Desarrollador/a de Software (m/f/d)

Descripción

Resumen: Únase a TecAlliance como Desarrollador/a de Software para crear y mejorar soluciones tecnológicas, contribuyendo directamente a la mejora de la experiencia del usuario, al aumento de la productividad y al impulso del crecimiento empresarial. Aspectos destacados: 1. Desarrollar y mantener soluciones de software eficaces y sostenibles. 2. Colaborar en un entorno Ágil con equipos multifuncionales. 3. Contribuir a iniciativas de mejora continua e innovación. Somos TecAlliance: una plataforma neutral de conexión de mercado como servicio de datos (Data-as-a-Service), fundada por más de 30 empresas del posventa automotriz, que actúa como terreno neutro de datos que las interconecta. Con más de 1.000 empleados en todo el mundo y clientes en 140 países, habilitamos al mercado —nunca competimos con él. Únase a nuestro equipo en la oficina de Tenerife como Desarrollador/a de Software (m/f/d) para crear y mejorar soluciones tecnológicas que respalden los objetivos estratégicos de la empresa y sus necesidades comerciales cambiantes. Mediante la entrega de productos de software eficaces y sostenibles, contribuirá directamente a mejorar la experiencia del usuario, aumentar la productividad y potenciar el crecimiento empresarial. #### **Principales tareas:** * Desarrollar y mantener soluciones y componentes de software. * Analizar los requisitos empresariales y técnicos. * Escribir código limpio, eficiente y mantenible. * Probar y depurar soluciones de software. * Resolver defectos de software y problemas técnicos. * Participar en revisiones de código y en la colaboración del equipo. * Apoyar mejoras en el rendimiento y la fiabilidad del sistema. * Contribuir a iniciativas de mejora continua e innovación. #### **Requisitos:** * Titulación universitaria en Informática, Ingeniería del Software, Tecnologías de la Información o campo relacionado, o formación profesional equivalente o experiencia práctica demostrable. * Experiencia en desarrollo de software dentro de entornos Ágiles. * Experiencia en el diseño, desarrollo, prueba y mantenimiento de soluciones y componentes de software. * Conocimientos prácticos sobre herramientas modernas de desarrollo, sistemas de control de versiones y principios de diseño de software. * Experiencia colaborando con equipos multifuncionales e internacionales. * Experiencia resolviendo desafíos técnicos y entregando productos de software escalables y fiables. * Dominio fluido del idioma inglés (nivel B2 o superior) es obligatorio; el conocimiento del español sería un valor añadido. #### **Competencias técnicas:** * 2\-5 años de experiencia en uno de los siguientes lenguajes de programación: C\#, Java, GO, Python, Angular. Alguna experiencia con otros lenguajes de programación es una ventaja, aunque puede adquirirse. * Conocimientos sobre estructuras de datos y algoritmos. * Principios y metodologías de desarrollo de software. * Competencia en lenguajes de programación. * Conceptos de diseño y arquitectura de software. * Conocimientos sobre estructuras de datos y algoritmos. * Sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git). * Habilidades de depuración y resolución de problemas. * Prácticas de desarrollo Ágil. * Prácticas de pruebas y calidad del código. **Le rogamos que envíe su candidatura únicamente con un CV en inglés. Gracias.** #### **Beneficios:** **Contratos, salario y beneficios no monetarios** Todos nuestros contratos son, por defecto, indefinidos (el período de prueba es de seis meses). Paquete retributivo: el 97 % corresponde a un salario base fijo pagado mensualmente, con un 3 % de bonificación anual vinculada al rendimiento, dependiente del desempeño de la empresa. Nuestra política de viajes permite la reembolsamiento de gastos, lo que le permitirá explorar el mundo sin preocuparse por su bolsillo. ️ Seguro colectivo contra accidentes. Descuentos en nuestro programa corporativo de beneficios, con una amplia red de socios. Remuneración flexible: tiene la opción de destinar parte de su salario a vales de comida con descuento, guardería o seguro médico, obteniendo así importantes beneficios y ventajas fiscales. **Independencia / flexibilidad geográfica:** Modalidad híbrida: asistirá a nuestra oficina de Santa Cruz de Tenerife al menos 1\-2 días por semana, mientras trabaja los demás días de forma remota, previo acuerdo con su equipo. Incorporación estructurada: recibirá un plan de incorporación personalizado, varios días específicos de acogida al inicio y una amplia oferta de recursos formativos (e\-learning, formaciones y documentación), además del apoyo continuo de su equipo. ‍ Equipamiento: para ello, le proporcionaremos un equipamiento técnico adaptado (ordenador portátil, auriculares, mochila) si trabaja en la oficina; para quienes trabajan de forma remota, ofrecemos un equipamiento ampliado. Vacaciones: 30 días al año. ️ Equilibrio entre vida laboral y personal: horario flexible; usted decide dónde y cuándo trabaja. **Cultura:** Valoramos la responsabilidad, la cooperación, el pensamiento emprendedor y la autorreflexión para comunicarnos eficazmente como UN EQUIPO. ️ ¡La cultura de equipo es fundamental! Nos divertimos tanto en el trabajo como fuera de él: siempre hay algo que celebrar y organizamos eventos regulares para el equipo. Venga tal como es: ¿prefiere camisetas antes que camisas? ¡Perfecto! Su contribución importa: ayude a moldear nuestra cultura centrada en los valores y su transformación ágil junto con sus colegas —somos curiosos, queremos dar un paso más allá, construir mayor confianza juntos y unir fuerzas para superar nuestros retos como equipo. **Nota importante** * TecAlliance solo puede considerar candidaturas de personas que cuenten legalmente con autorización para trabajar en el país indicado en la oferta de empleo, donde contamos con una entidad jurídica establecida y un sistema de nóminas. Lamentablemente, actualmente no podemos contratar a candidatos que requieran reubicación, apoyo para visados o que residan fuera de dicho país. Por supuesto, puede presentar su candidatura si ya dispone de permiso de trabajo y está dispuesto/a a trasladarse al país o ya se encuentra allí. Agradecemos su comprensión. * No es posible trabajar desde fuera del país para el que presenta su candidatura. Es decir, si solicita un puesto en España, debe trabajar desde dentro de España. No es posible trabajar desde el extranjero. Puede hacerlo desde cualquier ubicación dentro de las fronteras del país indicado, salvo que la oferta especifique una ciudad concreta. * TecAlliance España se compromete con la igualdad de oportunidades, conforme a su Plan de Igualdad español. Para ciertos puestos con baja representación femenina o diversa, y únicamente cuando los candidatos finales sean evaluados como igualmente cualificados según los requisitos del puesto, podrían aplicarse medidas de acción positiva, siempre que lo permita la ley. Cualquier recopilación de datos relacionada es voluntaria y se gestiona de conformidad con la normativa de protección de datos. En caso de dudas al respecto, póngase en contacto con equality.spain@tecalliance.net, indicando en el asunto "Plan de Igualdad España". **Por favor, envíe su candidatura únicamente con su CV (exclusivamente en inglés) mediante nuestro sistema. Las solicitudes enviadas fuera de nuestro sistema de gestión de candidatos no podrán ser consideradas debido al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).**