Analista de Informes Workday

Descripción

Resumen: Únase al equipo global de RR.HH. digital de Agilent como Analista de Informes Workday, moldeando el valor de RR.HH. mediante la tecnología y la innovación para mejorar la experiencia del empleado y la excelencia operativa. Aspectos destacados: 1. Contribuidor clave en la transformación global de RR.HH. dentro del equipo de Workday 2. Transformación de RR.HH. mediante soluciones digitales, inteligencia artificial y experiencia del empleado 3. Apasionado por los procesos, los datos y las perspectivas analíticas de RR.HH. a través de Workday **Descripción del puesto** ------------------- Agilent inspira y apoya descubrimientos que avanzan la calidad de vida. Proporcionamos a laboratorios de ciencias de la vida, diagnóstico y mercados aplicados de todo el mundo instrumentos, servicios, consumibles, aplicaciones y experiencia especializada. Agilent permite a sus clientes obtener las respuestas y perspectivas que buscan \- para que puedan hacer lo que mejor saben hacer: mejorar el mundo que nos rodea. Información sobre Agilent está disponible en www.agilent.com. **¿Por qué unirse al equipo global de RR.HH. digital de Agilent?** Esta es una oportunidad emocionante para convertirse en un contribuidor clave en la transformación global de RR.HH. de Agilent. Como parte de nuestro equipo de Workday dentro del área global de RR.HH. digital, ayudará a definir cómo RR.HH. aporta valor mediante la tecnología y la innovación, mejorando tanto la experiencia del empleado como la excelencia operativa. ¡Únase a nosotros para transformar RR.HH. mediante soluciones digitales, inteligencia artificial y una sólida mentalidad centrada en la experiencia del empleado! **Resumen del puesto** Como **Analista de Informes Workday**, formará parte del equipo global de RR.HH. digital de Agilent dentro de los Servicios Compartidos de RR.HH., brindando soporte a nuestra plataforma Workday en más de 30 países. Colaborará estrechamente con todos los ámbitos de RR.HH. (RR.HH. empresariales, Centros de Excelencia y Operaciones de RR.HH.), así como con Finanzas y TI, centrándose en ofrecer e implementar informes operativos estandarizados mediante Workday. Buscamos a alguien con experiencia práctica en informes Workday y conocimiento profundo de las particularidades del modelo de datos de Workday. Conocimiento sólido del modelo de seguridad de Workday, incluida la seguridad por dominio, el acceso basado en roles y el manejo seguro de datos sensibles de RR.HH. Sobre todo, buscamos a alguien apasionado por los procesos, los datos y las perspectivas analíticas de RR.HH. a través de Workday. **Principales responsabilidades** * Diseñar y entregar informes avanzados de Workday (avanzados, matriciales, compuestos y de tendencias) y paneles de control para apoyar la toma de decisiones estratégicas * Desarrollar campos calculados complejos y lógica de informes utilizando un conocimiento profundo de los objetos comerciales y fuentes de datos de Workday * Gestionar y evolucionar la gobernanza global de informes de RR.HH., incluidos inventarios de informes, estándares, certificaciones y controles de acceso * Asegurar que todas las soluciones de informes cumplan con los requisitos de privacidad de datos, seguridad y cumplimiento normativo (por ejemplo, transparencia salarial, informes sobre la plantilla) * Colaborar con RR.HH., Finanzas y Centros de Excelencia para traducir necesidades comerciales en soluciones analíticas escalables * Facilitar la generación autónoma de informes mediante paneles de control estandarizados, tableros de descubrimiento y capacitación * Mantener documentación lista para auditorías de todos los informes críticos y procesos de informes Evaluar y optimizar continuamente las soluciones de informes para reducir esfuerzos manuales y mejorar la accesibilidad de los datos * **Ubicación:** Teletrabajo en España **Cualificaciones** ------------------ **Lo que aporta usted** * 5 o más años de experiencia práctica en informes Workday, con experiencia profunda en informes avanzados, matriciales, compuestos y de tendencias * Competencia avanzada en campos calculados, objetos comerciales y arquitectura de datos de Workday * Conocimiento sólido del modelo de seguridad de Workday y controles de acceso a los datos * Capacidad comprobada para diseñar soluciones de informes escalables alineadas con los estándares globales de datos de RR.HH. * Experiencia en apoyo a informes regulatorios y de cumplimiento (por ejemplo, equidad salarial, divulgaciones sobre la plantilla) * Habilidades analíticas y de resolución de problemas sólidas, con capacidad para transformar datos en perspectivas accionables * Experiencia trabajando en entornos globales y matriciales con partes interesadas multifuncionales * Conocimientos de Workday Prism, tableros de descubrimiento o herramientas externas de BI (Power BI/Tableau) son un plus **Cómo trabaja usted (mentalidades y comportamientos)** * Aplica una mentalidad fuertemente centrada en el cliente, utilizando comentarios y conocimientos reales sobre el uso para mejorar continuamente las soluciones de Workday. * Mentalidad de propiedad integral: se siente responsable de los resultados en todos los ámbitos: procesos, datos, tecnología y cambio. * Combina una experiencia profunda con confianza y apertura, escucha activamente y desafía constructivamente las ideas cuando ello conduce a mejores resultados. * Aporta claridad a situaciones complejas: desglosa la ambigüedad en caminos comprensibles hacia adelante y ayuda a otros a navegar la complejidad con confianza. **Educación** Título universitario o de posgrado en recursos humanos, TI o campo relacionado. **Experiencia** 5 o más años de experiencia relevante, incluida experiencia en equipos distribuidos geográficamente. **Detalles adicionales** Este puesto tiene un horario semanal a tiempo completo. Incluye la opción de trabajar de forma remota. Nuestros rangos salariales se determinan según el puesto, el nivel y la ubicación. Dentro de dicho rango, la remuneración individual se determina por la ubicación laboral y otros factores, como habilidades relacionadas con el puesto, experiencia y educación o formación pertinente. Durante el proceso de contratación, un reclutador puede compartir más información sobre el rango salarial específico para la ubicación preferida. La información sobre salarios y beneficios por país está disponible en: https://careers.agilent.com/locations Agilent Technologies Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida bajo todas las leyes aplicables.**Viajes requeridos:** -------------------- Puntuales**Turno:** ---------- Diurno**Duración:** ------------- Sin fecha de finalización**Función del puesto:** ----------------- RR.HH.