Descripción
\- Gestión y control del cuadre de costes de personal, asegurando la correcta imputación y conciliación de los costes laborales.
* Elaboración, revisión y presentación de los seguros sociales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y de los plazos establecidos.
* Preparación, revisión y presentación de las obligaciones fiscales derivadas de las retribuciones, incluyendo los modelos 111 y 190\.
* Gestión administrativa del personal: altas, bajas, contratos y variaciones en SS.
* Gestión de incidencias de nómina (IT, permisos, ausencias, complementos...)
* Tramitación de prestaciones (IT, maternidad/ paternidad, riesgos de embarazo...)
* Atención y soporte a las personas trabajadoras, resolviendo dudas laborales.
* Gestión documental y cumplimiento normativo.
* Colaboración en la mejora y digitalización de procesos del área de RRHH.
### **Requisitos**
\- Experiencia mínima de 3 años en administración de personal.
* Conocimientos sólidos de legislación laboral y seguridad social (SILTRA, sistema RED...)
* Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
Formación universitaria en relaciones laborales, Derecho, Ade o similar.
* Se valorará experiencia en el sector social y sensibilidad por la inclusión y la diversidad.
### **Se ofrece**
\- Contrato indefinido a razón de jornada completa.
* Incorporación inmediata
* Centro de trabajo en Zaragoza
* Salario: 23\.000 €/año.
* Jornada de 9\.00 a 17\.30 horas de L\-J y de 8\.00 a 16\.00 horas los V. Jornada intensiva en verano.
* Desarrollo profesional.
* Ambiente de trabajo cercano, colaborativo y orientado a las personas.