Técnico/a de RRHH

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a de RRHH para colaborar en la gestión administrativa del departamento en un centro residencial para personas mayores. Puntos Destacados: 1. Colaboración en la gestión de RRHH y con asesoría laboral 2. Gestiones administrativas y selección de personal 3. Jornada completa presencial y flexible **PUESTO:** Técnico/a de RRHH **ÁREA/DPTO:** RRHH **DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN:** Monteparís Mayores es un centro residencial privado para personas mayores con distintos grados de autonomía que incluye un centro de día. Desde el punto de vista de los cuidados, ofrecemos una atención centrada en la persona y adaptada a su grado de autonomía. La cultura corporativa de Monteparís Mayores está descrita en los principios que rigen nuestro centro y en la Misión, Visión y Valores. **REPORTE/SUPERVISIÓN:** Responsable de RRHH/Dirección **MISIÓN/ OBJETIVO DEL PUESTO:** Colaborar con la persona responsable de RRHH y con la asesoría laboral en la gestión del departamento. **COMPETENCIAS CLAVE:** Trabajo en equipo Agilidad en tramitaciones y relación con la asesoría laboral Multitareas y resiliencia para poder trabajar bajo presión Orden documental, organización y planificación Habilidades sociales y de comunicación Orientación al usuario Identificación con la empresa Participación en selección y formación de equipos Flexibilidad **RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:** Gestiones administrativas del departamento Altas, bajas, finalizaciones de contrato Proceso de primera selección de profesionales: llamadas, entrevistas Cuadrantes Digitalización de procesos: Se valorará experiencia en programas de control de presencia Soporte en procedimientos de Calidad **REQUISITOS DEL PUESTO:** **1\.\- Titulación específica:** FP formación administrativa o grado universitario con formación en el ámbito de la empresa **2\.\- Experiencia previa requerida:** Se valorará experiencia previa en puesto similar **3\.\- Formación/experiencia adicional recomendada:** Se valorará conocimiento/experiencia en programas de gestión de turnos **CONDICIONES DE TRABAJO:** **Tipo de contrato**: Titulado medio. Incorporación inmediata. **Duración:** 6 meses con posibilidad de contrato indefinido en función del desempeño **Jornada laboral**: Jornada completa presencial y flexible de lunes a viernes **Retribución**: Se tratará en la entrevista **Beneficios sociales**: Sí, se explicarán en la entrevista