Capataz/a

Descripción

Resumen del Puesto: Tragsa busca Capataz/a para apoyar la gestión piscícola, organizando y controlando trabajos de obra, equipos y supervisando procesos para el desarrollo rural y conservación natural. Puntos Destacados: 1. Organización y control de trabajos de obra 2. Supervisión y verificación de procesos y resultados 3. Asesoramiento a operarios y control de PRL Capataz/a \- Gestión Piscícola (Viella, Asturias) **Vacantes Previstas** ---------------------- 1 **Empresa** ----------- Tragsa **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar un/a Capataz/a para prestar apoyo en la gestión piscícola. **Lugar de Trabajo** -------------------- * Comunidad de Asturias Dirección: Viella \- Siero **Funciones y Tareas** ---------------------- * Organización del proceso y la mecánica de los trabajos de obra encomendados * Control y seguimiento de la ejecución de trabajos concretos de obra * Replanteo y construcción de las unidades de obra * Control y organización del equipo de trabajo * Propuesta de procedimientos, materiales y técnicas. Asesoramiento a los operarios del equipo * Control de cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales por parte de los componente del equipo * Control de los medios y la maquinaria de obra * Supervisión y verificación de los procesos y resultados de los trabajos. Control del cumplimiento de las condiciones de recepción de los trabajos realizados * Control de los procedimientos de calidad de las obras. **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. ### **Formación** #### **Titulación** * Bachiller o BUP o COU o FP I o CFGM o FP II o CFGS (titulación homologada en España) de la especialidad que permita realizar las funciones del puesto: forestal y/o aprovechamiento y conservación del medio natural. #### **Formación Complementaria** * Curso en PRL de al menos 60 horas ### **Experiencia Previa** * Al menos 1 año de experiencia laboral acreditable en gestión de equipos y control de ejecución de pequeñas infraestructuras ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Formación** #### **Formación Complementaria** * Formación acreditable en relación a las tareas propias del puesto superior a 300 horas * Formación acreditable de nivel usuario en ArcGis y/o QGIS * Formación acreditable en KIZEO * Formación acreditable en vuelos de Dron ### **Experiencia Previa** * Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en las funciones del puesto (laboral acreditable) ### **Otros Factores Meritorios** * Conocimientos en Word y Excel **Observaciones** ----------------- * Se ofrece: + Contrato de duración determinada con una duración estimada de 16 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. + Jornada completa El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 21/05/2026 hasta el próximo 26/05/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23\.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf