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Resumen: Buscamos un/a líder de transformación digital con mentalidad analítica y pasión por la innovación para impulsar el cambio digital, optimizar procesos y fomentar una cultura digital. Aspectos destacados: 1. Liderarás la transformación digital conectando personas, procesos y tecnología. 2. Impulsarás la innovación y la digitalización de la experiencia de las personas. 3. Formación y crecimiento profesional garantizados. ¿Te gustaría liderar el cambio digital dentro de una organización que fomenta la mejora continua? ¿Te motiva transformar la forma de trabajar de los equipos, ayudándolos a ser más eficientes y orientados al valor? ¿Quieres poner la tecnología al servicio de la toma de decisiones estratégicas? Si eres una persona con mentalidad analítica y pasión por la innovación y la excelencia... ¡esta oportunidad es para ti! **¿Por qué este puesto?** Te incorporarás a la organización con la misión de impulsar una verdadera transformación digital, conectando personas, procesos y tecnología para generar un impacto tangible en el día a día. Liderarás la revisión y optimización de los procesos de los distintos departamentos, identificando ineficiencias e implementando herramientas digitales adaptadas a cada realidad. Trabajarás de forma transversal con los equipos, facilitando la adopción de nuevas soluciones y fomentando una cultura digital abierta, práctica y orientada a la mejora continua. Tu mirada analítica y estratégica ayudará a automatizar procesos, aumentar la eficiencia y generar valor sostenible para la organización. **¿Qué funciones desempeñarás?** * Detectar las necesidades operativas de las distintas áreas y transformarlas en soluciones digitales concretas, liderando el diseño y la implementación de herramientas, automatizaciones y soluciones prácticas. * Optimizar los procesos internos (operaciones y servicios corporativos) mediante la mejora e integración de herramientas digitales (ERP, PMS, CRM, etc.), con el objetivo de ganar eficiencia y productividad. * Impulsar la innovación y la digitalización de la experiencia de las personas trabajadoras y clientes (aplicaciones, sistemas de reserva, automatizaciones, herramientas de atención, etc.). * Garantizar la adopción de las nuevas herramientas y formas de trabajo, acompañando a los equipos con formación y promoviendo una cultura digital transversal. * Crear y estructurar una base de datos corporativa accesible y explotable, fomentando el uso de los datos para la toma de decisiones y definiendo indicadores de seguimiento e impacto. * Liderar el servicio de atención a las personas usuarias de las soluciones digitales de la organización y asegurar el correcto funcionamiento de las herramientas digitales tanto internas como dirigidas al cliente. * Coordinarte con la figura responsable de ciberseguridad para garantizar la protección de datos y el cumplimiento normativo en todos los proyectos digitales. **¿Qué habilidades pondrás en práctica?** * Liderazgo, dirección y desarrollo de personas (equipo de más de 10 personas). * Visión y planificación estratégica. * Impacto e influencia. * Toma de decisiones. * Desarrollo de oportunidades de negocio. **¿Qué te ofrecemos?** * Tipo de contrato: Indefinido * Jornada: Completa * Salario: Se pactará en función de la experiencia de la persona seleccionada. * Categoría profesional: Jefe/a de Sistemas Informáticos N.I ·Paquete de beneficios: Disfruta de mutua sanitaria privada (completa y sin carencia, a partir del primer año en Grupo Blasi), Telemedicina, consultas legales online, salario a demanda, retribución flexible, bufet diario gratuito, acceso a las instalaciones con acompañantes, ¡y mucho más! * Oportunidades de formación y crecimiento profesional. *Grupo Blasi valora positivamente la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo y respetuoso.* **Para disfrutar de este puesto, deberás cumplir con los siguientes requisitos:** * Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o similar. * Formación complementaria valorable en transformación digital, gestión de proyectos (Agile, SCRUM, PMP, etc.), automatización de procesos y herramientas digitales. * Experiencia mínima de 5 años en funciones de técnico/a de transformación digital. * Experiencia mínima de un año liderando equipos y proyectos. * Experiencia con herramientas de productividad (Excel avanzado, herramientas del entorno Microsoft) y de automatización de procesos (Automate, Zapier, Scripts, etc.). * Conocimiento de sistemas integrados (ERP, PMS, CRM y otros)
