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Resumen: Únete a nuestro equipo global de Operaciones de RR.HH. en España como Analista/Asociado de Operaciones de RR.HH., centrándote en la ejecución oportuna y precisa de las operaciones de RR.HH., la administración de nóminas y el cumplimiento normativo dentro de un entorno colaborativo. Aspectos destacados: 1. Eleva tu experiencia en operaciones de RR.HH. e impacta significativamente. 2. Oportunidades incomparables de crecimiento profesional y un entorno colaborativo. 3. Contribuye a soluciones significativas de RR.HH. y supervisa las operaciones de RR.HH. en España. **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** ¿Estás listo para elevar tu experiencia en operaciones de RR.HH. e impactar significativamente dentro de una organización dinámica? Únete a nuestro equipo global de Operaciones de RR.HH. en España, donde garantizarás la entrega oportuna y precisa de las operaciones de RR.HH., supervisarás la ejecución centralizada y aportarás experiencia en casos complejos. Ofrecemos oportunidades incomparables de crecimiento profesional y un entorno colaborativo en el que tus habilidades y pasión contribuirán a soluciones significativas de RR.HH. Como Analista/Asociado de Operaciones de RR.HH. en el equipo de RR.HH., supervisarás las operaciones de RR.HH. en España, asegurando su entrega oportuna y precisa mediante la colaboración con funciones centralizadas y la realización de actividades locales. Actuarás como experto en materia en casos complejos, supervisarás los cambios en el modelo operativo y ejecutarás diversas actividades de RR.HH., incluida la administración de nóminas. Tu función implicará apoyar la supervisión de riesgos y controles, el cumplimiento de obligaciones de informes regulatorios y la preparación de auditorías. Este puesto se basa en un contrato temporal. **Responsabilidades del puesto** * Colaborar con las partes interesadas de RR.HH. en España y con las funciones centralizadas para garantizar la ejecución precisa y oportuna de los entregables por país. * Experiencia comprobada en la gestión integral de procesos de nómina, impuestos y leyes laborales, así como en prácticas contables de nómina, gestionando eficazmente las interacciones con nuestro proveedor externo de servicios de nómina. * Apoyar la administración de nuevos incorporados, traslados y movilidad geográfica no cubiertos por la función centralizada de RR.HH. * Supervisar y gestionar consultas de los empleados mediante la herramienta de consultas de RR.HH. y el buzón de correo electrónico de RR.HH., coordinando las resoluciones y brindando apoyo a las consultas. * Gestionar la documentación relacionada con las actividades locales, garantizando el cumplimiento de los protocolos de registros de JPMorgan. * Apoyar la supervisión de riesgos y controles, cumpliendo con las obligaciones de informes regulatorios y abordando brechas en los procesos de RR.HH., implementando controles adecuados. * Identificar oportunidades para simplificar los procesos de RR.HH. e implementar soluciones que mejoren la eficiencia, desarrollando procedimientos operativos estándar. * Asistir en la preparación de auditorías y participar activamente en auditorías externas e internas. * Brindar experiencia legal y regulatoria específica de España en la ejecución de actividades de RR.HH. * Garantizar el cumplimiento de los requisitos globales y locales de privacidad de datos y documentar detalladamente los procedimientos operativos estándar para todos los flujos de trabajo. * Participar en proyectos de RR.HH. y nuevas tareas según sea necesario, y brindar apoyo al equipo local en otros temas genéricos relacionados con RR.HH., si fuera preciso. **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas** * Experiencia comprobada en RR.HH., especialmente en operaciones y nóminas. * Capacidad para priorizar tareas y entregar resultados dentro de los plazos acordados en un entorno orientado a fechas límite. * Experiencia planificando y ejecutando proyectos relacionados con reclutamiento, incorporación, nóminas y cambios regulatorios. * Excelente dominio del idioma español y fluidez en inglés. * Conocimientos sólidos de las leyes laborales, regulaciones y prácticas del mercado español. * Excelentes habilidades en Microsoft Office Excel y PowerPoint. * Alto grado de autogestión para manejar múltiples tareas, además de buenas habilidades de trabajo en equipo, interpersonales y comunicativas, así como autonomía. * Fuertes habilidades analíticas, atención rigurosa al detalle y capacidad para trabajar dentro de un marco riguroso de riesgos y controles. **Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas** * Experiencia con sistemas y herramientas de RR.HH. para la mejora de procesos, preferiblemente adquirida en una empresa internacional gestionada mediante una estructura matricial. * Habilidades avanzadas en Excel para análisis y presentación de datos. * Experiencia con sistemas y herramientas de RR.HH. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, particulares acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluidas raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. También realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de discapacidades físicas o de salud mental. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. **SOBRE EL EQUIPO** Nuestros profesionales de las Funciones Corporativas cubren una amplia gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que posicionamos a nuestros negocios, clientes, consumidores y empleados para el éxito. Los Recursos Humanos desempeñan un papel fundamental para impulsar la experiencia del empleado, dar forma a la cultura de la firma y construir una plantilla diversa e inclusiva. Somos un socio estratégico del negocio: trabajamos con líderes de toda la firma para contratar, desarrollar y retener al mejor talento y ayudar a alcanzar los objetivos comerciales. Juntos fomentamos un entorno laboral en el que nuestras personas reciben apoyo, sienten que pertenecen y pueden generar un impacto mediante su trabajo. Desarrollamos y ofrecemos un conjunto de productos y servicios que ayudan a convertir a JPMorgan Chase en un empleador de referencia y a impulsar nuestro negocio.
