Gestión documental y actualización de los expedientes de los trabajadores. + Soporte en el control de presencia y registro horario. * **Soporte al departamento de Recursos Humanos** + Tareas administrativas relacionadas con la gestión y desarrollo del personal. + Coordinación de acciones formativas y gestión administrativa de la formación. + Participación en iniciativas de clima laboral, bienestar y comunicación interna. + Soporte en la gestión de beneficios sociales y otras políticas de personas. **¿Qué ofrecemos?** * Incorporación estable a una empresa consolidada del sector de la construcción. * Participación activa en proyectos de mejora y desarrollo de personas. * Condiciones salariales competitivas según experiencia y valor aportado. * Horario de lunes a jueves de 9\.00h a 14\.00h y de 15\.00h a 18\.00h, y los viernes hasta las 17\.00h **¿Qué buscamos?** * Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar, con especialización en Recursos Humanos. * Experiencia mínima de 2\-3 años en un puesto similar. * Conocimientos en administración de personal, contratación laboral y gestión de nóminas.