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Resumen: Este puesto implica impulsar iniciativas de mejora continua, gestionar cambios culturales y digitales, y fomentar la innovación dentro de la organización. Aspectos destacados: 1. Impulsar iniciativas de mejora continua y la implementación de proyectos. 2. Gestionar los cambios culturales y digitales dentro de la organización. 3. Promover las mejores prácticas y fomentar la innovación. **Descripción del puesto:** ***Se ha abierto una vacante para un Mejorador del rendimiento MRTT VS (m/f) en Airbus D\&S en Getafe. El candidato seleccionado apoyará su trayectoria de mejora continua.*** Tenga en cuenta que este puesto está ubicado en el Centro de Conversión MRTT y, por lo tanto, **no existe la posibilidad de trabajar de forma remota.** **Sus principales tareas y responsabilidades incluirán:** * impulsar iniciativas de mejora según la metodología LBIP\+ y apoyar la implementación de proyectos en la planta. * establecer el uso de indicadores operativos de rendimiento, supervisar y reportar los KPI empresariales. * mejorar continuamente la implementación del Sistema de Excelencia Operativa (OES) en el MRTT VS. * formar al personal de la planta en los estándares necesarios de Airbus D\&S. * **Gestionar los cambios culturales y digitales** dentro de la organización. * fomentar la generación de ideas de mejora y el empoderamiento de los equipos operativos. * facilitar la toma de decisiones directivas cuantificando el impacto de los proyectos de mejora. * promover el intercambio de mejores prácticas para la mejora continua con el resto de las líneas de montaje final (FAL) y plantas de Airbus, así como documentar los conocimientos adquiridos y capturar soluciones de aprendizaje o tutoriales sobre **«cómo hacerlo».** * desplegar modelos sistemáticos de **analítica de datos** según los problemas específicos de rendimiento. **Competencias requeridas:** -------------------- Buscamos candidatos con las siguientes competencias y experiencia: * Titulación universitaria en **Ingeniería Aeronáutica/Industrial.** * Al menos **2 años de experiencia en producción (aeronaves A330/modificadas y sistemas de aviones cisterna)** u otras FAL/Plantas de Operaciones AD. * Experiencia demostrada en la implantación del Sistema de Excelencia Operativa (OES) o del Sistema Operativo Airbus (AOS) en otros sectores (Sistema de Producción Toyota o similar). * Gestión de todas las **cualificaciones del personal y las instalaciones** exigidas por las autoridades de aeronavegabilidad, tanto civiles como militares. * Auditoría/Evaluación. * **Conocimientos de programación** (C\#, Python, Java…) y diseño UX/UI. * Conocimiento de las **restricciones reglamentarias**, incluido el sistema de calidad, en operaciones de mantenimiento y Parte 145, así como de los principios básicos de aeronavegabilidad. * Conocimientos sólidos en fabricación e ingeniería son obligatorios. * Competencias de facilitación y coaching de equipos. * Idiomas: **inglés** (nivel avanzado) y **español** (nivel fluido). También es deseable el **francés**, debido a la vinculación con la FAL A330 en TLS y el DTO en Toulouse. Este puesto requiere conciencia de cualquier posible riesgo de cumplimiento normativo y compromiso de actuar con integridad, como fundamento del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Airbus Defence and Space SAU **Tipo de contrato:** Indefinido \- **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Gestión de la mejora y del rendimiento \ Al enviar su CV o solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información será utilizada únicamente por Airbus. Airbus se compromete a lograr la diversidad de su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas. Airbus siempre ha estado y seguirá estando comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de contraprestación económica en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con ese fin debe ser denunciada a emsom@airbus.com . En Airbus le apoyamos para trabajar, conectarse y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.
