Cazador de Amenazas Cibernéticas

Descripción

Resumen: Únase al equipo global de Gestión de Amenazas de ING como Cazador de Amenazas Cibernéticas para descubrir e investigar proactivamente amenazas cibernéticas avanzadas, reforzando así la resiliencia de ING frente a riesgos en constante evolución. Aspectos destacados: 1. Descubrir proactivamente amenazas cibernéticas avanzadas y ocultas 2. Unirse al equipo global de Gestión de Amenazas de ING para una defensa impulsada por inteligencia 3. Desarrollar y probar investigaciones basadas en hipótesis * REQ\-10112467 * 31/03/2026 * Ingeniería IT * Madrid, España * ING Hubs **En ING Hubs España buscamos un** **Cazador de Amenazas Cibernéticas** **Su rol y entorno de trabajo:** ¿Lo impulsa la curiosidad y le motiva mantenerse siempre un paso por delante de los adversarios cibernéticos? Como Cazador de Amenazas Cibernéticas, descubrirá proactivamente amenazas avanzadas y ocultas antes de que se conviertan en incidentes. Pensará como un atacante, cuestionará supuestos y ayudará a reforzar la resiliencia de ING frente a los riesgos cibernéticos en constante evolución. El equipo Se unirá al equipo global de **Gestión de Amenazas (GTM)** de ING, una capacidad central dentro del dominio del CISO centrada en una defensa proactiva impulsada por inteligencia. El equipo trabaja transversalmente en distintas geografías y disciplinas para anticipar amenazas emergentes, investigar escenarios avanzados de ataque y mejorar continuamente la capacidad de detección y postura defensiva de ING. La colaboración, la comunicación, la responsabilidad y el impacto son fundamentales en nuestra forma de trabajar. **Sus principales responsabilidades:** Como Cazador de Amenazas Cibernéticas, usted: * Realizará de forma proactiva **búsquedas de amenazas guiadas por inteligencia**, basadas en amenazas emergentes, actividades de adversarios e importantes incidentes cibernéticos externos. * Desarrollará y probará **investigaciones basadas en hipótesis** para identificar actividad maliciosa desconocida o evasiva. * Analizará el comportamiento de los adversarios a lo largo de **toda la cadena de ataque**, identificando brechas en la detección y en los controles. * Traducirá los resultados de las búsquedas en **mejoras accionables** para la detección, prevención y arquitectura defensiva. * Mapeará los hallazgos con **MITRE ATT\&CK** para articular claramente las amenazas, brechas y prioridades. * Comunicará los resultados de las investigaciones mediante **informes claros y listos para ejecutivos**, que respalden la toma de decisiones basada en el riesgo. * Aprovechará la **automatización, el análisis asistido por IA y las simulaciones de brecha y ataque (BAS)** para validar continuamente las hipótesis sobre amenazas, probar técnicas de adversarios y priorizar rutas de ataque de alto riesgo. **¿Qué buscamos?** ¿Quiere saber si este puesto es adecuado para usted? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si le encajan… ¡no dude en presentar su candidatura! * Varios años de experiencia práctica en actividades de búsqueda de amenazas. * Capacidad para traducir la inteligencia sobre amenazas en investigaciones concretas y de alto impacto. * Habilidad para identificar brechas de seguridad significativas, en lugar de perseguir alertas o ruido. * Capacidad para pensar y razonar como un adversario mientras actúa como defensor. * Capacidad para entregar resultados de investigaciones que mejoren la detección, los controles o la resiliencia. * Comunicación clara de amenazas complejas tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas. * Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno con ambigüedad, autonomía y alta confianza. **Obtendrá puntos adicionales si cuenta con:** * Experiencia o certificaciones relevantes en búsqueda de amenazas cibernéticas, ingeniería de detección o simulación de adversarios (por ejemplo, GIAC, MITRE ATT\&CK, seguridad en la nube o certificaciones relacionadas con BAS), lo cual se considera una ventaja. **¿Qué ofrecemos?** El tiempo que pasa trabajando, los desafíos que enfrenta o las lecciones que aprende son muy importantes, pero… ¿qué hay de su vida personal? En ING queremos que su trabajo le satisfaga en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubra lo que le espera! **Sea flexible, amigo mío.