Product Owner - SAFe

Descripción

**Descripción:** ---------------- **Descripción de la empresa:** **Sobre OmniAccess** OmniAccess es un proveedor líder de servicios gestionados de conectividad premium, redes y soluciones cibernéticas. Desde nuestra sede central en Palma de Mallorca ofrecemos servicios para superyates, cruceros boutique y buques de investigación, con un compromiso muy firme con la calidad \u0026 la disponibilidad del servicio. Como parte de nuestras soluciones integrales de extremo a extremo, diseñamos, implementamos y damos soporte a redes informáticas a bordo, herramientas de gestión del ancho de banda y servicios de ciberseguridad, todos ellos orientados a proporcionar a nuestros clientes soluciones digitales premium y la mejor experiencia de usuario posible. En 2018, OmniAccess se unió al Grupo Marlink. Marlink es un proveedor de servicios gestionados y líder mundial en soluciones TIC remotas, con ingresos anuales superiores a los 800 millones de dólares estadounidenses y 1.500 empleados que operan en más de 30 países. Dondequiera que se encuentren nuestros clientes en el mundo, les ofrecemos posibilidades para trabajar de forma más inteligente y operar de manera más eficaz, más segura y más sostenible \u002d sin las limitaciones de la tecnología. Con nuestra plataforma de posibilidades, habilitamos una amplia gama de soluciones gestionadas de extremo a extremo (Conectividad, Redes, Ciberseguridad, Nube \u0026 TI, IoT \u0026 Aplicaciones), respaldadas por servicios profesionales, capacidades operativas y de entrega globales incomparables y equipos locales de soporte. Como empresa global con un enfoque local, ayudamos a convertir las posibilidades del mañana en realidades de hoy. Esta asociación estratégica nos ha permitido ampliar nuestro alcance y capacidades, ofreciendo a nuestros clientes una gama aún más amplia de soluciones digitales innovadoras y un soporte inigualable. En OmniAccess, nuestra visión es audaz y clara: ofrecer posibilidades en cualquier lugar, potenciar la innovación en todas partes y dar forma al futuro de las soluciones digitales marítimas. **Sobre Marlink** Dondequiera que se encuentren nuestros clientes en el mundo, les ayudamos a digitalizar y optimizar sus procesos empresariales remotos mediante soluciones avanzadas de redes híbridas y tecnologías digitales. Nuestros equipos trabajan juntos en todo el mundo, utilizando constantemente la innovación, la experiencia y la tecnología aplicada para integrar sistemas y personas con una mirada puesta en el futuro. Rompemos barreras. Combinamos recursos y experiencia incomparables en ingeniería de campo con tecnologías digitales avanzadas, como ciberseguridad, TI y habilitación en la nube. Actualmente, contamos con 1.500 empleados en más de 30 países, con clientes en los sectores marítimo, energético y humanitario. Creemos en crear una cultura en la que puedas desarrollarte y prosperar. Nuestro compromiso con la excelencia impulsa nuestro éxito. **Resumen del puesto:** Buscamos un Product Owner (PO) para liderar la propiedad del backlog de un equipo dedicado de desarrollo ágil dentro de un programa internacional a gran escala que involucra aproximadamente a 50 colaboradores en varios países. El programa se centra en construir una plataforma multi-servicio desplegada en sitios remotos, junto con la arquitectura y las herramientas de back-office necesarias para construir, operar y supervisar estas plataformas. El Product Owner trabajará estrechamente con un equipo de desarrollo distribuido geográficamente, responsable de entregar la interfaz de usuario local y los servicios de back-end asociados que respaldan las capacidades de Red, Seguridad y Supervisión. El éxito en este rol requiere la capacidad de fomentar una colaboración efectiva, facilitar las ceremonias ágiles y mantener la alineación entre equipos que trabajan de forma remota y en múltiples zonas horarias. Al trabajar dentro de un entorno **SAFe (Scaled Agile Framework)**, el Product Owner desempeña un papel clave al traducir la estrategia del producto en un backlog bien definido y priorizado, asegurando que las prioridades comerciales se comuniquen y se implementen de forma efectiva. El PO colabora estrechamente con la Gestión de Productos, los Arquitectos de Sistemas, los interesados y los equipos de ingeniería para maximizar la entrega de valor y apoyar los objetivos del Program Increment (PI). El Product Owner reporta al Director del Programa. **Principales responsabilidades:** **Propiedad \u0026 priorización del backlog** * Asumir y gestionar el backlog del equipo, garantizando que sea claro, coherente y esté alineado con la visión del producto * Priorizar los elementos del backlog según su valor comercial, las aportaciones de los interesados y las restricciones técnicas * Garantizar que las historias de usuario estén bien definidas, refinadas y listas para el desarrollo (Definición de Listo) * Mantener la calidad del backlog (estimaciones, dependencias, criterios de aceptación y refinamiento continuo) **Planificación del PI \u0026 ejecución ágil** * Prepararse y contribuir activamente a la Planificación del Program Increment (PI) * Facilitar sesiones de refinamiento del backlog con el equipo y los interesados * Alinear las prioridades del backlog con los objetivos del PI y los compromisos del equipo * Apoyar al equipo multicultural durante la ejecución, aclarando los requisitos y validando los resultados **Colaboración con interesados \u0026 entre equipos** * Trabajar estrechamente con el Gestor de Producto para traducir la visión del producto en elementos del backlog listos para su ejecución * Colaborar con otros Product Owners para gestionar