Gestor de Proyectos

Descripción

Resumen: Como Gestor Global de Proyectos, colaborará con su equipo y socios para desarrollar, lanzar y gestionar eventos en todo el mundo, asumiendo la responsabilidad de la planificación estratégica y su ejecución. Aspectos destacados: 1. Utilizar datos y conocimientos para crear eventos únicos e inolvidables. 2. Desarrollar, lanzar y gestionar eventos globales mediante una planificación estratégica. 3. Unirse a un equipo joven, motivado y multicultural con formaciones de primer nivel. ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en directo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en directo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en \+55 países (y creciendo) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de contribuir a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que hará para ayudar a cumplir la misión de Fever. Como parte del equipo **Fever Originals**, utilizará datos y conocimientos para crear eventos únicos que permitan a las personas vivir momentos inolvidables. #### **Con quién trabajará** Se incorporará a nuestra oficina de **Madrid**, donde trabajará en equipos e interactuará directamente con nuestros socios, proveedores y recintos. En este puesto, ayudará a Fever a ampliar su cartera de eventos originales. Para ello, interactuará con todos los departamentos de Fever, desde Marketing hasta Operaciones. Formará parte de un equipo joven, motivado y multicultural con formaciones de primer nivel procedentes de todos los sectores. #### **Sus responsabilidades** **Como Gestor Global de Proyectos, colaborará con su equipo y con nuestros socios para desarrollar, lanzar y gestionar eventos en todo el mundo. Será responsable de la planificación estratégica, la ejecución y la elaboración de informes financieros de algunas de nuestras experiencias clave.** **Al unirse a Fever, se incorporará a una empresa que invertirá en su desarrollo profesional. Recibirá formación y acompañamiento sobre cómo:** * Realizar un análisis detallado de oportunidades comerciales e ineficiencias; proponer cambios en los procesos operativos; impulsar un alto nivel de satisfacción del cliente; garantizar la entrega de experiencias de alta calidad. * Gestionar la rentabilidad de las experiencias basándose en el análisis de datos. * Negociar y cerrar acuerdos comerciales. * Definir y apoyar la escalabilidad de nuestras experiencias. * Diseñar e implementar una estrategia de expansión. * Encontrar formas creativas de generar ingresos adicionales para sus eventos. * Representar a Fever en eventos locales y ante los medios locales. #### **Cualificaciones preferidas** * 2\-3 años de experiencia en gestión de proyectos, consultoría o puestos con responsabilidad sobre P\&G. * Dominio fluido del inglés y del español. El francés es un valor añadido. * Excelentes habilidades analíticas, de gestión de relaciones y organizativas. * Enfoque centrado en soluciones: identificar áreas problemáticas y elaborar planes para resolverlas. * Excelentes habilidades comunicativas y trayectoria demostrada en la construcción de relaciones laborales positivas. * Alta capacidad de organización y eficiencia. * Curiosidad y disposición para superar límites y probar nuevos conceptos. * Excelentes habilidades de networking y capacidad para establecer alianzas inteligentes. * Capacidad para pensar de forma estratégica ante un brief de asociación para eventos o ante nuestros datos propios sobre qué eventos funcionan. * Capacidad para manejar grandes volúmenes de trabajo y múltiples tareas simultáneas. * Actitud colaborativa y disposición para involucrarse activamente en todas las tareas necesarias relacionadas con los eventos. * Conocimientos de herramientas promocionales como Facebook e Instagram son un valor añadido. * Formación académica sólida es un valor añadido. Podrá esperar formar parte de un grupo diverso y muy trabajador, donde el ajuste cultural implica humildad, curiosidad y trabajo inteligente. Aceptamos candidaturas con trayectorias poco convencionales, siempre que los solicitantes hayan adquirido competencias técnicas o blandas y madurez a lo largo de sus experiencias. #### **Qué obtendrá** * Paquete retributivo atractivo y posibilidad de obtener un importante bono por un rendimiento sobresaliente. * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de rápido crecimiento en su categoría. * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever. * Plan de pensiones. * Membresías Wellhub. * Remuneración flexible. * Trabajo en el corazón de la ciudad, con posibles viajes a nuestros mercados. * Compatible con el teletrabajo. * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal. * Excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de profesionales talentosos. #### **Nuestro proceso de contratación** * Una videollamada de 30 minutos con uno de nuestros gestores de adquisición de talento, para comprender mejor su plan profesional, evaluar el ajuste cultural y responder a cualquier duda que pueda tener. * Una prueba online de 60 minutos con tres temas: lógica, análisis y comprensión escrita. * Una videollamada de 30 minutos con su futuro gestor para conocer con mayor detalle al equipo, sus responsabilidades y sus proyectos. * Una videollamada de 60 minutos con su futuro gestor, que incluirá preguntas sobre su perfil y una presentación de un caso práctico (que deberá preparar con antelación). En promedio, nuestro proceso dura 20 días hábiles y las ofertas suelen emitirse dentro de una semana. \#LI\-Hybrid ; \#LI\-Fulltime ; \#LI\-AC3 Gracias por considerar unirse a Fever. ¡No podemos esperar a conocerle mejor! Si desea saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesita algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, póngase en contacto con nuestro equipo de Talentos para que podamos ayudarle ofreciéndole un proceso acogedor y sin complicaciones. 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