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Resumen: Buscamos un/a Director/a Senior o Principal de Proyectos motivado/a para liderar soluciones innovadoras y sostenibles ante los retos de infraestructura hídrica, gestionando equipos multidisciplinarios y las relaciones con los clientes. Aspectos destacados: 1. Liderar el diseño de soluciones innovadoras y sostenibles para el agua 2. Gestionar equipos multidisciplinarios y las relaciones con los clientes 3. Oportunidad de progresión profesional y desarrollo personal Ubicaciones Madrid, España / Sevilla, España / Barcelona, España País España Tipo de contrato Indefinido Modalidad laboral Jornada completa Mercado Agua Disciplina Agua Referencia del puesto 15091 Contacto del reclutador Maria Cervantes **Ubicación/es:** Madrid o Sevilla; ES **Contacto del reclutador:** Maria Cervantes Mott MacDonald es una consultora global de ingeniería, gestión y desarrollo con más de 20 000 empleados en más de 50 países y más de 140 oficinas. Trabajamos en sectores globales extraordinarios, realizando proyectos apasionantes que definen nuestro futuro y generan un impacto social significativo en las comunidades a las que servimos. Nuestro talento impulsa nuestro desempeño: triunfamos cuando ellos lo hacen. Con innumerables oportunidades de colaboración, aprendizaje y crecimiento, las posibilidades de excelencia son tan variadas como cada individuo. Ya sea que desee desarrollarse como experto/a en su área o ampliar su experiencia mediante puestos en nuestra comunidad internacional, estará rodeado/a de especialistas globales dispuestos/as a combinar sus conocimientos y respaldarlo/a para que alcance su máximo potencial. Como empresa orgullosamente propiedad de sus empleados, beneficiamos a nuestros clientes, a nuestras comunidades y entre nosotros mismos, invirtiendo en la creación de un entorno adecuado donde todos se sientan empoderados, incluidos y valorados. Sea cual sea su ambición, Mott MacDonald es el lugar al que acuden las personas para brillar. **Sobre la división de negocio** Tanto nuestra División de Servicios de Agua como nuestra División de Consultoría en Agua cuentan con ambiciosos planes de crecimiento alineados con las importantes necesidades de inversión derivadas del Plan de Gestión de Activos AMP8 (2025–2030) y del sector del agua en general, especialmente en el desarrollo de Opciones Estratégicas de Recursos para hacer frente a los futuros retos del suministro de agua. Estamos orgullosos/as de nuestra sólida reputación en el sector, lo que nos permite expandir nuestro negocio en ambas divisiones. En conjunto, cubrimos todas las fases del ciclo de vida de los proyectos —desde los estudios de viabilidad hasta el diseño detallado, el apoyo durante la construcción, la puesta en marcha y la entrega final— y ofrecemos apoyo técnico especializado a colegas de toda nuestra organización global. Esto brinda fantásticas oportunidades para participar en trabajos diversos y técnicamente complejos. **Descripción general del puesto** Buscamos un/a Director/a Senior o Principal de Proyectos motivado/a para desempeñar un papel fundamental dentro de nuestro equipo de ingeniería del agua. Como Director/a Senior o Principal de Proyectos, trabajará con un equipo multidisciplinario de especialistas técnicos y lo gestionará, ejecutando proyectos en estrecha colaboración con clientes y contratistas, construyendo sólidas relaciones que mejorarán la reputación de la empresa y ayudarán a asegurar nuevos encargos. En este puesto, liderará el diseño de soluciones innovadoras y sostenibles para abordar los retos relacionados con las fugas, el suministro de agua potable y la evacuación de aguas residuales en los activos de nuestros clientes del sector de servicios públicos de agua, aspectos fundamentales para satisfacer las demandas sociales cada vez mayores derivadas del desarrollo, el crecimiento poblacional y el cambio climático. Algunos de estos proyectos son trabajos de emergencia y reactivos por naturaleza, por lo que deberá liderar diseños de ritmo acelerado, gestionando simultáneamente los cambios y sus repercusiones sobre otros proyectos dentro del programa global. Se espera que coordine a los equipos de proyecto durante todo el ciclo de vida del mismo, desde la definición del diseño hasta su implementación, cumpliendo todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito los proyectos, incluida la conformidad con el sistema de gestión empresarial, la garantía de calidad técnica, la gestión del cronograma y del control de costes, así como la dirección de la interfaz con el cliente. A veces trabajará estrechamente con contratistas, frecuentemente en obra, respondiendo a consultas y modificaciones. Representará a la empresa en reuniones y supervisará el