ADMINISTRATIVO/A DE SERVICIOS LABORALES

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos una persona organizada y proactiva con conocimientos en administración laboral para gestionar procesos administrativos y garantizar el cumplimiento normativo en una entidad social. Puntos Destacados: 1. Estabilidad laboral con contrato indefinido a tiempo completo 2. Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional 3. Conciliación con horario flexible e intensivo en verano Buscamos una persona organizada, proactiva y con conocimientos en el ámbito de la administración laboral, con dominio imprescindible del programa de gestión INTEGRHO para incorporarse al área de Servicios Laborales de la Coordinadora Sinergia Social, una entidad con larga trayectoria y experiencia en la gestión de entidades y proyectos sociales. El puesto tiene como misión principal participar en los procesos administrativos vinculados a la relación laboral de las personas con las entidades miembro desde la dimensión normativa. Se encargará de garantizar la correcta aplicación y cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, fiscal y de seguridad social, así como de proporcionar apoyo administrativo a los servicios laborales. Gestionar los procesos de contratación, prórrogas, modificaciones y finalizaciones. • Recopilar la documentación e información necesaria para el registro de altas y bajas de personal. • Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social. • Gestionar el ciclo completo de nómina; introducción de variables, revisión de incidencias, etc., así como de las liquidaciones. • Coordinar las comunicaciones con la Seguridad Social, SILTRA, SEPE y otros organismos. • Participar en la elaboración de calendarios y turnos de trabajo, así como en el control de la asistencia. • Realizar las tramitaciones pertinentes para la gestión de los impuestos correspondientes, modelo 111 y modelo 190\. • Mantener, controlar y custodiar el archivo de la documentación laboral. • Gestión de bases de datos y registros que se le asignen. • Otras tareas de apoyo encomendadas desde la Dirección General. * Experiencia: 3 años. 3 años de experiencia en los ámbitos descritos en la oferta * Grado medio o superior en administración * Catalán (hablado: nivel superior, escrito: nivel superior) * Competencias / conocimientos: Formación complementaria en gestión de nóminas y seguridad social. Experiencia profesional: 3 años de experiencia en los ámbitos descritos en la oferta. Imprescindible manejo avanzado del programa INTEGRHO. Se valorarán conocimientos de convenios colectivos del sector social; acción social con niños y jóvenes, estatal de servicios de atención a personas dependientes, etc. * Contrato laboral indefinido * Jornada completa * Otros datos de interés: Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional. Estabilidad laboral con contrato indefinido a tiempo completo. Contrato: indefinido a tiempo completo. Opciones de conciliación con horario de trabajo que combina jornada intensiva y partida, y horario intensivo en los meses de julio y agosto. Remuneración: según experiencia y titulación aportada. De 23\.100 a 25\.500 brutos anuales. Convenio de aplicación: convenio de acción social con niños y jóvenes. Previsión de incorporación: inmediata