**VISIÓN GENERAL** *El Coach de Aprendizaje (LC) desempeña un papel central en el apoyo al desarrollo académico y personal de los alumnos. Este puesto es ideal para personas con título universitario que sientan pasión por la educación, la tutoría y el desarrollo juvenil.* **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES** **Coaching y Desarrollo del Alumno** * Realizar sesiones semanales de coaching centradas en la fijación de objetivos, el progreso académico y el crecimiento personal. * Elaborar planes de coaching estructurados y orientados a objetivos, adaptados a las necesidades individuales de cada alumno. * Supervisar el progreso del alumno en sus estudios académicos y en proyectos de Experiencia de la Vida Real (RLE), ofreciendo orientación y apoyo oportunos. * Proporcionar retroalimentación continua a los alumnos para ayudarles a mantenerse alineados con sus metas. **Construcción de Relaciones y Comunicación** * Establecer relaciones fuertes y empáticas con los alumnos para fomentar la confianza y la motivación. * Facilitar una comunicación efectiva con padres y equipos internos mediante reuniones y actualizaciones regulares. * Mantener una comunicación abierta con el ALC y el Gerente Regional sobre el desarrollo del alumno y las operaciones del Hub. **Participación Comunitaria** * Organizar y dirigir eventos comunitarios, reuniones de alumnos y talleres para promover la colaboración y participación. * Fomentar el aprendizaje entre pares y el intercambio de conocimientos entre alumnos y gestores de cursos. **Supervisión Académica** * Supervisar los procesos relacionados con exámenes, incluyendo preparación, seguimiento de progreso y discusiones estratégicas. * Gestionar inscripciones, solicitar extensiones y coordinar con el Departamento de Exámenes para resolver consultas de alumnos y padres. **Presencia y Entorno en el Hub** * Mantener una presencia activa en el Hub para fomentar un ambiente de aprendizaje positivo, seguro y productivo. * Asegurar que el Hub permanezca limpio, cómodo y propicio para la colaboración. **Informes y Alineación** * Preparar y revisar Informes de Sprint del Alumno, reflexionando sobre el progreso, desafíos y próximos pasos. * Mantenerse informado sobre los procesos de la empresa, canales de comunicación, y cumplir con la cultura organizacional, políticas y código de conducta. **REQUISITOS Y HABILIDADES** * Título universitario * Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. * Capacidad para generar confianza y establecer vínculos con jóvenes alumnos. * Mentalidad organizada, proactiva y orientada a objetivos. * Capacidad para trabajar cómodamente en entornos dinámicos y colaborativos. * Dominio de herramientas digitales, incluyendo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), plataformas de correo electrónico y otro software educativo o de productividad. **DETALLES DEL PUESTO** Puesto: Tipo: Tiempo completo. Ubicación: Presencial | Marbella Fecha de inicio: Lo antes posible Esperamos poder analizar más a fondo sus cualificaciones y posibles contribuciones a nuestro equipo. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: 1.700,00€ por mes