las dependencias entre equipos * Involucrar a los interesados para recopilar, cuestionar y refinar los requisitos **Apoyo al equipo \u0026 enfoque en la entrega** * Actuar como principal punto de contacto funcional para el equipo de desarrollo * Participar activamente en las ceremonias ágiles (Planificación de Sprint, Revisiones, Retrospectivas) * Validar las funcionalidades entregadas frente a los criterios de aceptación y las expectativas comerciales * Asegurar la alineación entre la implementación técnica y las necesidades comerciales **Herramientas \u0026 entorno:** * Jira – gestión del backlog, seguimiento de sprints e informes * Confluence – documentación y compartición de conocimientos * GitLab – repositorio de código, CI/CD y colaboración en desarrollo **Requisitos:** ----------------- **Habilidades \u0026 experiencia requeridas** * 10 años de experiencia, con al menos 3 años como Product Owner **Competencias fundamentales** * Experiencia comprobada como Product Owner (o función equivalente) en entornos ágiles * Profundo conocimiento del marco SAFe, especialmente de la planificación del PI * Capacidad demostrada para gestionar y priorizar backlogs complejos **Habilidades técnicas** * Formación técnica sólida en desarrollo de software y redes * Capacidad para comprender la arquitectura del sistema, sus restricciones y compensaciones * Conocimiento de los principios, riesgos y mejores prácticas en ciberseguridad * Experiencia en la gestión del ciclo de vida de productos de software distribuidos (requisitos, CI/CD, pruebas, entrega) **Habilidades blandas** * Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interesados * Experiencia comprobada trabajando con equipos ágiles distribuidos y multiculturales * Fuertes capacidades de facilitación y colaboración * Mentalidad analítica y estructurada, con gran atención al detalle * Enfoque proactivo y orientado a soluciones **Idiomas** * Dominio fluido del inglés (hablado y escrito) para comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y todos los interesados del proyecto **Criterios de éxito \u0026 KPI:** * Un backlog claro, priorizado y accionable, alineado con los objetivos del producto * Preparación y ejecución efectiva y estructurada de la planificación del PI * Colaboración sólida con el Gestor de Producto, los interesados y otros Product Owners * Flujo de entrega fluido con mínima ambigüedad para el equipo de desarrollo * Alto nivel de previsibilidad en la entrega (compromiso frente a logro) * Reducción del tiempo de comercialización para nuevos desarrollos **¿Por qué unirte a nosotros?:** * Puesto a tiempo completo y permanente con salario competitivo * Bonus anual por rendimiento basado en los logros individuales y de la empresa. * Modelo híbrido: posibilidad de teletrabajar dos días por semana. * Horario laboral flexible * Acceso a un seguro médico privado desde el primer día. * Descuentos exclusivos en empresas de alquiler de coches, compañías de seguros, bancos, agencias de viajes y compañías telefónicas. * Formar parte de una empresa reconocida como Great Place to Work® Certificada 2025 * Beneficios y ventajas en la oficina: * + Desayuno, almuerzo diario de alta calidad a muy bajo costo, fruta y tentempiés disponibles todo el día. + Cada jueves disfrutarás de un almuerzo gratuito con tus compañeros. + Gimnasio y sala de juegos a tu disposición. + Tickets de comida subvencionados al 50 % en algunos restaurantes del Parc Bit. * Oportunidades continuas de formación y crecimiento a medida que la empresa se expande. * Crecimiento profesional: una oportunidad para trabajar en un área de alto crecimiento dentro de un proveedor líder de soluciones de red. * Entorno impulsado por la innovación: formar parte del compromiso de Marlink con la entrega de soluciones de próxima generación en conectividad y transformación digital. * Exposición global: trabajar con equipos diversos y talentosos en distintas regiones y sectores. * Desarrollo profesional: acceso a formación, conferencias y recursos para mejorar tus habilidades y conocimientos. *OmniAccess es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la construcción de un entorno laboral diverso e inclusivo. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto, y que todos, independientemente de su raza, etnia, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, religión, discapacidad u otro estatus legalmente protegido, tengan acceso justo e igualitario a oportunidades de crecimiento, desarrollo y éxito.* *Animamos expresamente a personas con discapacidad calificadas a presentar su candidatura. Como parte de nuestro compromiso con la inclusión total, OmniAccess evaluará y proporcionará adaptaciones o ajustes razonables, cuando sean necesarios y apropiados, y de conformidad con la legislación aplicable, para garantizar la participación equitativa en el proceso de reclutamiento, incluyendo solicitudes, entrevistas, evaluaciones e incorporación, así como, cuando proceda, el desempeño de las funciones esenciales del puesto.* *Los candidatos que requieran una adaptación o ajuste razonable durante el proceso de reclutamiento pueden contactar confidencialmente con nuestro equipo de RR.HH. en recursos.humanos@omniaccess.com. Cualquier información compartida será voluntaria, tratada con confidencialidad y utilizada únicamente para gestionar la adaptación o ajuste solicitado y/o cumplir con las obligaciones legales aplicables.* *Asimismo, estamos comprometidos a garantizar la imparcialidad y objetividad en todo nuestro proceso de reclutamiento. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en las cualificaciones, la experiencia relevante, las habilidades, el mérito y la alineación w