Consultor Técnico Junior

Descripción

Descripción de la empresa En **Sopra HR Software**, filial del **grupo** **Sopra Steria** y creadores de **HR Access** (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a **IT Payroll Junior consultant.** Descripción del empleo**¿Qué harás?** * Formarás parte del **equipo de Servicios Profesionales** como consultor/a junior de RR. HH. para soluciones de **nómina** **española y portuguesa.** * Como consultor/a de RR. HH. trabajarás en la gestión de proyectos para **analizar** requisitos, **configurar el sistema de n****ó****minas** y realizar pruebas. * Trabajará de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional. * Trabajarás en un entorno **tecnológico, colaborativo e innovador**, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes. **Innovación \& IA** En **Sopra HR Software** apostamos por un **HR 3\.0 responsable**, donde la **Inteligencia Artificial** es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras. ✅ Valoramos especialmente personas: * Interesadas en la **IA aplicada a RRHH y nómina**. * Con ganas de utilizar **herramientas digitales e IA** para ser más eficientes. * Curiosas, innovadoras y con mentalidad de **aprendizaje continuo**. *(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación* *)* Requisitos **✅** **¿Qué buscamos?** * Valoraremos **experiencias de 1 año** en **consultoría** o **interés** en desarrollarse en el ámbito de las **soluciones de nómina y RRHH**. * Conocimientos en tecnologías: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL, HTML, Java, Java Script. * Pensamiento lógico y estructurado (programación) * Buen nivel de interlocución y orientación al cliente * **Ganas de aprender**, mejorar y asumir nuevos retos día a día * **Capacidad de trabajo en equipo** * Iniciativa y responsabilidad en el trabajo * Pensamiento lógico y estructurado (programación) Información adicional**¿Qué ofrecemos?** * **Modelo híbrido** (2 días de teletrabajo). * + Flexibilidad horaria y **viernes intensivos**. * **30 días laborables de vacaciones**. * Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas). * **Plan de carrera** en un grupo internacional. * Eventos y buen ambiente de equipo. En Sopra HR Software **apostamos por** la **diversidad,** creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la **inclusión** y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con **igualdad de oportunidades.** En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.