Responsable de Mejora Continua

Descripción

¿Desea formar parte de una empresa global donde la igualdad de género, la diversidad y la inclusión están en el corazón de todo lo que hacemos —donde todas las personas importan y todas pertenecen? En Eaton, estamos comprometidos a crear un entorno donde todas las voces sean escuchadas y cada individuo pueda prosperar. Únase a nosotros y ayúdenos a ofrecer soluciones eficientes en el uso de la energía que realmente marquen la diferencia. **El Grupo Mobility de Eaton** está buscando actualmente un **Responsable de Mejora Continua** para incorporarse a nuestro equipo en **Bielsko\-Biała**, **Polonia**. El **Responsable de Mejora Continua** coordina y apoya la implementación de iniciativas de mejora continua en toda la planta. Este puesto desarrolla vínculos entre las iniciativas de Mejora Continua (MC) y los procesos empresariales, planifica e implementa programas de optimización de procesos y costes, y garantiza la estandarización de los procesos de la planta, así como el intercambio de buenas prácticas con otras instalaciones de Eaton. **Sus responsabilidades serán:** ------------------- * **Dirigir la función de Mejora Continua** en la planta de Bielsko\-Biała, impulsando una cultura de excelencia operativa y mejora sostenible del desempeño. * **Gestionar y desarrollar un equipo de ingenieros de Mejora Continua**, brindando orientación, dirección y apoyo para alcanzar los objetivos de la planta. * **Definir y desplegar la estrategia de Mejora Continua e Industria 4\.0 del centro**, alineando las iniciativas con los objetivos empresariales y la hoja de ruta de excelencia operativa de Eaton. * **Impulsar la implementación y el desarrollo continuo del Sistema Empresarial de Eaton** (EBS), de Eaton Lean Six Sigma (ELSS) y del Marco de Mejora Continua (CIF) en toda la planta. * **Liderar iniciativas de digitalización**, incluyendo la toma de decisiones basada en datos, la adopción de Power BI, procesos sin papel, proyectos de automatización y soluciones de fabricación inteligente. * **Identificar y ejecutar oportunidades de mejora** que potencien la seguridad, la calidad, la productividad, la eficiencia de costes, el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente. * **Facilitar proyectos transfuncionales de Mejora Continua** y actividades Kaizen, asegurando un impacto empresarial cuantificable y resultados sostenibles. * **Promover el uso efectivo de metodologías Lean**, Six Sigma, resolución de problemas y mejora de procesos mediante tutoría, formación y compartición de conocimientos. * **Comparar buenas prácticas dentro de Eaton y con organizaciones manufactureras externas**, fomentando la innovación y la adopción de soluciones líderes del sector. * **Apoyar auditorías de planta**, revisiones operativas e iniciativas estratégicas, brindando asesoramiento experto en materia de Mejora Continua y excelencia operativa. **Requisitos:** ------------------- Título universitario en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica) o disciplina técnica afín. * **Competencias técnicas, experiencia y liderazgo:** -------------------------------------------------- * **Experiencia demostrada en liderazgo** en entornos de fabricación, excelencia operativa o mejora continua, con capacidad para liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento. * **Amplio conocimiento de metodologías Lean**, Six Sigma, herramientas de mejora continua y principios de gestión del cambio. * **Experiencia comprobada liderando proyectos de transformación a nivel de planta**, incluyendo excelencia operativa, automatización e iniciativas de digitalización. * **Conocimiento sólido de los conceptos de Industria 4\.0**, tecnologías de fabricación inteligente, análisis de datos y estrategias de transformación digital. * **Capacidad para definir prioridades**, tomar decisiones basadas en datos y lograr resultados empresariales sostenibles en un entorno de fabricación dinámico. * **Excelentes habilidades de influencia y gestión de partes interesadas**, con capacidad para generar compromiso y alineación en todos los niveles organizativos. * **Mentalidad innovadora**, con pasión por la mejora continua, la optimización de procesos y la excelencia operativa. * **Excelentes habilidades comunicativas**, fomentando la confianza, la colaboración, la compartición de conocimientos y la apertura ante perspectivas diversas. * **Capacidad comprobada para liderar cambios organizativos** y gestionar con éxito iniciativas de transformación en entornos complejos de fabricación. * **Dominio fluido del idioma inglés**, tanto escrito como hablado; la certificación Six Sigma constituiría una ventaja significativa. **Lo que ofrecemos:** ------------------ * **Paquete salarial y de beneficios competitivo** * **Proyectos desafiantes** en un equipo colaborativo y dinámico, en un entorno internacional * **Nos preocupamos por la inclusión y la diversidad**, y nos preocupamos por usted: en Eaton contamos con varias iniciativas que celebran la diversidad y hacen nuestra vida diaria más inclusiva * **Hacemos que sus aspiraciones cuenten**: Eaton fomenta la promoción interna siempre que sea posible * **Hacemos que su bienestar cuente**: ofrecemos un Plan de Seguro Médico para todos los empleados de Eaton; también contamos con una cantina interna. * **Hacemos que su crecimiento cuente**: invertimos a largo plazo en nuestros empleados mediante revisiones anuales de desempeño y desarrollo. * **Hacemos que sus contribuciones cuenten**: la fiabilidad, la seguridad, la eficiencia y la sostenibilidad están en el núcleo de nuestro compromiso con la mejora de la vida de las personas y del medio ambiente mediante tecnologías de gestión de la energía. * **Vehículo corporativo**. \#LI\-AM7 *Eaton anunció, el 11 de junio de 2026, su intención de integrar su Grupo Mobility (incluidos tanto el segmento Vehicle como el de eMobility) con una nueva empresa. Esperamos completar este proceso a finales de la primera mitad de 2027\. La remuneración y los beneficios inicialmente ofrecidos para este puesto se basan en los planes, programas y prácticas de Eaton. Si usted recibe esta oferta y la acepta, y sigue empleado activamente en el Grupo Mobility cuando se cierre la transacción, la nueva empresa proporcionará a los empleados información adicional sobre la remuneración y los beneficios en ese momento.* *Todos los puestos pueden requerir participación en entrevistas virtuales y presenciales como parte del proceso de contratación. Todos los candidatos serán evaluados según competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con las leyes aplicables.* *Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen étnico, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.*