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Gestor de Producto - Infraestructura de Pagos

Indeed

Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoHíbrido
Nivel de experiencia1 a 2 años
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y adoptamos el mismo enfoque con nuestros empleados. Fomentamos la innovación y la movilidad, la colaboración y la resolución de problemas, y cultivamos un entorno en el que todos puedan sentirse parte integrante, valorados, apoyados y capacitados para tener éxito. Si eres un colaborador que desea ayudar a transformar la forma en que las empresas operan a nivel global, ¡contáctanos! Nos encantaría conversar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que tú puedas dar forma al futuro. **Gestor de Producto - Infraestructura de Pagos** **Producto** **Oficina de Ebury en Madrid - Modalidad híbrida: 4 días presenciales en la oficina y 1 día remoto por semana** **Resumen del puesto** ¿Quieres resolver el problema más difícil relacionado con el movimiento de dinero a escala global, apoyando a pymes que prosperan con sus negocios internacionales? ¿Quieres formar parte de un equipo ambicioso que busca democratizar el acceso a divisas y corredores para todas las empresas y emprendedores? Si te orientas a los resultados, eres un solucionador de problemas ávido de aprender más, ¡entonces Ebury es el lugar indicado para ti! Buscamos un gestor de producto experimentado y estratégico para apoyar el crecimiento continuo de nuestra plataforma Money Flows mediante nuevos productos, funciones y un acceso aún mayor a corredores y divisas. Apoyarás la visión, la estrategia y la ejecución de un dominio dentro de Money Flows, desde la generación de ideas hasta su implementación. **Lo que harás** **Visión y estrategia del producto** * Serás responsable de gestionar y ejecutar un área clave del producto dentro de Money Flow, desde el «por qué» y el «qué» hasta el «cómo» * Garantizarás la alineación con la visión a largo plazo del producto, equilibrando el desarrollo de funciones, la deuda técnica y la experimentación * Presentarás análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades y amenazas dentro de tu dominio específico de producto **Ejecución y entrega** * Estarás a cargo del backlog del producto para tu área y serás directamente responsable de alcanzar las métricas de éxito definidas * Traducirás los cambios regulatorios o manuales normativos en flujos reales de dinero * La ingeniería será tu principal interesado * Garantizarás una entrega oportuna y de la máxima calidad a lo largo de todo el ciclo de desarrollo * Las redes y los esquemas de pago te resultarán familiares. Tendrás conocimientos prácticos en cualquiera de los siguientes: implementación de APIs SWIFT, SEPA y FPS. Los flujos de pago, ya sea mediante banca correspondiente, tarjetas o esquemas, constituyen una parte fundamental de la experiencia que aportas * Recopilarás regularmente comentarios de los clientes, traduciendo necesidades y oportunidades en requisitos claros para que el dinero de nuestros clientes se mueva con la mayor fluidez posible * Organizarás tus sesiones de «Shows & Tell», comunicando actualizaciones de funciones, decisiones de producto y compensaciones * Serás la persona de referencia para tu producto, resolviendo proactivamente consultas y brindando claridad a cualquier interesado * Te sentirás cómodo con la arquitectura del producto y tendrás una sólida comprensión de la pila tecnológica * Serás capaz de hablar sobre las restricciones técnicas que afectan al desarrollo del producto **Liderazgo y desarrollo de personas** * Dirigirás y asumirás la toma de decisiones diaria dentro de tu área específica con mínima supervisión * Ayudarás en la incorporación y tutoría de nuevos miembros o personal junior en procesos, contexto de producto y pagos **Requisitos** Este puesto exige una combinación única de liderazgo técnico en gestión de producto y experiencia profunda en el dominio, adquirida habitualmente mediante roles de consultoría o banca de primer nivel. * Experiencia en consultoría: mínimo de 3 a 5 años en Accenture o en las principales firmas de auditoría (Big4), trabajando específicamente en proyectos de transformación de servicios financieros o pagos * Dominio bancario o de servicios financieros: mínimo de 2 años de experiencia en fintech o banca, desempeñándose en la cadena de pagos, O * Gestión de producto: mínimo de 2 años como gestor de producto en una fintech que haya lanzado y escalado con éxito productos financieros complejos y regulados **¿Por qué Ebury?