Gestor de Instalaciones

Descripción

**Acerca del puesto:** Como Gestor de Instalaciones de CBRE, usted gestionará un equipo responsable de supervisar las operaciones y el mantenimiento de edificios, campus o carteras de edificios pequeños a medianos. Este puesto forma parte del área funcional de Gestión de Instalaciones, que se centra en todos los aspectos de las operaciones de un conjunto de activos, brindando apoyo a los gestores inmobiliarios respecto a todas las reparaciones y planes de inversión. Lo que hará: Brindar supervisión formal a los empleados. Supervisar la formación y el desarrollo del personal. Realizar evaluaciones de desempeño y sesiones de orientación. Supervisar la contratación y selección de nuevos empleados. Programar y gestionar las actividades diarias del equipo. Establecer horarios de trabajo, asignar tareas y capacitar al personal en distintas funciones. Fijar y supervisar los plazos del personal y del departamento. Brindar orientación y asesoramiento según sea necesario. Coordinar y gestionar las reparaciones y el mantenimiento de las instalaciones trabajando con técnicos, proveedores y contratistas. Mantener relaciones positivas con los clientes y celebrar reuniones sobre problemas no resueltos relacionados con las instalaciones. Preparar y gestionar proyectos de inversión, presupuestos operativos e informes de desviaciones. Realizar inspecciones de las instalaciones para garantizar la calidad, conforme a las normativas locales, estatales y federales. Proponer mejoras operativas, reparaciones y oportunidades de actualización. Gestionar los procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente en las instalaciones. Supervisar las relaciones con los proveedores y los procedimientos de facturación. Revisar cotizaciones de precios para la adquisición de piezas, servicios y mano de obra destinados a proyectos. Impartir capacitaciones sobre procesos y procedimientos relacionados con el mantenimiento, las reparaciones y las mejores prácticas en materia de seguridad. Dar ejemplo mediante conductas coherentes con los valores RISE de CBRE. Influenciar a las partes interesadas comunes para alcanzar acuerdos. Aplicar conocimientos especializados en su disciplina y comprender cómo esta se integra con otras para lograr los objetivos del equipo y del departamento. Identificar, diagnosticar y resolver problemas cotidianos y de complejidad moderada, que pueden o no ser evidentes en los sistemas y procesos existentes. Lo que necesitará: Título universitario preferible, con 3\-5 años de experiencia relevante. En ausencia de título, se considerará una combinación de experiencia y formación. Se requiere licencia de conducir válida. Se prefiere contar con certificación en Gestión de Instalaciones. Experiencia preferible en áreas como gestión de personal, selección, formación, desarrollo, orientación, tutoría, medición, evaluación y reconocimiento del desempeño, así como retención del talento. Capacidad para gestionar el intercambio de información sensible, compleja y difícil, comunicar las expectativas de desempeño y abordar los problemas. Habilidades de liderazgo para motivar al equipo y generar un impacto positivo en la calidad, eficiencia y efectividad de la disciplina laboral y del departamento. Amplias habilidades organizativas y una marcada mentalidad inquisitiva. Conocimientos avanzados de matemáticas. Capacidad para realizar cálculos complejos, como porcentajes, fracciones y otros cálculos financieros.