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Resumen: Únase al Programa de Desarrollo Profesional de Air Products, un programa rotatorio de 3 años diseñado para graduados con alto potencial que deseen adquirir experiencia práctica y definir su trayectoria profesional. Aspectos destacados: 1. Programa de desarrollo rotatorio de 3 años para graduados con alto potencial 2. Adquirir una amplia experiencia práctica mediante múltiples asignaciones 3. Desarrollar competencias técnicas, interpersonales y de liderazgo En Air Products, nuestra misión es reunir a las personas para reimaginar lo posible, colaborar e innovar soluciones frente a los retos energéticos y de sostenibilidad ambiental más importantes del mundo. Crecemos junto con usted mientras construimos juntos el mañana, siendo la empresa mundial líder en gases industriales más segura, diversa y rentable. **Reimaginar lo posible** **Introducción al Programa CDP** * En **Air Products**, invertimos desde temprano en personas con potencial para crecer, contribuir y dar forma al futuro de nuestro negocio. * El **Programa de Desarrollo Profesional (CDP)** es nuestro programa insignia de **desarrollo rotatorio de 3 años**, diseñado para graduados con alto potencial al inicio de su carrera. * Como participante del CDP, completará **tres asignaciones de 12 meses**, adquiriendo experiencia práctica en distintos puestos, equipos y áreas comerciales alineadas con su especialidad elegida (Ingeniería, Comercial, Operaciones o Funcional). Cada asignación está diseñada para desarrollar tanto la **profundidad técnica como la comprensión empresarial**, además de mostrarle cómo opera Air Products a gran escala. * Desde el primer día, se le confiarán responsabilidades reales, contará con un desarrollo estructurado y se le animará a moldear activamente su trayectoria profesional. **Aspectos destacados del programa** * Tres asignaciones estructuradas de 12 meses durante 3 años * Objetivos de desarrollo claros y revisiones de desempeño * Aprendizaje práctico respaldado por formación formal y tutoría * Exposición a líderes senior y equipos multifuncionales * **Fecha de inicio:** octubre de 2026 (ingreso FY27) **Su primera asignación** Su primera asignación está diseñada para ayudarle a **sentar unas excelentes bases**, comprender nuestro negocio y comenzar a generar impacto rápidamente. * **Ubicación:** Cornellá (Barcelona) o El Morell (Tarragona) **Qué hará usted:** * Dirigir proyectos transversales en optimización de la cadena de suministro, estandarización y mejora continua * Identificar e implementar oportunidades de mejora cuestionando los métodos actuales de trabajo * Impulsar iniciativas de digitalización y automatización para simplificar procesos y mejorar la calidad de los datos * Desarrollar paneles de control, informes y herramientas analíticas para apoyar decisiones operativas y tácticas * Definir el alcance del proyecto, cronogramas, métricas clave y garantizar su ejecución y seguimiento * Elaborar y presentar casos que respalden el crecimiento, la eficiencia y la reducción de costes * Actuar como referencia transversal para la Cadena de Suministro de Gases Envasados, promoviendo metodologías estandarizadas * Colaborar estrechamente con operaciones, logística, ingeniería, TI, adquisiciones, planificación y finanzas * Aplicar sus conocimientos académicos a retos industriales y empresariales reales * Colaborar con profesionales experimentados de distintas funciones y ubicaciones * Adquirir una sólida comprensión de los procesos, estándares y cultura de Air Products Contará con el apoyo de un **Gestor de Asignación**, un **Patrocinador del Programa** y toda la red del CDP. **Qué sigue: Segunda y tercera asignaciones** Durante su segundo y tercer año, rotará hacia **nuevas asignaciones** que: * Amplíen su experiencia entre funciones, negocios o entornos * Incrementen su nivel de responsabilidad y autonomía * Potencien sus fortalezas mientras desarrolle nuevas competencias Las asignaciones se planifican según: * Necesidades empresariales * Su desempeño y progreso en el desarrollo * Sus intereses y aspiraciones profesionales Al finalizar el programa, estará muy bien posicionado para incorporarse a un **puesto permanente** dentro de Air Products. **Por qué le encantará el CDP** Creemos que el desarrollo se logra mejor mediante el **desafío, el apoyo y la exposición**. **Como participante del CDP, usted:** * Dará forma activamente a su trayectoria profesional, en lugar de seguir una ruta fija * Adquirirá una amplia experiencia práctica mediante múltiples asignaciones * Desarrollará competencias técnicas, interpersonales y de liderazgo mediante aprendizaje específico * Trabajará en proyectos relevantes y de alto impacto desde los primeros momentos de su carrera * Construirá una sólida red profesional en distintas regiones, funciones y niveles directivos * Contará con el apoyo de tutores, patrocinadores y una comunidad cercana del CDP **Beneficios:** * Nos preocupamos por usted: con seguro médico (Adeslas), seguro de vida y plan de pensiones. * Plan de compensación flexible: incluye tarjeta de restaurante, seguro médico privado para miembros de la familia, vales de guardería y tarjeta de transporte. * Apoyo económico para el trabajo remoto. * Horario flexible: con posibilidad de trabajar desde casa 2 días por semana. * Vacaciones: 23 días + días adicionales para adaptación laboral. * Desarrollo profesional: oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa + plataforma de formación: usted elige en qué profundizar. * Descuentos especiales: en sus marcas favoritas por ser parte de Air Products. * Plaza de aparcamiento: para que no tenga que preocuparse al llegar a la oficina. **Qué buscamos** Buscamos graduados motivados, curiosos, adaptables y dispuestos a asumir responsabilidades. **Requisitos imprescindibles** * Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica o Química, o en Administración y Dirección de Empresas * Graduación entre **verano de 2025 y agosto de 2026** * Excelente rendimiento académico (por ejemplo, calificación equivalente a 2:1 o su equivalente local) * Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas * Buen comunicador y compañero de equipo * Motivado, creativo y capaz de trabajar de forma independiente * Curiosidad por herramientas de BI / IA * Dominio del inglés y del español **Deseable** * Experiencia en prácticas, programas de cooperación o colocaciones industriales * Evidencia de liderazgo, colaboración o participación universitaria **Proceso de reclutamiento** Nuestro proceso de selección es estandarizado en toda Europa para garantizar equidad y coherencia. **Pasos** Revisión de la solicitud por el equipo de Adquisición de Talento Llamada previa con un Especialista en Adquisición de Talento Entrevista en vídeo grabada (Cammio) con preguntas predefinidas Centro de evaluación presencial u online Entrevista final con el Patrocinador del Programa y el Partner de RR.HH. **Cronograma** El reclutamiento se llevará a cabo desde ahora hasta **verano de 2026**, con fecha de inicio del programa el **1 de octubre de 2026**. \#LI\-Hybrid \#LI\-DM1 Somos el mayor productor mundial de hidrógeno, con más de 80 años de experiencia en gases industriales. Somos expertos en hidrógeno y gases industriales que ofrecemos soluciones integrales y seguras, invertimos a gran escala en proyectos reales de energía limpia y lideramos al sector para generar un futuro más limpio. En Air Products trabajamos en un entorno donde la seguridad es prioritaria, la diversidad es fundamental, la inclusión es nuestra cultura y cada persona sabe que pertenece y cuenta. Para obtener más información, visite Acerca de Air Products.
