Responsable de Proyecto

Descripción

**Centro de Trabajo**: *Avenida de Córdoba 21 4º, local 2, 28026, Madrid* **Programa**: *Proyecto de Acogida de Protección Internacional mediante acción concertada* **Grupo profesional:** *1* **Jornada**: *22**,185 horas semanales distribuidas de lunes a viernes* **Salario Bruto Mensual**: *1088,64 € (14 pagas) \+ Complemento coordinación 125,13€ (12 pagas)* **Salario Bruto Anual:** *16742,51 €* **Tipo de contrato:** *Sustitución IT* **Fecha de incorporación:** *Inmediata* **Periodo de prueba:** *2 meses* **Dependencia jerárquica:***Responsable Área de Migración y Refugio* **Dependencia funcional*****:*** *Responsable Técnica Área Migración y Refugio.* **MISIÓN DEL PUESTO** * Coordinar y supervisar al equipo técnico responsable de la intervención sociolaboral en el marco del Proyecto de Acogida de Protección Internacional mediante acción concertada asegurando el cumplimiento de los objetivos y resultados establecidos. * Asimismo, garantizar la adecuada planificación, seguimiento y evaluación de las acciones desarrolladas en el equipo empleo PI Madrid fomentando la coordinación técnico\-institucional con los diferentes agentes implicados. **DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)** Coordinación Institucional y Representación * Interlocución con equipo coordinación área MR para la planificación, organización servicio y gestión de los aspectos estratégicos para el desarrollo de este servicio. * Coordinación con los organismos competentes para el cumplimiento de las obligaciones del concierto social. * Participación en redes relacionadas con el área de empleo y protección internacional. * Mantener una comunicación fluida con los diferentes equipos de los distintos territorios donde se desarrollan los proyectos. * Apoyar técnicamente a otras áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto. * Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos: cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto. * Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos de los financiadores, así como resolver requerimientos y reformulaciones. * Diseño, planificación y desarrollo del marco trabajo punto focal PI Empleo. Gestión y Supervisión del Proyecto * Responsabilizarse de la gestión del proyecto de itinerarios de inserción sociolaboral para personas solicitantes y/o beneficiarias de protección internacional en fase de ejecución, seguimiento y evaluación. * Coordinación, seguimiento y justificación técnico\-económica del proyecto. * Coordinación y elaboración de informes y memorias con los resultados de las acciones desarrolladas, según la periodicidad solicitada por la Administración Pública. * Evaluación y mejora de las acciones del área de empleo desde las posibilidades propia del equipo y en coordinación con otras áreas de la entidad. * Búsqueda y captación de recursos para la mejora y complementariedad del servicio. Gestión de Personal y Equipos * Selección y gestión del personal y del voluntariado. * Apoyo en la gestión del equipo del proyecto de itinerarios de inserción sociolaboral. * Acompañamiento y supervisión de los equipos de trabajo. * Gestión de incidencias de personal (bajas, teletrabajo, vacaciones, etc.). * Resolución de incidencias que se produzcan. Coordinación Técnica y Operativa * Coordinación de las actividades del proyecto. * Apoyo en los itinerarios individuales de inserción sociolaboral. * Apoyo técnico y supervisión de casos internamente en el equipo de empleo y en formato interáreas PI Madrid. * Conocer y cumplir con la normativa de los Manuales de Gestión y Procedimientos de Protección Internacional. * En caso necesario, realizar la adecuación y el ajuste de las funciones y tareas del equipo profesional de Protección Internacional en Madrid, en coherencia con las competencias establecidas para su grupo profesional. Gestión Documental y Justificación * Recopilar y gestionar la documentación necesaria para la justificación de los diferentes objetivos por territorios del proyecto. * Gestión documental y registros de la intervención en las herramientas de información del proyecto (registro documental de Provivienda y del Ministerio). * Mantener al día las herramientas de gestión, bases de datos, i3l e indicadores del programa. * Favorecer el registro de las actuaciones y actividad del servicio en el CRM. * Elaboración de memorias, informes, presentación de datos tanto para la justificación de la actividad como para toda aquella gestión relacionada con la sostenibilidad del servicio (auditoría, búsqueda nuevas financiaciones…). **BENEFICIOS*** Flexibilidad horaria de entrada y salida. * Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición * 23 días laborables de vacaciones * Oportunidades de conciliación laboral y personal. * Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. * PC y Smartphone con acceso a entorno M365\. * Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad. ### **Requisitos mínimos** **FOMACIÓN ACADEMICA** * Titulación universitaria en Ciencias Sociales. **EXPERIENCIA PROFESIONAL** * Experiencia y/o formación en proyectos de integración socio\-laboral con personas en situación o riesgo de exclusión. * Experiencia más de tres años en coordinación de equipos de trabajo multidisciplinarios. * Experiencia de más de dos años en gestión de proyectos de inclusión sociolaboral * Experiencia en proyectos de atención a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional. * Experiencia de trabajo en acompañamiento social a personas en situación de exclusión social.. **OTROS REQUISITOS** * Experiencia y/o conocimiento del sector empresa. Comercial. RRHH * Conocimiento, gestión y manejo de bases de datos. * Formulación de proyectos sociales con marco lógico. * Carnet de conducir y vehículo propio * Experiencia de trabajo en ONGs **SE VALORARÁ** * Experiencia de trabajo en mediación y resolución de conflictos. * Experiencia en gestión del voluntariado. * Conocimiento de la aplicación I3L * Conocimientos de idiomas * Certificado de discapacidad al menos del 33%. * Posibilidad y viajar a las provincias donde se desarrolla el proyecto en el desarrollo de las funciones punto focal. **COMPETENCIAS** GENÉRICAS * Rigor, eficiencia y calidad * Compromiso con la entidad y visión estratégica * Flexibilidad y adaptación al cambio * Trabajo en equipo * Orientación a la persona participante * Empatía ESPECÍFICAS * Capacidad organizativa * Capacidad propositiva y resolutiva * Comunicación eficaz * Habilidades de negociación * Tolerancia a la frustración DE LIDERAZGO * Liderazgo inspirador * Flexibilidad y adaptación al cambio * Gestión positiva de conflictos * Orientación a resultados * Actitud colaborativa