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Resumen del Puesto: Buscamos un Ingeniero/a Senior Back-End para diseñar, desarrollar y liderar técnicamente soluciones basadas en microservicios, garantizando escalabilidad y calidad, impulsando la transformación digital de Santander con tecnología de vanguardia y metodologías ágiles. Puntos Destacados: 1. Liderazgo técnico en desarrollo de microservicios y IA. 2. Promoción de calidad, seguridad y DevSecOps. 3. Contribución a la estrategia tecnológica y sostenibilidad. Senior Software Engineering (Back) Country: Spain **ES EL MOMENTO** Santander ( www.santander.com ) está evolucionando de **una marca global de alto impacto** a una **organización impulsada por la tecnología** , y nuestra gente está en el centro de este viaje. **Juntos** , estamos impulsando una **transformación centrada en el cliente** que valora el pensamiento audaz **, la innovación** y el **coraje para desafiar lo** que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. **Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real** . Nuestra misión es contribuir a ayudar a más **personas y empresas a prosperar** . Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. **Tecnología en Santander: donde la innovación impulsa el negocio** Ser parte del equipo de **Tecnología** en Santander significa trabajar en el corazón de la transformación del Grupo. Nuestro propósito es acompañar a los negocios con soluciones innovadoras que generen impacto real en clientes, profesionales y comunidades. Contribuimos a los retos del negocio combinando **tecnología puntera** — desde arquitecturas cloud\-native y data streaming hasta inteligencia artificial generativa — **con metodologías ágiles y colaborativas.** Aquí, cada línea de código, cada mejora operativa y cada optimización de proceso tienen propósito, y todo lo que construimos contribuye a un futuro más **inclusivo, eficiente y sostenible.** **EL IMPACTO QUE GENERARÁS** **Santander Digital Services** está buscando un/a **Senior Software Engineering (Back)** **para el área de Empresas\- Financiación a Largo Plazo** con base en **Madrid** . Ingeniero/a Back\-End senior responsable del diseño, desarrollo y liderazgo técnico de soluciones basadas en microservicios garantizando escalabilidad, seguridad, resiliencia y calidad del software. Estamos **dando forma a la forma en que trabajamos** a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: * **Arquitectura y desarrollo de soluciones:** Diseño y evolución de microservicios en arquitecturas distribuidas, garantizando escalabilidad, resiliencia y calidad. Uso de IA para acelerar desarrollo y mejorar decisiones técnicas. * **Liderazgo técnico y referencia experta:** Referente técnico del equipo Backend, liderando diseño, resolución de problemas y adopción de buenas prácticas. Impulso del uso eficiente y responsable de IA en el equipo. * **Calidad, seguridad y cumplimiento normativo:** Asegurar estándares de calidad, rendimiento, seguridad y cumplimiento regulatorio, apoyándose en automatización para testing, análisis de código y detección de vulnerabilidades. * **Excelencia en ingeniería y cultura DevSecOps:** Promover clean code, SOLID, testing y automatización, integrando seguridad desde el inicio. Uso de IA para optimizar procesos, pipelines y detección proactiva de incidencias. * **Estrategia tecnológica y sostenibilidad:** Contribuir al roadmap tecnológico, gestionando deuda técnica y asegurando soluciones sostenibles y escalables a largo plazo, apoyadas en analítica e IA. * **Gestión de proyectos, riesgos y capacidades:** Liderar la ejecución end\-to\-end de iniciativas, gestionando capacidades, riesgos e interdependencias, asegurando cumplimiento de plazos y calidad en la entrega. * **Entrega de valor, colaboración y eficiencia operativa:** Impulsar la entrega continua de valor al negocio, coordinando equipos y stakeholders. **LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO** Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **permitiendo que los equipos vayan más allá** al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. **Experiencia profesional** * Al menos 7 años de experiencia liderando proyectos complejos y multidisciplinares, con componentes técnicos, funcionales, regulatorios, legales o financieros, preferentemente dentro del sector bancario o financiero (Obligatorio) * Se valorará especialmente experiencia previa en el Grupo Santander, especialmente en iniciativas relacionadas con banca de empresas (Deseable) **Educación** * Titulación universitaria o grado superior de Formación Profesional en Informática o titulaciones relacionadas. **Idiomas** * Nivel de inglés B2 o superior (Deseable) **Habilidades duras** * **Sólidos conocimientos en desarrollo backend** , especialmente en Java (entorno Darwin), que permiten participar activamente en el diseño y validación de soluciones técnicas. * **Experiencia trabajando con frameworks de desarrollo modernos** , Spring / Spring Boot en backend, aplicando buenas prácticas de diseño y arquitectura. * **Conocimiento práctico de herramientas y prácticas DevOps** , incluyendo Jira, Jenkins, Git y GitHub, facilitando flujos de integración continua, control de versiones y gestión eficiente del delivery. * **Dominio de herramientas de productividad corporativas** , como Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word), para el análisis, documentación y comunicación ejecutiva de iniciativas y resultados. * **Experiencia en modelos de trabajo Agile** , con altas capacidades de comunicación, orientación a resultados y colaboración efectiva con equipos de Negocio y Operaciones en entornos multidisciplinares. **Habilidades blandas** * **Alta capacidad de gestión de equipos técnicos** , permitiendo abordar iniciativas end\-to\-end, priorizar eficazmente y mantener el foco en los objetivos estratégicos. * **Orientación clara a resultados** , impulsando la ejecución de iniciativas alineadas con OKRs y asegurando la entrega de valor de forma consistente. * **Liderazgo eficaz y gestión por influencia** , con capacidad para movilizar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica y facilitar la toma de decisiones. * **Excelentes habilidades de comunicación** , resolución de conflictos y pensamiento analítico para la solución de problemas, favoreciendo entornos de trabajo colaborativos y productivos. * **Estilo de trabajo estructurado y eficiente** , con capacidad para desenvolverse con autonomía en contextos de alta incertidumbre, cambio y volatilidad, manteniendo flexibilidad y foco. * **Actitud proactiva y positiva** , con iniciativa para anticiparse a los retos, promover la mejora continua y generar un impacto positivo en el equipo y en el entorno de trabajo. * **Sólida comprensión de las prácticas y metodologías ágiles** , con experiencia trabajando bajo marcos como Scrum y Kanban, y capacidad para aplicarlos de forma pragmática en entornos complejos. **VALORAMOS TU IMPACTO** **Su contribución es importante** y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje **el impacto que crea** y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. * Permitimos **que nuestros equipos vayan más allá** a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. * Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos **de trabajo híbridos** , algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. * **Aprendizaje para la vida** . Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: **Santander Open Academy** (www.santanderopenacademy.com) * Recompensas competitivas. Recibe un **salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño,** motivándote a seguir creciendo con nosotros. * Ventajas financieras. Benefíciese de **condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales** en préstamos, seguros de vida y más. * Tu salud es nuestra prioridad. A través **de BeHealthy,** nuestro programa global de bienestar, promovemos el **bienestar holístico.** * Sabemos que **la familia lo es todo** . Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. * **Siempre a tu lado.** Accede a **Santander Contigo** , nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. * **Beneficios adicionales** . Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. **Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!** Estamos aquí para **mantener tu motivación** , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. **CUMPLIMIENTO LOCAL** Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. **QUÉ HACER A CONTINUACIÓN** Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. **¿Listo/a para dar el siguiente paso?** \#LI\-FB1
