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Resumen: Buscamos un/a Gestor/a de Estrategia de Modelo Operativo y Diseño Organizacional para asesorar a clientes de nivel C en la transformación empresarial y en las estructuras organizacionales. Principales aspectos: 1. Asesorar a clientes de nivel C en la transformación empresarial 2. Diseñar las organizaciones del futuro y ejecutar reorganizaciones integrales 3. Trabajar con un equipo internacional en diversos sectores industriales ¿Desea contribuir a moldear las organizaciones del futuro? ¿Le apasiona el desarrollo organizacional? ¿Está dispuesto/a a asesorar a los consejos de administración de empresas nacionales e internacionales e iniciar y ejecutar reorganizaciones integrales? Entonces únase a nosotros para replantear empresas y sus estructuras organizacionales, y participar activamente en transformaciones que van desde grandes corporaciones globales hasta startups disruptivas. **Su misión** Como Gestor/a de Estrategia de Modelo Operativo y Diseño Organizacional, trabajará directamente con directivos de nivel C y asesorará a nuestros clientes sobre cómo transformar sus negocios. Aplicará su experiencia previa en proyectos de transformación para abordar cuestiones de gran alcance desde una perspectiva a largo plazo, guiando al equipo del proyecto con contexto y ejemplos concretos. Para ello, actuará en nuestras cuatro áreas centrales: **Diseñar modelos operativos empresariales**: A menudo desencadenado por una nueva estrategia o modelo de negocio, implica la realineación de unidades comerciales individuales o del modelo operativo completo. En este ámbito, asesoramos a los clientes sobre las capacidades críticas de la organización futura, el nuevo papel del grupo empresarial, la estructura de liderazgo requerida, así como sobre cómo integrar entre sí las distintas unidades comerciales. **Optimizar e innovar modelos operativos**: ¿Cómo puede reducirse la complejidad en las empresas, eliminarse redundancias en equipos y actividades, y hacerse más eficientes los procesos? Juntos asesoramos a los clientes sobre cómo incrementar su eficacia organizacional, qué papel desempeñan los datos y el análisis en este contexto y cómo alcanzar el rendimiento deseado mediante benchmarks cuantitativos. **Diseñar funciones y servicios compartidos**: Diseñamos modelos operativos funcionales en estrecha colaboración con el consejo de administración y los responsables de funciones. Con frecuencia se trata de adaptar dichas funciones a nuevos programas de crecimiento o reducción de costes, o vincularlas más estrechamente a la estrategia general. Asimismo, definimos las capacidades requeridas, los modelos de prestación de servicios y analizamos profundamente cuestiones relativas a procesos y gobernanza. Además, asesoramos a los clientes sobre cómo establecer o desarrollar sus organizaciones de servicios compartidos para aumentar su competitividad y, al mismo tiempo, impulsar la digitalización y la estandarización. **Activar modelos operativos**: Además del diseño conceptual, también acompañará como parte del equipo la implementación de nuevos modelos operativos y asesorará a nuestros clientes sobre las preguntas clave de dicha implementación: ¿cómo y cuándo debe comunicarse una transformación integral y qué papel desempeña el liderazgo en este proceso? ¿Cómo pueden medirse el progreso y el éxito de la implementación y qué medidas formativas requieren los empleados? **Qué puede esperar** * **Un equipo internacional**: Como parte de Accenture Strategy, formará parte de un equipo europeo de expertos internacionales provenientes de todos los sectores y funciones. * **Diversos sectores industriales**: Nuestro enfoque metodológico le permitirá adquirir experiencia en distintos sectores: desde fabricantes de automóviles y productores de energía hasta startups tecnológicas; todo está representado. * **Mentoría**: Asumirá responsabilidad sobre la próxima generación de consultores y mentorizará a colegas junior. * Titulación universitaria superior al promedio, preferiblemente en economía, psicología, STEM u otro campo equivalente (un MBA o doctorado constituye una ventaja) * 5 o más años de experiencia profesional en una consultora estratégica o de gestión, o en una posición estratégica dentro de una empresa industrial, centrada en temas como Estrategia y Diseño Organizacional, Desarrollo Corporativo, Servicios Compartidos, Transformación (u optimización) del Modelo Operativo o Estrategia y Desarrollo del Talento * Excelentes habilidades analíticas y comunicativas, presencia segura y capacidad para explicar cuestiones complejas tanto oralmente como por escrito, con muy buen dominio del alemán y del inglés * Conocimiento profundo de los métodos de gestión de proyectos, su adaptación a las necesidades del cliente, así como experiencia especializada en el desarrollo e implementación de conceptos estratégicos, incluidos temas tecnológicos y de digitalización * Interés por la tecnología y la digitalización, entusiasmo por los proyectos en entornos nacionales e internacionales, así como flexibilidad y movilidad necesarias en la práctica diaria de la consultoría * Actitud proactiva que le permita mantener la calma incluso en situaciones complejas y motivar a quienes le rodean **Qué le ofrecemos** * Modelo individualizado de jornada laboral con horarios flexibles * Trabajo híbrido: presencial, en una ubicación de Accenture o desde su domicilio * Amplias ofertas de formación y capacitación continua * Atractivas oportunidades de progresión profesional * Una cultura laboral que fomenta la diversidad y la inclusión
