Resumen: Ferrovial busca un miembro para su equipo corporativo de Aprendizaje y Desarrollo (L&D) que apoye el diseño, la ejecución y la mejora continua de iniciativas formativas destinadas al crecimiento de sus empleados. Aspectos destacados: 1. Apoyar el diseño y la gestión de iniciativas de aprendizaje 2. Asistir en la organización y la logística de eventos y formaciones 3. Colaborar en la elaboración de contenidos formativos innovadores alineados con las prioridades **Únete a Ferrovial: Donde la innovación se encuentra con la oportunidad** ====================================================== ¿Estás listo para impulsar tu carrera profesional junto a un líder global en infraestructuras que resuelve problemas complejos y genera un impacto positivo en la vida de las personas? En **Ferrovial**, no somos solo una empresa; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres importantes mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Amsterdam (Países Bajos) e IBEX 35 (España), y también formamos parte del Índice Dow Jones Sustainability y del FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con una plantilla de más de 24 000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se desarrolla a través de nuestras unidades de negocio, entre las que se incluyen Carreteras, Aeropuertos, Construcción y Energía. Nuestra organización **corporativa** supervisa las actividades empresariales, proporcionando servicios estratégicos de planificación, comunicación, asesoramiento jurídico, finanzas y recursos humanos a las unidades de negocio. Como miembro de nuestra organización corporativa, tendrás una visión amplia de la compañía, lo que contribuirá aún más a tu desarrollo profesional. **¿Por qué Ferrovial?** * **Presencia global, impacto local**: Forma parte de una empresa que está configurando el futuro de las infraestructuras a nivel mundial, con funciones y proyectos desafiantes que marcan una diferencia real. * **Excelencia colaborativa**: Trabaja junto a profesionales talentosos en un entorno colaborativo donde se valoran tus ideas y aportaciones. * **Cultura inclusiva**: Desarrolla tu potencial en un entorno innovador y respetuoso que valora todas las voces, celebra lo que nos hace únicos y convierte las diferencias en innovación. * **Crecimiento profesional**: Benefíciate de la movilidad global y transversal entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. * **Beneficios atractivos y bienestar del empleado**: Disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa tu esfuerzo y dedicación, y aprovecha iniciativas pensadas para apoyar tu salud física y psicológica. * **Herramientas de productividad**: Utiliza herramientas punteras como Microsoft Copilot para potenciar tu productividad y eficiencia. **Descripción del puesto:** ==================== **Sobre el puesto** El candidato seleccionado se integrará en el **equipo corporativo de Aprendizaje y Desarrollo (L&D) de Ferrovial**, apoyando el diseño, la ejecución y la mejora continua de iniciativas formativas que ayuden a nuestros empleados a alcanzar todo su potencial. El puesto implica colaborar en el diseño de programas, la producción de contenidos, la logística de formaciones y eventos, la coordinación con los interesados y la medición del impacto del aprendizaje. **Responsabilidades** * Asistir en el diseño y la gestión de iniciativas de aprendizaje, utilizando distintos canales y metodologías (formación online, formación mixta, gamificación, herramientas colaborativas, conferencias…), adaptadas a necesidades específicas, público objetivo, región, función, etc. * Apoyar todo el proceso de organización y logística de eventos y formaciones presenciales, incluyendo la gestión de proyectos y la comunicación: envío de invitaciones, llamadas de seguimiento, recordatorios, etc. * Brindar apoyo en la producción y desarrollo de contenidos formativos innovadores alineados con las prioridades empresariales. * Asistir en la revisión y optimización de la oferta formativa actual. Participar en el diseño y actualización de los catálogos formativos vigentes, presentaciones y materiales comunicativos. * Colaborar con socios externos y partners de RR.HH. para generar acciones de aprendizaje y desarrollo relacionadas con segmentos clave de talento en la Compañía. * Asistir en el seguimiento de los programas y acciones implementados (elaboración de encuestas, recopilación de resultados y obtención de conclusiones) para garantizar la eficacia, aplicabilidad y mayor impacto de las iniciativas de aprendizaje y desarrollo. **Requisitos** * Titulación universitaria * Alto nivel de inglés * Alto nivel de Microsoft Office (Excel y PowerPoint) * Experiencia previa en el departamento de RR.HH. de una empresa multinacional será valorada * Persona analítica y orientada a los datos * Valoramos la curiosidad, la iniciativa y la disposición para aprender **Acepta el reto. ¡Movamos juntos el mundo!** Innovador, creativo, respetuoso y diverso son algunos de los adjetivos que utilizamos para describirnos. Nos motivan los retos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover juntos el mundo. ¡Tu camino hacia una carrera profesional satisfactoria comienza aquí! Ferrovial es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Tratamos todas las solicitudes de empleo con igualdad, independientemente del género, color, raza, etnia, religión, origen nacional, edad, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano protegido o información genética protegida (cada una, una «Categoría Protegida»), o cualquier otra categoría protegida de conformidad con la normativa aplicable. **\#SomosFerrovial**