RRHH

Descripción

Resumen: Gestión de personal en residencia de personas mayores, con responsabilidades sobre calendarios, vacaciones, bajas y selección de personal. Puntos destacados: 1. Experiencia de 3 años en gestión de equipo de trabajo (20 personas) 2. Capacidad para liderar, organizar y contener equipo de trabajo 3. Gestión de RRHH en centro asistencial Gestión de personal en residencia de personas mayores Elaboración de calendarios anuales, gestión de vacaciones, días personales y bajas. Búsqueda de candidatos para cada puesto de trabajo... * Experiencia de 3 años. Capacidad para gestionar un equipo de trabajo (20 personas) en toda su complejidad * Competencias / conocimientos: Capacidad para liderar, organizar y contener un equipo de trabajo * Contrato laboral indefinido * Jornada parcial (30 horas \- jornada semanal) * Otros datos de interés: Se excluyen personas que no hayan desempeñado funciones de RRHH en centros asistenciales