Product Owner

Descripción

Descripción del puesto ¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? Únete a Amaris Consulting y trabaja en proyectos que impactan a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, desarrolla tu potencial en un entorno ágil y crece junto a un grupo global que valora la innovación y el talento. Tu misión e impacto Como Product Owner, serás responsable de maximizar el valor del producto mediante la definición de su visión, la gestión de la lista de tareas pendientes y la garantía de la alineación entre las necesidades empresariales y las soluciones técnicas. Actuarás como el eslabón clave entre los interesados, los equipos de desarrollo y los usuarios finales, influyendo directamente en productos utilizados por importantes clientes a nivel mundial. ✅ Qué buscamos Más de 5 años de experiencia como Product Owner o en un rol similar relacionado con productos. Experiencia demostrable trabajando en entornos ágiles/Scrum. Capacidad sólida para definir la visión del producto, la hoja de ruta y las prioridades. Experiencia gestionando y priorizando listas de tareas pendientes (por ejemplo, utilizando Jira, Confluence u otras herramientas similares). Excelentes habilidades comunicativas y para la gestión de interesados. Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas. Dominio fluido del inglés y del español (hablado y escrito). **Madrid:** Modelo híbrido. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa en equipos internacionales. Qué harás Definir y comunicar la visión y estrategia del producto, alineadas con los objetivos empresariales. Ser responsable de la lista de tareas pendientes del producto y priorizarla, redactando historias de usuario claras y criterios de aceptación. Actuar como punto de contacto principal entre los interesados y los equipos de desarrollo. Colaborar estrechamente con diseñadores, desarrolladores y especialistas en aseguramiento de calidad para entregar funciones de alto valor. Participar en la planificación de sprints, revisiones y retrospectivas. Supervisar el rendimiento del producto y los comentarios de los usuarios para impulsar mejoras continuas. ¿Por qué unirte a nosotros? **Crecimiento profesional:** El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial. **Aprendizaje continuo:** Acceso a nuestra Academia Tecnológica, cursos de Udemy, seminarios web y certificaciones financiadas por la empresa. **Flexibilidad:** Modelo de trabajo híbrido, políticas flexibles y beneficios sociales (vales para comidas, transporte, apoyo para cuidado infantil, seguro médico privado). **Bienestar:** Nuestro programa WeCare brinda apoyo a los empleados en situaciones críticas. **Desarrollo personal:** Presupuesto anual para formación destinado a potenciar tus competencias. Nuestro proceso de selección **Creemos en un proceso transparente y centrado en el candidato:** Llamada inicial con nuestro equipo de reclutamiento para alinear expectativas y perfil. Primera entrevista para explorar tu experiencia y asignarte al proyecto más adecuado. Segunda entrevista con un gestor de proyectos o un experto en productos. Reunión con el cliente para profundizar en el proyecto y su contexto. Conversación final para confirmar la compatibilidad mutua y resolver cualquier duda restante. **Duración estimada:** 1–2 semanas ¿Listo para generar un impacto? ¡Aplica ahora y únete a un equipo que impulsa la innovación, la colaboración y el crecimiento! Diversidad e inclusión En Amaris Consulting celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Todos los candidatos calificados son bienvenidos, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica. ¿Quiénes somos? Amaris Consulting es una firma independiente de consultoría tecnológica que ofrece orientación y soluciones a empresas. Con más de 1000 clientes en todo el mundo, llevamos más de una década implementando soluciones en grandes proyectos, gracias a un equipo internacional de 7600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Nuestras soluciones se centran en cuatro líneas de negocio: Sistema de Información y Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería. Nos enfocamos en construir y nutrir una comunidad de talento de primer nivel, donde todos nuestros miembros puedan alcanzar su máximo potencial. Amaris es tu trampolín para cruzar ríos de cambio, enfrentar desafíos y lograr con éxito todos tus proyectos. En Amaris nos esforzamos por ofrecer a nuestros candidatos la mejor experiencia posible durante el proceso de reclutamiento. Nos gusta conoceros, retaros y poder daros retroalimentación adecuada lo antes posible. Así es cómo funciona nuestro proceso: **Llamada breve:** Nuestro proceso suele comenzar con una breve conversación virtual o telefónica para conocerte. ¿Cuál es el objetivo? Aprender sobre ti, comprender tus motivaciones y asegurarnos de tener el puesto adecuado para ti. Entrevistas (el número promedio de entrevistas es 3; puede variar según el nivel de seniority requerido para el puesto). Durante las entrevistas, conocerás a personas de nuestro equipo: tu jefe inmediato, por supuesto, pero también a otros profesionales relacionados con tu futuro rol. Hablaremos detalladamente sobre ti, tu experiencia y tus competencias, así como sobre el puesto y lo que se espera de ti. Por supuesto, también conocerás Amaris: nuestra cultura, nuestros orígenes, nuestros equipos y tus oportunidades profesionales. **Estudio de caso:** Dependiendo del puesto, podríamos pedirte que realices una evaluación. Esta podría consistir en una simulación de rol, una evaluación técnica, un escenario de resolución de problemas, etc. Como sabes, cada persona es distinta y, del mismo modo, cada puesto dentro de una empresa también lo es. Por ello, debemos adaptarnos en consecuencia y, en ocasiones, el proceso puede variar ligeramente. No obstante, ten por seguro que siempre adoptamos la perspectiva del candidato para garantizar la mejor experiencia posible. ¡Esperamos conocerte!