Responsable de Recursos Humanos – Entorno Logístico

Descripción

### **Responsabilidades** * Definir, diseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio de la compañía. * Liderar las áreas de selección, formación y desarrollo, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura organizativa. * Gestionar y desarrollar el talento interno, impulsando planes de carrera, sucesión y desarrollo profesional. * Supervisar los procesos de selección y las iniciativas de employer branding para atraer y fidelizar talento. * Definir y revisar la política retributiva y de beneficios de la organización. * Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas. * Gestionar las relaciones laborales con empleados, comités de empresa y representantes legales. * Liderar procesos de cambio organizativo y transformación cultural. * Impulsar iniciativas de clima laboral, engagement y cultura corporativa. * Analizar KPIs e indicadores de RRHH para apoyar la toma de decisiones estratégicas. * Asesorar al Comité de Dirección en materia de personas, organización y desarrollo del negocio. * Liderar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos. ### **Requisitos** * Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. * Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos, MBA o formación de postgrado equivalente. * Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Recursos Humanos. * Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de responsabilidad o dirección de RRHH. * Sólido conocimiento de legislación laboral y relaciones laborales. * Experiencia en gestión de equipos y liderazgo de personas. * Experiencia en diseño e implantación de estrategias de gestión del talento y desarrollo organizativo. * Capacidad para liderar procesos de cambio y transformación cultural. * Nivel alto de inglés (B2\-C1\). * Perfil con visión estratégica, liderazgo, capacidad de influencia y orientación a resultados. * Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.