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Resumen: Liderar la implementación de soluciones de facturación electrónica para clientes multinacionales, dirigiendo a los equipos de proyecto desde la fase inicial hasta su finalización, garantizando la entrega dentro del alcance, plazo y presupuesto. Aspectos destacados: 1. Liderar la implementación exitosa de soluciones de facturación electrónica 2. Dirigir equipos de proyecto internos y externos 3. Colaborar con partes interesadas globales Como **Gestor de Proyectos para Clientes** dentro del equipo Partner Delivery de Thomson Reuters ONESOURCE Pagero, liderará la implementación exitosa de soluciones de facturación electrónica para grandes clientes multinacionales. Será responsable de dirigir tanto a equipos de proyecto internos como externos, desde la iniciación del proyecto hasta su conclusión, asegurando la entrega dentro del alcance, plazo y presupuesto. Al gestionar múltiples proyectos simultáneos de distinta complejidad, colaborará con partes interesadas globales en distintas regiones, aprovechando excepcionales habilidades de comunicación y organización. El candidato ideal es proactivo, altamente organizado y orientado a resultados, con un firme compromiso con la satisfacción del cliente y una profunda comprensión de las metodologías de gestión de proyectos. Demuestra una liderazgo eficaz, prospera en entornos colaborativos y sobresale al anticipar y mitigar riesgos del proyecto. Su capacidad para equilibrar múltiples prioridades y fomentar sólidas relaciones con los clientes será fundamental para su éxito. Este puesto puede requerir viajes ocasionales dentro de Europa y flexibilidad para adaptarse a reuniones celebradas en distintos husos horarios. **Acerca del puesto** En esta oportunidad, usted: * Liderará equipos multifuncionales, incluidos ventas, consultores técnicos, desarrollo de productos y otros departamentos, para entregar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. * Colaborará con socios de implementación para garantizar la alineación en cuanto a la metodología de entrega, alcance, funciones/responsabilidades y estándares de calidad. * Definirá el alcance, objetivos y entregables del proyecto en colaboración con la alta dirección y las partes interesadas. * Planificará y gestionará cronogramas, hitos y entregables del proyecto mediante herramientas y técnicas estándar del sector. * Supervisará la capacidad y preparación de los socios mediante el seguimiento de su nivel de utilización, avance en la obtención de certificaciones y alineación de competencias para los proyectos asignados. * Gestionará los presupuestos y objetivos financieros del proyecto, asegurando que estos se cumplan dentro de los presupuestos aprobados. * Identificará, evaluará y mitigará los riesgos del proyecto durante todo su ciclo de vida. * Facilitará los procesos de resolución de problemas y toma de decisiones para resolver incidencias del proyecto. * Asegurará que toda la documentación del proyecto esté completa, actualizada y almacenada adecuadamente. * Cumplirá con las mejores prácticas, técnicas y estándares del sector durante la ejecución del proyecto. * Analizará las tendencias de entrega y recomendará acciones correctivas para prevenir la repetición de incidencias. * Apoyará la habilitación de socios y la mejora continua mediante el establecimiento de bucles de retroalimentación, el intercambio de buenas prácticas y la promoción de actualizaciones en manuales/procesos. **Acerca de usted** Es un candidato adecuado para este puesto si su experiencia incluye: * Mínimo 4 años liderando proyectos para clientes, preferiblemente en un entorno global o multinacional. * Experiencia trabajando con clientes globales y gestionando proyectos en múltiples zonas horarias. * Diploma de escuela secundaria o equivalente obligatorio; título universitario preferible. * Experiencia en implementación de facturación electrónica o ERP es un valor añadido. * Excelentes habilidades telefónicas y escritas, con capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y partes interesadas. * **El conocimiento del francés es un valor añadido** \#LI\-KK1 **¿Qué le ofrece este puesto?** * **Modelo híbrido de trabajo:** Hemos adoptado un entorno flexible de trabajo híbrido (2\-3 días por semana en la oficina, según el puesto) para nuestros puestos basados en oficina, mientras ofrecemos una experiencia fluida, tanto digital como física. * **Flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal:** Flex My Way es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudarle a gestionar sus responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a su familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para descansar y recargar energías. Esto complementa nuestros acuerdos de trabajo flexibles, incluido el trabajo desde cualquier lugar durante un máximo de 8 semanas al año, lo que permite a los empleados lograr un mejor equilibrio entre vida laboral y personal. * **Desarrollo y crecimiento profesional:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de competencias, preparamos a nuestro talento para enfrentar los retos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestros programas Grow My Way y nuestro enfoque centrado en las competencias garantizan que cuente con las herramientas y conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro impulsado por la inteligencia artificial. * **Beneficios competitivos en el sector:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días de salud mental para toda la empresa, acceso a la aplicación Headspace, ahorro para la jubilación, reembolso de matrícula universitaria, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero. * **Cultura:** Reconocida internacionalmente y galardonada por su reputación en materia de inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre vida laboral y personal, entre otros aspectos. Vivimos conforme a nuestros valores: Obsesionarnos con nuestros clientes, Competir para ganar, Cuestionar (Y) nuestro pensamiento, Actuar rápido / Aprender rápido y Más fuertes juntos. * **Impacto social:** Genere un impacto positivo en su comunidad mediante el Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días remunerados al año para actividades de voluntariado y oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro bono y en iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG). * **Generar un impacto real en el mundo:** Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, con los profesionales y las instituciones a las que servimos, contribuimos al mantenimiento del estado de derecho, al impulso de la actividad comercial, a la detección de actores inadecuados, a la difusión de los hechos y a la provisión de información fiable e imparcial a personas de todo el mundo. **Acerca de nosotros** Thomson Reuters orienta el camino hacia adelante al reunir los contenidos y tecnologías de confianza que personas y organizaciones necesitan para tomar las decisiones adecuadas. Servimos a profesionales de los ámbitos jurídico, fiscal, contable, de cumplimiento normativo, gubernamental y mediático. Nuestros productos combinan software altamente especializado y conocimientos expertos para dotar a los profesionales de los datos, la inteligencia y las soluciones necesarios para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor mundial líder de periodismo y noticias de confianza. Contamos con el talento de 26 000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y desarrollarse profesionalmente en entornos laborales flexibles. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la imparcialidad y la transparencia están siendo cuestionadas, consideramos nuestro deber defenderlas. ¿Le parece emocionante? Únase a nosotros y ayude a dar forma a los sectores que impulsan a la sociedad hacia adelante. Como empresa global, dependemos de los antecedentes únicos, perspectivas y experiencias de todos nuestros empleados para alcanzar nuestros objetivos empresariales. 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