Gestor Técnico de Productos

Descripción

**Empresa:** ------------ Marsh **Descripción:** ---------------- Buscamos un Gestor Técnico de Productos / Líder Técnico de TI — Marsh España y Portugal **Contaremos contigo para:** Resumen del puesto * Liderar la entrega técnica y la dirección de ingeniería de los productos de TI en Marsh España y Portugal. Actuar como propietario técnico de la arquitectura, la hoja de ruta y la calidad de los productos, actuando como puente entre las partes interesadas comerciales, los equipos globales de TI y los proveedores externos. * Brindar liderazgo técnico práctico a los equipos locales de ingeniería y actuar como principal punto de contacto técnico para las partes interesadas superiores de la organización y distintas funciones dentro del grupo Marsh. * Impulsar la adopción de prácticas de ingeniería habilitadas por inteligencia artificial e identificar oportunidades para aplicarla con el fin de mejorar la entrega de productos, la eficiencia operativa y los resultados comerciales. Responsabilidades clave * Definir y gestionar la hoja de ruta técnica de los productos de TI en estrecha colaboración con los propietarios de producto, las partes interesadas comerciales y los centros globales de TI. * Actuar como líder técnico: establecer una arquitectura de referencia, tomar decisiones técnicas y de aplicación clave, y garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas de ingeniería (nube, patrones de integración, APIs, seguridad). * Coordinar equipos multifuncionales (desarrollo, aseguramiento de calidad, seguridad, infraestructura y operaciones) y supervisar la entrega, las versiones y los despliegues. * Gestionar las relaciones con proveedores e integradores de sistemas: redactar solicitudes técnicas de propuestas (RFP), evaluar soluciones y negociar el alcance técnico y los acuerdos de nivel de servicio (SLA). * Garantizar que las soluciones cumplan con los requisitos de gobernanza, normativos, protección de datos (RGPD) y estándares corporativos de seguridad. * Supervisar la calidad, el rendimiento y el costo de las soluciones; proponer mejoras y automatización (CI/CD, observabilidad, optimización de costos). * Mentorizar y desarrollar las competencias técnicas del equipo; promover una cultura de ingeniería DevOps y Ágil, la disciplina de revisiones de código y la excelencia técnica. * Traducir los requisitos comerciales en especificaciones y prioridades técnicas; participar en ejercicios de estimación y planificación. * Elaborar informes técnicos claros para la dirección y las partes interesadas (estado del proyecto, riesgos técnicos, dependencias, medidas correctoras). * Identificar y priorizar casos de uso de inteligencia artificial en la entrega de productos, la ingeniería, las operaciones y los procesos comerciales, asegurando su alineación con el valor comercial, la gobernanza y los estándares de riesgo. * Promover el uso de herramientas de desarrollo asistido por inteligencia artificial y automatización para mejorar la productividad de la ingeniería, la calidad del código, las pruebas, la documentación y la velocidad de entrega. * Colaborar con las partes interesadas comerciales y de TI para evaluar soluciones basadas en inteligencia artificial, incluidas las decisiones de desarrollo frente a adquisición, la preparación de los datos, y las consideraciones de seguridad y cumplimiento. **Qué necesitas tener:** * Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o equivalente. * Más de 6 años de experiencia técnica (desarrollo, arquitectura o puestos técnicos/producto), con al menos 2–3 años en un rol de liderazgo técnico o de liderazgo. * Experiencia comprobada en proyectos empresariales: desarrollo de aplicaciones, microservicios, gestión de APIs e integraciones complejas. * Conocimientos sólidos de arquitecturas modernas. * Buen conocimiento de la seguridad de aplicaciones, la gestión de datos y los requisitos del RGPD. * Experiencia gestionando proveedores y definiendo contratos técnicos y acuerdos de nivel de servicio (SLA). * Excelentes habilidades comunicativas en español e inglés, incluida la redacción de documentación técnica y la presentación ante partes interesadas no técnicas. Competencias conductuales * Liderazgo natural con capacidad para influir en partes interesadas superiores. * Orientación a resultados y resolución de problemas. * Capacidad para equilibrar las decisiones técnicas con las restricciones comerciales y presupuestarias. * Enfoque sólido en la mentorización y el desarrollo del equipo. Informes y colaboración * Reporta a: Director de TI (Sub)regional. * Colabora con: Líderes de unidades de negocio, propietarios de producto, arquitectura empresarial, seguridad, adquisiciones, gestores de proveedores y equipos globales de TI. **¿Qué te diferencia?** * Experiencia previa en el sector asegurador, de servicios profesionales o de servicios financieros. * Antecedentes en gestión de productos o certificaciones Ágiles/Scrum (CSPO, CSM). * Conocimiento de plataformas de datos modernas, diseño centrado en APIs o soluciones empresariales de bajo código/sin código. * Experiencia con soluciones habilitadas por IA/ML, automatización inteligente o herramientas de desarrollo de software asistido por IA. Marsh (NYSE: MRSH) es un líder mundial en gestión de riesgos, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, asesorando a clientes en 130 países. Con ingresos anuales superiores a 27 000 millones de dólares estadounidenses y más de 95 000 colegas, Marsh contribuye a generar la confianza necesaria para prosperar mediante el poder de la perspectiva. Para obtener más información, visite corporate.marsh.com o síganos en LinkedIn y X. ### **Marsh se compromete a fomentar un entorno laboral diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a los mejores profesionales, abrazando la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, condición de progenitor, situación personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. De conformidad con el artículo 40.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, Marsh proporcionará ajustes razonables a los empleados y candidatos hasta el punto de carga excesiva, según las restricciones y limitaciones particulares de cada individuo.** ### **Marsh se compromete al trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y los beneficios de la colaboración, las conexiones y el desarrollo profesional derivados del trabajo presencial en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh acudan a su oficina local o trabajen in situ con los clientes al menos tres días por semana. Los equipos con sede en la oficina identificarán al menos un «día de referencia» semanal en el que todo el equipo se reunirá presencialmente.**