** Nuestro modelo se centra totalmente en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros colegas, usted decide conjuntamente qué días trabaja desde casa y cuáles acude a ING MAD para dar lo mejor de sí mismo. ¡Haga su cosa! **Tarjeta de restaurante.** Para que pensar qué comer al mediodía no le consuma tiempo ni sus antojos. **Nuestra casa será su hogar.** En nuestras oficinas encontrará soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarle con sus recados) ¡y mucho más! **Seguro médico.** Para usted y toda su familia (cónyuge/pareja e hijos). **Seguro de vida.** Le ayudamos a proteger lo que más le importa. **Remuneración flexible.** Además, disfrutará de nuestro modelo de remuneración flexible: de forma fiscalmente más ventajosa, podrá acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas para formación, etc. **Ayuda para el transporte.** No importa dónde viva, le ayudaremos a llegar a la oficina. **Plan de pensiones.** ¡Podrá beneficiarse de nuestro plan de pensiones tras un mes con nosotros! **Descubra ING Hubs España** **Estamos construyendo algo emocionante —y queremos que forme parte de ello.** ING está lanzando **el nuevo miembro de ING Hubs en España**, una parte integral de ING encargada de diseñar y entregar soluciones tecnológicas y operativas importantes para hacer que la banca sea sin fricciones para nuestros clientes. ING Hubs desempeña un papel clave en nuestra estrategia «Crecer en la diferencia» para convertirnos en el mejor banco europeo. Este será nuestro sexto hub global, uniéndose a una red de más de 13 000 profesionales en Filipinas, Polonia, Rumanía, Eslovaquia, Turquía y España. **¿Qué nos hace diferentes?** **Tenemos una mentalidad centrada primero en la tecnología:** No somos solo un banco: somos una empresa tecnológica que, por casualidad, también hace banca. Nuestro nuevo hub será un centro de excelencia para una tecnología escalable, rápida y segura. **Tenemos impacto global:** Trabajará en soluciones que sirven a más de 34 millones de clientes en más de 38 países. **Somos ágiles:** ING fue el primer banco en adoptar la metodología ágil a gran escala. Seguimos evolucionando con una forma de trabajar colaborativa y transversal. **La sostenibilidad está en el corazón de todo lo que hacemos:** Tenemos un papel que desempeñar al definir nuevas formas de hacer negocios que alineen el crecimiento económico con un impacto ambiental y social positivo. En ING creemos en la **diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia.** Estamos orgullosos de nuestros equipos internacionales y nos comprometemos a crear un entorno donde todos puedan prosperar. Valoramos la autenticidad, la colaboración y el aprendizaje continuo. Buscamos **mentes curiosas, constructores audaces y solucionadores de problemas apasionados.** Si busca un lugar donde **encontrar nuevas formas de impulsar la eficiencia y ofrecer un valor superior al cliente**, donde sus ideas cuenten, y donde pueda crecer con propósito —**¡esperamos conocerle!** \#LI\-DNI ### **¿Preguntas? Simplemente pregunte** **Equipo de Reclutamiento de ING** La visión de ING es desbloquear todo el potencial de sus empleados mediante una cultura inclusiva en la que todos tengan la oportunidad de desarrollarse y generar impacto para nuestros clientes y la sociedad. Para lograr esta visión, nuestras políticas apoyan la diversidad, la equidad y la inclusión. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos ningún tipo de discriminación por edad, género, identidad de género, origen cultural, experiencia, religión, raza, etnia, discapacidad, responsabilidades familiares, orientación sexual, origen social ni ningún otro estatus protegido por la ley aplicable. Si necesita alguna asistencia o si podemos adaptarnos de algún modo durante su proceso de solicitud y/o entrevista, envíe un correo electrónico al contacto de reclutamiento indicado para el puesto correspondiente. Estaremos encantados de colaborar con usted para garantizar un proceso justo y accesible. 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