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Especialista Técnico de Sistemas

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Sin requisito de título
Pr. de María Pita, 26, 15001 A Coruña, Spain
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Responsable de Sistemas para Kelea que lidere el área, gestione activos tecnológicos y sea referente técnico en una consultora estratégica dinámica. Puntos Destacados: 1. Liderar el área de Sistemas y gestión de activos tecnológicos en Kelea. 2. Impulsar la tecnología en una compañía con foco en las personas. 3. Entorno colaborativo con formación continua y desarrollo profesional. Personas y Talento hace 5 días Descripción **Tu próximo reto:** **¡Liderar el área de Sistemas en Kelea!** ¿Te apasiona el mundo de los sistemas? ¿Quieres impulsar la tecnología en una compañía donde las personas son la verdadera clave del éxito? Si has dicho "sí" a estas preguntas, ¡sigue leyendo porque este trabajo es para ti! **¿Qué vas a hacer?** En Kelea somos una consultora estratégica diferente, dinámica y en pleno crecimiento. Ya somos más de 80 profesionales repartidos por toda España (y subiendo ). Ahora queremos dar un paso más y reforzar nuestro equipo con la incorporación de un/a **Responsable de Sistemas**, alguien que lidere el área, gestione nuestros activos tecnológicos y se convierta en referente técnico dentro de la organización. Aquí te dejamos algunas de las que serían tus principales responsabilidades: * Soporte informático **in situ y remoto** (software y hardware) a usuarios con equipos Windows y macOS en toda España. También participarás en la administración de activos, incluyendo control presupuestario. * Gestión de **Workplace** (estaciones de trabajo, aplicaciones, dispositivos y periféricos). * Administración y mantenimiento de la **CMDB** mediante herramienta **ITSM** para incidencias y cambios (valoramos experiencia previa implantando ITSM tipo **GLPI** o similares). * Administración de **Microsoft 365**: Microsoft Entra ID / Azure AD, SharePoint, OneDrive, Exchange Online e **Intune** para control centralizado de equipamiento. Así como la administración y securización de Endpoints con Microsoft 365\. * Administración de la seguridad de dispositivos (PC y móviles) y aplicación de políticas de ciberseguridad mediante Intune. * Coordinación con proveedores, especialmente en la gestión de contratos de renting de hardware. * Seguimiento del sistema de **compliance** (ENS e ISO 27001\), elaboración de documentación y apoyo en auditorías. Requisitos **¿Qué buscamos en ti?** Este puesto está pensado para alguien con ganas de asumir **nuevos retos**, aportar **soluciones innovadoras** y disfrutar del proceso de **transformación tecnológica**.**Lo que buscamos:*** **Grado Medio en Sistemas Informáticos y Redes** o equivalente. * **\+3 años de experiencia** en soporte informático, infraestructura/workplace y administración de O365\. * Experiencia en administración de entornos **Microsoft 365** (Entra ID / Azure AD, SharePoint, OneDrive, Exchange Online, Intune). * Valorable: conocimientos básicos de SQL y manejo avanzado de Excel. **Lo que ofrecemos:** * Trabajarás en **modalidad híbrida** (3 días en A Coruña), combinando oficina y trabajo remoto. * **Contrato indefinido** a jornada completa y **horario flexible** con jornada intensiva los viernes y dos meses en verano. * **Proyecto estable y entorno de trabajo colaborativo**, donde las ideas frescas siempre son bienvenidas. Te incorporarás en un entorno de trabajo donde tendrás visibilidad e impacto real. * **Formación continua** y plan de desarrollo profesional. Aquí, el aprendizaje constante es parte del día a día. * Paquete de **retribución flexible** opcional: seguro médico, tickets restaurante/transporte/guardería. **Descubre los los BENEFICIOS que tendrás en Kelea** Como ves este no es un puesto cualquiera, buscamos a alguien con **visión, ganas** de asumir retos y **pasión** por construir soluciones seguras y escalables para acompañar el crecimiento de Kelea. Si quieres formar parte: aplica a esta oferta, envíanos tu CV actualizado a través de esta plataforma y nuestro equipo de HR se encargará de analizar tu encaje con nosotros.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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