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Resumen del Puesto: IndraMind busca un/a Pentester para la gestión de vulnerabilidades, enfocado en identificar, analizar y remediar vulnerabilidades en entornos corporativos para construir un futuro digital más seguro. Puntos Destacados: 1. Proyectos innovadores y de alto alcance en tecnologías de vanguardia. 2. Ambiente cercano y transparente, con comunicación directa y fluida. 3. Autonomía y flexibilidad para organizar el trabajo con conciliación real. Ubicación: Madrid, ES Perfil profesional: Ingeniería D\&S, Mobility y ATM Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido **IndraMind** es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En **Indramind** sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. **¡Únete a nuestro equipo de Indramind!** En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a **Pentester– Gestión de Vulnerabilidades** **¿Qué harás?** * Identificación, análisis y priorización de vulnerabilidades en entornos corporativos. * Coordinar y supervisar los planes de remediación con equipos de sistemas, desarrollo e infraestructura. * Aplicar y mantener estándares de bastionado en sistemas operativos, endpoints, servidores, redes y aplicaciones. * Evaluar la eficacia de las medidas de seguridad implantadas y proponer mejoras continuas. * Participar en auditorías internas y externas, aportando evidencia y recomendaciones técnicas. * Operar y optimizar herramientas de escaneo de vulnerabilidades y plataformas de gestión (VM). * Monitorizar tendencias, nuevas amenazas, CVEs críticos y buenas prácticas del sector. * Documentar procedimientos, políticas técnicas y guías de hardening. **¿Qué buscamos en ti?** * Al menos 4\-5 años de experiencia demostrable en gestión de vulnerabilidades, remediación y bastionado de sistemas. * Conocimiento de estándares de hardening (CIS, NIST, ISO 27001, STIGs, etc.). * Manejo de herramientas de scanning (Nessus, Qualys, Rapid7, OpenVAS u otras). * Enfoque analítico, orientación a la mejora continua y alto sentido de la responsabilidad. Madrid. Hibrido **Lo que te ofrecemos** * **Estabilidad y Futuro** **✨****:** Proyectos a largo plazo en una empresa líder con **más de 50\.000 profesionales,** con seguridad financiera. * **Proyectos Innovadores y de Alto Alcance** : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. * **Ambiente Cercano y Transparente** : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. * **Autonomía y Flexibilidad** **:** Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo**.** * **Plan de carrera adaptado a ti** **:** Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. * **Formación continua** **:** en Open University y Udemy for Business (¡más de 6\.000 cursos para especializarte!). * **Descuentos exclusivos para tu bienestar** **:** Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. * **Retribución competitiva** y **planes de compensación flexibles** a tus necesidades. **¿Cómo es nuestro proceso de selección?** Revisión de tu perfil * : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5\-10 min) * : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica * : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento* : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida * : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! *Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.*
