Descripción del puesto: * + Somos su **Socio Tecnológico en Energía**. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos todos los sectores industriales, empresas y hogares, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores – IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo) – constituyen la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Creador de Impacto significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Está listo para liderar la transformación digital y crear un mundo más sostenible? Si está dispuesto a desafiar su creatividad y generar un impacto real, ¡estamos entusiasmados por darle la bienvenida! + Resumen de la posición Schneider Electric busca profesionales innovadores, altamente cualificados y con excelente trato interpersonal, dispuestos a crecer y apasionados por la entrega innovadora de proyectos. El candidato se incorporará a la Unidad de Negocio (UN) de Red Digital (DG). El candidato se integrará en la Unidad de Negocio (UN) de Red Digital (DG), como parte de la Oficina Global de Gestión de Proyectos (PMO). Reportará al Gerente de Proyectos/PMO y será responsable de la ejecución de complejos proyectos de TI para nuevos y existentes clientes en todo el mundo. Estos proyectos están relacionados con las soluciones de software de Red Digital de Schneider Electric, tales como el Sistema Avanzado de Gestión de Distribución (ADMS), la Suite de Soluciones ArcFM para sistemas SIG, ... La responsabilidad esencial de este puesto consiste en garantizar que los proyectos para clientes de Red Digital se diseñen, desarrollen, configuren, implementen, prueben y pongan en marcha de forma eficiente y coherente, minimizando costes y riesgos, asegurando así la entrega puntual del proyecto, dentro del presupuesto aprobado y conforme a los estándares de calidad requeridos —y según las especificaciones acordadas. El candidato seleccionado deberá poseer un equilibrio adecuado entre competencias en gestión de proyectos, participación con clientes (incluidos terceros/subcontratistas) y sensibilidad comercial. Principales responsabilidades: + Liderar y ejecutar proyectos de gran envergadura para clientes, en su totalidad o gestionar aspectos clave de los mismos como parte de un equipo o programa más amplio, colaborando eficazmente entre múltiples unidades de negocio. + Gestionar al equipo del proyecto durante todo su ciclo de vida (iniciación, planificación, ejecución, seguimiento y control, lecciones aprendidas), incluyendo la planificación de tareas, el seguimiento del avance y el control de entregables hasta su finalización, siguiendo los procesos y metodología de Proyectos para Clientes de Schneider Electric. + Identificar y alertar sobre riesgos en la ejecución. Actuar de forma proactiva liderando y resolviendo los problemas asociados, gestionando eficazmente reclamaciones y órdenes de variación. + Garantizar una comunicación efectiva con todas las partes interesadas internas y externas, así como dentro del(s) equipo(s) del proyecto y la dirección. + Actuar como punto de contacto principal para el cliente y mantener la interacción con el equipo del proyecto: correspondencia, correos electrónicos, llamadas y reuniones, para asegurar una ejecución coherente y la satisfacción del cliente. + Asumir plena responsabilidad sobre la rentabilidad del proyecto (costes, flujo de caja y margen), incluyendo previsiones, seguimiento de compromisos y reprevisiones, asegurando el reconocimiento oportuno de ingresos según lo previsto. + Supervisar y controlar el avance del proyecto frente al gasto presupuestario y esforzarse por mejorar el margen bruto. + Gestionar el contrato del proyecto, garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales de Schneider Electric y la aplicación de sus derechos contractuales. + Realizar una revisión sistemática de desviaciones respecto a las especificaciones o solicitudes adicionales del cliente, siguiendo el proceso formal de Control de Cambios del Proyecto. + Garantizar una información completa y efectiva a la dirección, así como la detección oportuna de eventos del proyecto que afecten su desempeño o el cumplimiento de los principios de gobernanza o seguridad. + Ser responsable de la correcta aplicación de los estándares de seguridad de Schneider Electric durante toda la ejecución del proyecto y para todas las partes implicadas (Schneider y subcontratistas). + Llevar a cabo sesiones de lecciones aprendidas con equipos internos, incluyendo las áreas de licitaciones, ventas y operaciones, así como con el equipo del proyecto. Competencias y experiencia preferibles: + Titulación universitaria mínima en Ingeniería (eléctrica, electrónica, automatización, sistemas, informática, etc.). + Dominio avanzado del inglés, tanto escrito como hablado. + Experiencia en coordinación de equipos (personas). + Mínimo 2 años de experiencia en puestos de gestión de proyectos y un historial comprobado en prácticas de gestión de proyectos de software. + Será un valor añadido contar con experiencia en la entrega de soluciones de software dentro del sector de servicios eléctricos. + Capacidad para liderar equipos multiculturales y multinacionales. + Buenas habilidades organizativas, comunicativas e interpersonales, incluida la atención directa al cliente. + Se requiere conocimientos básicos en gestión contractual. + Será un valor añadido disponer de conocimientos sobre distribución eléctrica y conceptos de calidad de la energía. + Será beneficioso, aunque no imprescindible, contar con experiencia y conocimientos sobre sistemas de control modernos aplicados a la automatización eléctrica (ADMS, SIG, SCADA, RTU, PLC). + Será beneficioso, aunque no imprescindible, tener conocimientos sobre infraestructuras de TI y ciberseguridad. + Contar con la certificación Project Management Professional (PMP) o Agile Certified Practitioner (ACP) constituirá una ventaja. ¿En qué idioma(s) debe publicarse este puesto? Inglés, Nivel avanzado Español, Nivel básico (Candidatura externa) Requisitos lingüísticos en inglés: * ¿Listo para liderar proyectos que marcan la diferencia? ¡Postúlese hoy mismo y deje su huella! **¿Qué obtendrá?