** * **Salario inicial competitivo**, con una **bonificación anual discrecional** que recompensa verdaderamente tu desempeño desde el primer día. * **Mentoría especializada:** Aprende directamente de gerentes experimentados comprometidos con tu éxito. * **Tecnología de vanguardia:** Utiliza herramientas y sistemas a medida, de última generación, que te permiten rendir al máximo. * **Progresión profesional clara y acelerada:** Trayectorias definidas hacia puestos de liderazgo y especialización dentro de Ebury. * **Cultura dinámica y de apoyo:** Trabaja en un entorno colaborativo donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete de beneficios generoso:** Accede a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que normalmente incluyen cobertura médica y prestaciones sociales. * **Oficina central en Madrid:** Una ubicación excelente con excelentes conexiones de transporte. **¿Listo para impulsar tu carrera con una fintech global? ¡Haz clic en 'Aplicar' hoy mismo y descubre tu potencial en Ebury!** También puedes conectarte conmigo en LinkedIn: Gabriella Cheston \#LI\-DNP **Sobre nosotros** Ebury ofrece soluciones sofisticadas e integradas —cuentas comerciales, coberturas y financiación— en una única plataforma con un flujo de trabajo sin interrupciones. Nuestro éxito se basa en una premisa sencilla y un propósito único: ayudar a las empresas a operar y escalar a nivel global. Desde su fundación en 2009, Ebury ha sido siempre un líder de rápido crecimiento en el sector fintech. Hoy reunimos a más de 2000 «Eburianos» en casi 70 ciudades y seguimos buscando talento para sumar a nuestro equipo. En el corazón de nuestra oferta se encuentra una plataforma propia, diseñada específicamente para ayudar a las empresas a simplificar y gestionar sin esfuerzo sus flujos de efectivo globales. Nos centramos en la evolución continua del producto y la innovación para construir la infraestructura necesaria para un crecimiento sin fronteras y ayudar a nuestros clientes a escalar en cada etapa. Las oportunidades en Ebury son tan diversas como nuestras personas, abarcando desde desarrollo comercial hasta puestos de ingeniería en nuestros pilares tecnológicos. Creemos en la inclusión. Nos posicionamos firmemente contra toda forma de discriminación y rechazamos la intolerancia ante las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury puedes ser quien quieras ser y seguir sintiéndote parte integrante, independientemente de tu historia. **Aviso importante de seguridad para candidatos:** Ebury solo acepta solicitudes a través de canales oficiales de Ebury. Solo nos pondremos en contacto contigo desde un dominio **@ebury.com**. Revisa siempre los correos electrónicos que recibas de nosotros y ten en cuenta que **nunca** solicitaremos pago alguno en ninguna fase del proceso de reclutamiento. Mantente seguro y reporta cualquier actividad sospechosa. **Aviso para agencias de reclutamiento y firmas de búsqueda:** Ebury no acepta currículums, CVs ni perfiles de candidatos enviados de forma no solicitada por agencias de reclutamiento o firmas de búsqueda, a menos que exista un acuerdo escrito y firmado con términos de reclutamiento específicos para un puesto determinado. Cualquier solicitud no solicitada será considerada propiedad exclusiva de Ebury. Ebury no asumirá responsabilidad ni será liable por honorarios de colocación o costos asociados a presentaciones no acordadas de candidatos o contrataciones posteriores. **Declaración de transparencia sobre inteligencia artificial:** Ebury utiliza Inteligencia Artificial (IA) y herramientas automatizadas para optimizar ciertas partes de nuestro proceso de reclutamiento; sin embargo, estas herramientas se emplean únicamente con fines administrativos. Todas las decisiones de contratación, incluidas la revisión de solicitudes, la preselección y la selección final, son evaluadas y tomadas por profesionales humanos de adquisición de talento y gerentes de contratación.

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

Ubicación

David Muñoz

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