trabajo de personal más junior, brindándole orientación técnica y comercial para apoyar su desarrollo. Mott MacDonald ofrece un entorno altamente innovador y colaborativo en el que podrá seguir desarrollando su carrera. Podemos ofrecerle desarrollo tanto técnico como gerencial o centrado en la relación con los clientes. Tendrá control sobre su propia trayectoria profesional y excelentes perspectivas de progresión laboral, ya que la empresa continúa creciendo. **Perfil del candidato/a** Buscamos un/a Director/a Senior o Principal de Proyectos de Ingeniería con sólida experiencia en infraestructuras británicas de agua limpia/potable y/o aguas residuales. Imprescindible: * Experiencia en el diseño de redes de tuberías para agua limpia/potable y/o redes de aguas residuales e infraestructuras asociadas y/o plantas de tratamiento. * Titulación universitaria en Ingeniería Civil u otro título afín. * Membresía profesional completa en un organismo profesional reconocido. * Experiencia en proyectos de ingeniería del agua multidisciplinarios, con disciplinas técnicas que incluyan especialistas ambientales, geotécnicos, ingenieros civiles, estructurales, eléctricos y mecánicos. * Capacidad comprobada en gestión de proyectos, habiendo gestionado múltiples y/o complejos proyectos en entornos multidisciplinarios mediante un enfoque proactivo y la capacidad de adaptarse a escenarios cambiantes. * Excelentes habilidades de colaboración y comunicación para participar en discusiones técnicas de forma lógica y coherente, tanto en presentaciones orales como en informes escritos, dirigidos a colegas, personal no técnico y clientes. * Dominio del inglés. * Motivación para mantenerse actualizado/a en materia de desarrollo profesional y conocimiento de soluciones técnicas actuales y emergentes. Deseable: * Experiencia con los contratos NEC PS. * Buen conocimiento de las responsabilidades de los diseñadores según la normativa CDM. * Experiencia en el sector del agua del Reino Unido sería una ventaja, aunque no es obligatoria. **Ofrecemos beneficios excepcionales, entre ellos:** * Licencia anual competitiva. * Plan de pensiones. * Seguro de vida. * Suscripción anual a una institución profesional. * Seguro médico privado. * Beneficios opcionales mediante reducción salarial (vales de restaurante/tarjeta de transporte/vales de guardería). * Oportunidades continuas de desarrollo, porque queremos que prospere. * Trabajo ágil/flexible, porque la vida no sigue un horario de 9 a 5. * Plan de bonificación anual. * Apoyo integral para el bienestar, incluido el acceso a un Programa Independiente de Asistencia al Empleado, embajadores del bienestar y recursos de aprendizaje y apoyo. * Acceso a nuestras Redes Avanzadas de Empleados, que apoyan a nuestras comunidades LGBTQ+, de género, raza y etnia, discapacidad y padres/cuidadores. * La oportunidad de marcar la diferencia; descubra más sobre nuestros resultados sociales. **Propiedad de los empleados** * Nuestro modelo de propiedad por parte de los empleados significa que no contamos con inversores externos, solo nosotros, creando una cultura de éxito compartido. * Nuestros empleados tienen una participación y una voz en la empresa, lo que les otorga una conexión directa con nuestro éxito mediante bonificaciones individuales y colectivas vinculadas al rendimiento. * A medida que avanza su carrera, también aumenta su participación, reconociendo su impacto y contribución a largo plazo. * Su opinión importa, con la posibilidad de conectar directamente con la alta dirección mediante canales formales para ayudar a moldear nuestro futuro. * Para nuestros puestos superiores, tendrá una vía directa hacia la propiedad desde el primer día. **Trabajo ágil** En Mott MacDonald consideramos que tiene sentido empresarial que usted y su gestor decidan juntos cómo pueden trabajar con mayor eficacia para cumplir con sus compromisos con los clientes, el equipo y su vida personal. Ofrecemos una política de trabajo híbrido que valora su bienestar, flexibilidad y confianza. **Igualdad, diversidad e inclusión** Colocamos la igualdad, la diversidad y la inclusión en el corazón de nuestro negocio, promoviendo procedimientos y prácticas laborales justas para garantizar la igualdad de oportunidades para todos. Fomentamos la expresión individual en nuestro entorno laboral y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo en el que **todos** puedan sentirse capaces de contribuir. **Accesibilidad** Queremos que dé lo mejor de sí en cada etapa del proceso de selección. Si tiene una discapacidad o necesita cualquier tipo de apoyo para poder presentar su candidatura o asistir a una entrevista, póngase en contacto con nosotros en reasonable.adjustments@mottmac.com y conversaremos sobre cómo podemos apoyarlo/a.
