HRBP LABORAL

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca un HRBP laboral para un centro logístico, enfocado en el análisis, control y optimización del personal, trabajando estrechamente con Operaciones y RRHH para la eficiencia. Puntos Destacados: 1. Posición clave con impacto directo en la operativa e-commerce 2. Rol analítico con presencia en planta para decisiones con impacto 3. Entorno dinámico y exigente con capacidad real de mejora Buscamos un/a HRBP laboral para incorporarse a nuestro centro logístico en Sant Fruitós del Bages, con impacto directo en la operativa e\-commerce del grupo. Se trata de una posición clave, orientada al análisis, control y optimización del principal coste operativo: el personal, trabajando de forma muy cercana con Operaciones y RRHH. Es un rol con presencia en planta, pensado para perfiles analíticos que quieran entender la operación real y tomar decisiones con impacto directo en eficiencia. Funciones * Analizar diariamente la situación real del personal en las operaciones logísticas * Validar el dimensionamiento de plantilla en función de los volúmenes de actividad * Detectar desviaciones entre necesidades operativas y recursos disponibles * Planificar altas, bajas, renovaciones y movimientos de personal * Controlar vencimientos contractuales, vacaciones, ausencias y disponibilidad * Analizar el coste laboral y proponer medidas de optimización * Gestionar la redistribución de personal entre centros logísticos * Coordinar con RRHH todas las incidencias laborales y contractuales * Sustituir personal de ETT por personal propio cuando sea viable * Analizar datos de plantilla, rotación y productividad * Anticipar necesidades de personal en campañas y picos de actividad * Actuar como figura de control y auditoría interna de la situación laboral Requisitos Buscamos un perfil analítico, estructurado y con visión operativa del negocio. Requisitos imprescindibles: * Experiencia mínima de 2 a 4 años en gestión de personal en entornos operativos (logística, industria o retail) * Conocimiento de gestión laboral y contratación * Capacidad analítica para trabajar con datos de plantilla y detectar desviaciones * Conocimiento de costes laborales y optimización de plantilla * Capacidad para trabajar de forma transversal con operaciones y RRHH * Residencia en el Bages o comarcas cercanas (imprescindible) * Vehículo propio Muy valorable: * Experiencia en logística, e\-commerce o plataformas de alto volumen * Experiencia trabajando con ETT * Experiencia en planificación de personal o dimensionamiento de equipos * Manejo de Excel (nivel medio\-alto) Qué ofrecemos * Posición estable con impacto directo en la operación * Entorno dinámico, exigente y con capacidad real de mejora * Trabajo cercano a la operativa * Buen ambiente de trabajo y colaboración entre áreas