Asistente Financiero - HRC Barcelona

Descripción

Resumen: El Asistente Financiero lleva a cabo tareas de contabilidad, nómina, recursos humanos y apoyo administrativo, al tiempo que supervisa los controles financieros y administrativos en un entorno de cafetería. Aspectos destacados: 1. Lleva a cabo tareas de contabilidad, administración de nóminas y funciones generales de recursos humanos. 2. Supervisa los controles financieros y administrativos para garantizar el cumplimiento de las políticas. 3. Brinda apoyo administrativo al equipo local de gestión. Nuestros miembros del equipo son la clave del éxito de nuestra empresa, y su salud y bienestar, así como el de sus familias, son muy importantes para nosotros. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que permite a nuestros miembros del equipo mantenerse sanos, planificar su futuro y lograr un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Los beneficios pueden variar según la condición laboral. Para ver la lista completa de beneficios para los miembros del equipo, visite nuestro sitio web de carreras: www.gotoworkhappy.com/benefits **Descripción del puesto:** **RESUMEN DEL PUESTO** El Asistente Financiero desempeña funciones en la cafetería relacionadas con la contabilidad y los informes, la administración de nóminas y funciones generales de recursos humanos, así como el apoyo administrativo general. Además de estas funciones fundamentales, el Asistente Financiero tiene la responsabilidad diaria de supervisar los controles financieros y administrativos para garantizar que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa. **FUNCIONES ESENCIALES** * Procesamiento oportuno de registros contables (por ejemplo, facturas de proveedores, transacciones bancarias, facturación de ventas a cuenta) en el Sistema de Información Contable de la empresa * Elaboración semanal y mensual de informes de gestión del estado de resultados * Realización de conciliaciones de cuentas clave del balance general * Coordinación de la función de administración de nóminas, incluyendo el control de horarios, la organización de expedientes de empleados, la elaboración de informes de nómina y funciones generales de recursos humanos * Apoyo al equipo local de gestión en tareas administrativas habituales **REQUISITOS** * Experiencia mínima de 1\-2 años en puestos relacionados * Conocimientos prácticos de Microsoft Excel y Word. Alta motivación, energía y disposición para aprender * Capacidad para mantener la confidencialidad * Capacidad para ejercer criterio independiente e iniciativa * Capacidad para trabajar en un entorno de alta energía * Excelentes habilidades organizativas * Dominio fluido del inglés