** Nos adaptamos a usted: Con nuestro horario flexible, tendrá la libertad de ajustar sus horas de trabajo para adaptarlas a sus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo gratificante que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrá disfrutar trabajando desde la comodidad de su hogar. ¿Necesita más tiempo para relajarse y desconectar? Con nuestro «Paquete Santo», puede adquirir días adicionales de vacaciones para recargar energías cuando más lo necesite. ¡Celebre las fiestas a su manera! Con los «Días Festivos Flotantes», puede intercambiar días festivos oficiales por otros que mejor se adapten a sus planes y preferencias personales. ¿Necesita más tiempo para explorar nuevas experiencias o centrarse en proyectos personales? Con el «Paquete de Permiso Sabático», puede solicitar hasta 2 meses adicionales de permiso (sin remuneración). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarle en todos los aspectos de su vida. Nuestra Política Global de Licencias Familiares ofrece condiciones flexibles y remuneradas cuando más las necesita: ya sea que vaya a ser padre/madre, necesite tiempo para superar una pérdida o cuidar a un ser querido. Nos ocupamos de usted: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, usted y hasta otras 5 personas de su elección podrán disfrutar de contenidos sobre bienestar, asesoramiento nutricional, clases de fitness y mucho más. Desde clases de baile hasta reservas en spas de hoteles, ofrecemos un acuerdo con Wellhub para que acceda a una red de miles de gimnasios y centros deportivos y mantenga su cuerpo activo tal como prefiera. Su bienestar es nuestra prioridad. Contará con servicio médico en su lugar de trabajo para atender cualquier necesidad médica de forma inmediata. Le empoderamos: Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por inteligencia artificial, podrá conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentores en Schneider Electric a nivel global. Le ofrecemos la posibilidad de convertirse en accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros mediante nuestro programa de propiedad accionarial. Celebramos el talento y los éxitos de todas las personas mediante nuestro programa de reconocimiento, con el que podrá otorgar y recibir puntos por sus logros y canjearlos por tarjetas regalo en sus tiendas favoritas. Contará con un seguro de vida para su protección. Le ofrecemos un Plan de Remuneración Flexible en el que podrá elegir entre diversas opciones, como seguro médico, vales de comida, vales de guardería, vales de transporte, formación, etc. Con Club Schneider, disfrutará de descuentos especiales en sus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos favoritos. Participe en programas de voluntariado subvencionados por la empresa para contribuir a su comunidad y generar un impacto positivo en su entorno. Aviso legal Siempre buscamos personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que rompan moldes y piensen de forma disruptiva. Si se motiva por el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerle! Lo mejor de todo: en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. Beneficios locales (en inglés): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece oportunidades iguales. Esto significa que usted importa. Cada persona debe sentirse valorada, apoyada y tratada con equidad para desempeñar su mejor trabajo. Nuestra propuesta integral de retribución es nuestra forma de decirle: «Lo vemos. Lo valoramos». Es algo más que simplemente salario y prestaciones: es una inversión significativa en usted. Está diseñada para que pueda desempeñar su trabajo, crecer, sentirse seguro y potenciar su potencial para brillar como Creador de Impacto. **Schneider Electric está allí cuando más lo necesita** Nuestro paquete integral de retribución describe todos los beneficios y apoyos de los que disfrutará como miembro del equipo de Schneider Electric: **Cuide de sí mismo y de su familia.** Nos aseguramos de que se sienta protegido con beneficios que ayudan a usted y a su familia a prosperar: seguros de salud y de vida, permisos remunerados, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial ante los retos de la vida. **Invierta y planifique su futuro.** Le ayudamos a planificar e invertir para el futuro con una remuneración competitiva y programas: su salario base, incentivos a corto plazo o incentivos comerciales, oportunidades para ser accionista de la empresa y planes de ahorro para la jubilación destinados a su futuro. **Desarrolle sus competencias y su carrera.** Nos comprometemos a ayudarle a crecer mediante conversaciones continuas sobre desempeño y desarrollo, el Programa de Talento Senior, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para equiparle con las com
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
Indeed · HR
