Enfermera asistencial

Descripción

Principales funciones de enfermería 1\. Valoración y seguimiento * Valorar el estado de salud de cada residente. * Detectar cambios o signos de alarma. * Realizar seguimiento de patologías crónicas. * Controlar constantes: tensión arterial, frecuencia cardíaca, temperatura, saturación, glucemia, etc. * Valorar dolor, nutrición, hidratación, piel, movilidad y riesgo de caídas. * Realizar seguimiento de heridas y úlceras por presión. 2\. Administración y control de medicación * Preparar y administrar medicamentos según prescripción médica. * Controlar tratamientos y posibles efectos adversos. * Detectar errores, duplicidades o incidencias relacionadas con la medicación. * Gestionar tratamientos como insulina, anticoagulantes, inhaladores, etc. * Coordinarse con farmacia y médico. 3\. Cuidados y procedimientos * Curas y tratamiento de heridas. * Manejo de sondas, ostomías y otros dispositivos. * Extracciones de sangre y recogida de muestras cuando corresponda. * Administración de tratamientos prescritos. * Cuidados de personas con deterioro cognitivo, dependencia o enfermedades crónicas. * Prevención de úlceras por presión y deterioro funcional. 4\. Actuación ante urgenciasLa enfermera debe detectar y valorar rápidamente una situación de urgencia, aplicar las medidas iniciales correspondientes y decidir, junto con el médico y/o los servicios sanitarios, si es necesario trasladar al residente a urgencias. 5\. Coordinación con el médico * Comunicar cambios relevantes en el estado de los residentes. * Preparar información clínica para la valoración médica. * Ejecutar y hacer seguimiento de las pautas prescritas. * Informar de incidencias y evolución. 6\. Coordinación del equipo de cuidadosAquí tiene un papel especialmente importante dentro de una residencia: * Supervisar y coordinar determinadas tareas de los gerocultores/TCAE. * Transmitir pautas de cuidados. * Supervisar que los cuidados se realicen correctamente. * Detectar necesidades de atención. * Organizar determinados cuidados y tratamientos. * Participar en las reuniones del equipo interdisciplinar. 7\. Registros y documentación * Registrar las actuaciones de enfermería. * Mantener actualizada la historia clínica. * Registrar incidencias, heridas, caídas, cambios clínicos, tratamientos, etc. * Participar en la elaboración y seguimiento del PIAI (Plan Individual de Atención Integral). 8\. Prevención y promoción de la salud * Prevención de caídas. * Prevención de úlceras por presión. * Prevención de infecciones. * Control nutricional e hidratación. * Educación sanitaria a residentes y familias. * Promoción de hábitos saludables. 9\. Atención a las familias * Informar sobre aspectos relacionados con los cuidados y evolución del residente dentro de sus competencias. * Comunicar incidencias relevantes. * Orientar a la familia sobre cuidados y necesidades sanitarias Sueldo: 1\.221,00€\-3\.629,27€ al mes Beneficios: * Cesta de navidad * Flexibilidad horaria * Guardería * Opción a contrato indefinido * Uniforme proporcionado Ubicación del trabajo: Empleo presencial