Director General - Plataforma

Descripción

*En GoMining, un Director General es el propietario integral de una dirección empresarial, responsable de su estrategia, cuenta de resultados (P&L), producto, equipo y resultados generales. Un DG combina la responsabilidad comercial, de producto y operativa: establece prioridades, gestiona la economía unitaria, impulsa la ejecución y toma decisiones basadas en datos. El objetivo es gestionar dicha dirección como un negocio y asumir plena responsabilidad por su crecimiento, rentabilidad y desempeño.* Buscamos un Director General para que asuma la propiedad de la plataforma que impulsa el ecosistema GoMining. El equipo de Plataforma diseña y opera la infraestructura compartida utilizada por múltiples productos GoMining: infraestructura central de aplicaciones, autenticación, integraciones, eventos analíticos, restricciones de usuario, aplicaciones nativas, sistemas de diseño, confiabilidad y otros servicios compartidos. Este puesto se sitúa en la intersección entre tecnología, producto y negocio. Deberá equilibrar las inversiones a largo plazo en la plataforma —en confiabilidad, arquitectura y seguridad— con solicitudes comerciales prioritarias donde un cambio técnico relativamente pequeño pueda liberar ingresos directamente. Este no es un puesto puramente de infraestructura ni de gestión de ingeniería. Usted será el propietario integral de la dirección de Plataforma: estrategia, hoja de ruta, entrega, métricas, equipo y su impacto en el negocio en su conjunto. Responsabilidades Propiedad de la Plataforma * Ser el propietario de la estrategia y la hoja de ruta de la plataforma GoMining. * Construir una plataforma compartida escalable, utilizada por múltiples equipos de producto. * Identificar qué capacidades deben centralizarse y cuáles deben permanecer dentro de los equipos de producto individuales. * Priorizar las inversiones en la plataforma según el riesgo técnico y el impacto comercial. * Trabajar directamente con Directores Generales de producto y partes interesadas de nivel C. * Garantizar que la plataforma permita a los equipos de producto avanzar más rápidamente, en lugar de convertirse en un cuello de botella. Confiabilidad e Infraestructura * Ser el responsable del tiempo de actividad, disponibilidad, latencia y confiabilidad de la plataforma. * Definir y supervisar los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) y el desempeño operativo. * Gestionar incidentes y liderar las mejoras posteriores al incidente. * Mejorar la estabilidad de los lanzamientos y el desempeño de la ingeniería. * Supervisar y mejorar las métricas DORA. * Identificar cuellos de botella técnicos antes de que se conviertan en problemas críticos para el negocio. Infraestructura Compartida de Producto * Ser el responsable de la infraestructura compartida de autenticación y registro. * Desarrollar capacidades unificadas de autorización y autenticación en dos pasos (2FA). * Construir mecanismos comunes para restricciones de usuario y controles a nivel de cuenta. * Apoyar las integraciones requeridas por distintos productos GoMining. * Ser el responsable de los eventos analíticos compartidos y de las capacidades relacionadas de la plataforma. * Apoyar aplicaciones nativas e infraestructura común de producto. * Desarrollar y mantener capacidades compartidas de sistemas de diseño junto con los equipos de Producto y Diseño. Habilitación Empresarial * Colaborar estrechamente con otras líneas de negocio para comprender sus dependencias respecto a la plataforma. * Atender solicitudes prioritarias donde integraciones, eventos, funcionalidad administrativa u otros cambios en la plataforma afecten directamente los ingresos o la experiencia del cliente. * Equilibrar solicitudes comerciales urgentes con prioridades técnicas y de seguridad a largo plazo. * Crear mecanismos transparentes de priorización entre partes interesadas internas en competencia. * Evaluar la Plataforma no solo por su desempeño técnico, sino también por su capacidad para acelerar al resto de la empresa. Seguridad * Garantizar que la seguridad esté integrada en la arquitectura de la plataforma y en los procesos de ingeniería. * Colaborar estrechamente con los equipos de Seguridad, Riesgo y otros equipos relevantes. * Ser el responsable de las iniciativas de seguridad a nivel de plataforma dentro del alcance acordado. * Mejorar la autenticación, la autorización, los controles de acceso y la resiliencia de la plataforma. Ingeniería Centrada en IA * Usar personalmente herramientas y agentes de IA en el trabajo diario. * Introducir flujos de trabajo asistidos por IA en ingeniería, especificaciones, análisis, control de calidad (QA) y procesos operativos. * Identificar áreas donde la IA puede reducir tareas repetitivas y aumentar la velocidad de la ingeniería. * Construir un equipo en el que la IA forme parte del modelo operativo, y no sea simplemente una herramienta ocasional. Equipo y Entrega * Liderar al equipo de ingeniería junto con el Líder Técnico. * Ser el responsable de las prioridades, la lista de tareas pendientes (backlog), los lanzamientos, los incidentes y la entrega. * Establecer métricas técnicas y comerciales claras. * Contratar, desarrollar y gestionar el desempeño del equipo. * Mantener una alta velocidad de ejecución con burocracia mínima. **Requisitos** * Amplia experiencia liderando equipos de plataforma, infraestructura o ingeniería de plataforma. * Experiencia construyendo infraestructura compartida utilizada por múltiples productos o equipos de ingeniería. * Conocimiento práctico de tiempo de actividad, confiabilidad, incidentes, seguridad y sistemas de alta carga. * Sólida comprensión de la arquitectura de plataformas e integraciones. * Experiencia con autenticación, autorización, servicios compartidos o capacidades similares de plataforma. * Capacidad para equilibrar prioridades técnicas con necesidades comerciales inmediatas. * Mentalidad sólida tanto de producto como comercial. * Capacidad para comunicarse eficazmente tanto con ingenieros como con líderes empresariales. * Experiencia gestionando equipos de ingeniería y entregas. * Enfoque rigurosamente basado en datos. * Uso real y práctico de herramientas y agentes de IA. * Experiencia en fintech, criptomonedas, juegos, alojamiento o cualquier otro entorno tecnológico de alta carga es altamente relevante. **Beneficios** * Crecimiento profesional: apoyo para cursos, conferencias y aprendizaje del inglés (hasta el 100 % de cobertura). * Equilibrio vida-trabajo: formato remoto o híbrido con horarios flexibles en equipos internacionales. * Licencias remuneradas: hasta 20 días de vacaciones + 8 días festivos corporativos + 5 días personales al año. * Programas de reconocimiento: revisiones estructuradas del desempeño y premios para equipos. * Cultura de equipo: retiros en ubicaciones internacionales (por ejemplo, apartamentos corporativos en Chipre).