Gestor de proyectos

Descripción

Resumen: Los gestores de proyectos de Kyndryl lideran programas críticos para la misión, moldean resultados, influyen en los interesados y generan un impacto visible mientras desarrollan sus habilidades y su liderazgo. Aspectos destacados: 1. Liderar programas críticos para la misión e influir en iniciativas de alto impacto 2. Entorno flexible y de apoyo que prioriza el bienestar y el crecimiento 3. Desarrollar habilidades muy demandadas con acceso a formación innovadora **Quiénes somos** En Kyndryl gestionamos y reimaginamos los sistemas tecnológicos críticos para la misión que impulsan la ventaja competitiva de las principales empresas del mundo. Estamos en el corazón del progreso; contamos con una experiencia demostrada y un flujo constante de conocimientos impulsados por inteligencia artificial que permiten tomar decisiones más inteligentes, acelerar la innovación y obtener una ventaja competitiva duradera. Para nuestros empleados —los «Kyndryls»— esto significa realizar un trabajo con propósito que impulsa el progreso humano. Únase a nosotros y disfrute de un entorno flexible y de apoyo en el que se prioriza su bienestar y donde su potencial puede florecer. **El puesto** Su rol ¿Le apasiona resolver problemas, liderar equipos y convertir planes ambiciosos en resultados tangibles? En Kyndryl, los gestores de proyectos son los directores de orquesta de los programas críticos para la misión: moldean resultados, influyen en los interesados y generan un impacto visible cada día. En este puesto, obtendrá visibilidad y confianza ante clientes e interesados de todos los niveles, influirá en iniciativas de alto impacto y reforzará la reputación de Kyndryl como socio tecnológico de confianza. Cada proyecto que entregue también le brindará oportunidades para desarrollar sus habilidades, obtener certificaciones y adquirir experiencia en liderazgo. Sus responsabilidades Planificación y ejecución de proyectos * Elaborar planes detallados que definan el alcance, hitos, dependencias y entregables * Priorizar tareas para centrarse en las actividades que generen el mayor impacto * Gestionar proactivamente los riesgos identificando posibles problemas desde temprano e implementando estrategias de mitigación * Asignar recursos de forma eficaz para garantizar que las competencias adecuadas se apliquen en el momento oportuno, incluidas las especializaciones en IA, nube y sector Liderazgo y alineación de equipos * Coordinar equipos multifuncionales, incluidos perfiles técnicos, comerciales y de socios * Impulsar la colaboración para mantener la alineación y facilitar transiciones fluidas entre los distintos grupos * Capacitar y apoyar a los miembros del equipo para lograr un alto rendimiento cumpliendo los plazos establecidos * Facilitar reuniones de gobernanza y seguimiento para mantener informadas e implicadas a todas las partes Seguimiento y entrega de resultados * Supervisar el avance respecto a los hitos y adaptar los planes conforme cambien las prioridades * Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y satisfacer sistemáticamente —o superar— las expectativas de los clientes * Gestionar presupuestos y métricas de rendimiento para optimizar la calidad y la eficiencia de la entrega * Resolver los problemas de forma decisiva para mantener los proyectos en curso y preservar la confianza de los clientes Comunicación e influencia * Actuar como punto de contacto principal para la entrega con clientes y partes interesadas internas * Traducir información compleja sobre el proyecto en actualizaciones claras y accionables * Proporcionar ideas y orientación para respaldar la toma de decisiones y mantener la alineación * Fomentar la confianza y la transparencia mediante una comunicación constante y profesional Construcción de alianzas * Fortalecer las relaciones con los clientes mediante un compromiso proactivo y una respuesta ágil * Apoyar una mentalidad de «un solo equipo con el cliente», alineando las prioridades de todas las partes * Integrarse con los equipos de los clientes cuando sea necesario para mejorar la visibilidad y aportar valor tangible * Representar a Kyndryl con credibilidad e integridad en todas las interacciones **Quién es usted** Habilidades y experiencia requeridas * Conocimientos de SCRUM o gestión de proyectos * Conocimientos básicos de TI (arquitectónicos) * Habilidades organizativas y de planificación * Trabajo en equipo basado en la filosofía de «un solo equipo» Habilidades y experiencia deseables * MS Project u otro software de gestión de proyectos * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales * Capacidad para interactuar con seguridad con interesados de todos los niveles **Ser usted mismo/a** La palabra «Kyn» en Kyndryl significa parentesco, lo que representa los fuertes vínculos que tenemos entre nosotros, con nuestros clientes y con nuestras comunidades. Nos enfocamos en garantizar que todos los Kyndryls se sientan incluidos, y damos la bienvenida a personas de todas las culturas, orígenes y experiencias. Incluso si no cumple con todos los requisitos, le animamos a presentar su candidatura. Creemos en el crecimiento y estamos entusiasmados por descubrir lo que usted puede aportar. En Kyndryl, los comentarios de los empleados nos han indicado que el principal factor que impulsa su compromiso es la sensación de pertenencia. Ese sentido de pertenencia —ser un miembro valorado, respetado y de confianza del equipo— es fundamental para nuestra cultura y alimenta excelentes experiencias para nuestros clientes. Este compromiso de dar la bienvenida a todas las personas a nuestra empresa significa que Kyndryl le brinda la capacidad de prosperar y contribuir a nuestra cultura de empatía y éxito compartido. Así es «La forma Kyndryl». **Qué puede esperar** Su carrera con nosotros no es simplemente un empleo: es una aventura con propósito. Ofrecemos una cultura dinámica y compatible con el trabajo híbrido que apoya su bienestar y le capacita para crecer. Nuestros programas «Be Well» están cuidadosamente diseñados para respaldar su salud financiera, mental, física y social, porque sabemos que cuando usted se siente en su mejor momento, rinde al máximo. Desde su primer día, se sumergirá en un trabajo de impacto que impulsa los sistemas de los que dependen nuestros clientes cada día. Usted no solo contribuirá: marcará la diferencia, abordando proyectos significativos que perfeccionarán sus habilidades y estimularán su crecimiento. Estamos aquí para respaldar su trayectoria. Con herramientas potentes para trazar su camino profesional, objetivos personalizados de desarrollo alineados con sus aspiraciones y retroalimentación continua para mantenerlo inspirado y encaminado, tendrá todo lo necesario para prosperar y evolucionar. Desarrollará habilidades muy demandadas para avanzar en su carrera y alcanzar sus metas, con acceso a oportunidades de aprendizaje innovadoras: desde certificaciones con Microsoft, Google y Amazon hasta sesiones de coaching y experiencias prácticas. Y, a lo largo de todo este proceso, formará parte de una cultura que valora la empatía, el aprendizaje constante y el compromiso con el éxito compartido. Queremos que usted prospere aquí, y estamos comprometidos a ayudarle a lograrlo. ¿Listo para generar un impacto? Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro. **¡Obtenga una recomendación!** Si conoce a alguien que trabaje en Kyndryl, cuando se le pregunte «¿Cómo se enteró de nosotros?» durante el proceso de solicitud, seleccione «Recomendación de empleado» e ingrese la dirección de correo electrónico corporativo de su contacto en Kyndryl.