Responsable Eléctrico de Obra

Descripción

Descripción del puesto: * Buscamos a un profesional con sólidas habilidades en coordinación de obras y gestión de obra para apoyar la participación de las partes interesadas y supervisar la ejecución del proyecto en el sitio. La función implica coordinar con las partes interesadas del proyecto, proveedores, contratistas y clientes, además de gestionar y coordinar el plan de construcción en el sitio, incluida la asignación y supervisión de los recursos técnicos internos en los distintos alcances del proyecto. La responsabilidad principal consiste en coordinar y gestionar las actividades diarias previas a la preparación operativa, desde la recepción de materiales en el sitio hasta la entrega final del proyecto para su puesta en marcha comercial. Esta función se llevará a cabo con el apoyo del Director de Proyecto (PM) y del Director Técnico (TM).**Se requiere disponibilidad para viajar y permanecer en la asignación durante períodos prolongados.**### **Experiencia requerida** Idealmente, el candidato contará con una formación técnica y experiencia previa y/o conocimientos sobre proyectos de infraestructura en la nube, incluidos los distintos flujos de trabajo implicados en la entrega de dichas soluciones, tales como: + Sistemas de refrigeración y climatización (HVAC) + Suministro eléctrico e infraestructura eléctrica + Instalación de racks y equipos + Cableado estructurado + Gestión de espacio y capacidad + Infraestructura de centros de datos y sistemas relacionados### **Competencias clave** + **Liderazgo y habilidades comunicativas:** Una comunicación clara y eficaz es fundamental, ya que esta función exige una interacción constante con clientes, contratistas, proveedores y partes interesadas del proyecto. + **Planificación y priorización:** Capacidad para evaluar las condiciones del sitio y el avance del proyecto con el fin de determinar si se pueden cumplir los plazos impuestos por el cliente y proponer soluciones alternativas cuando sea necesario. + **Toma de decisiones:** Capacidad para tomar decisiones fundamentadas, alineadas con el PM y el TM, respaldadas por datos, experiencia técnica y conocimiento práctico. + **Adaptabilidad:** Capacidad para gestionar los cambios y manejar situaciones críticas con calma y eficacia. + **Proactividad y responsabilidad:** Enfoque seguro, autodirigido y altamente responsable hacia la entrega del proyecto. + **Orientación a los resultados y fiabilidad:** Firme compromiso con el cumplimiento de los objetivos y la entrega de resultados de alta calidad. + **Actitud de aprendizaje continuo:** Interés por desarrollar competencias, mejorar procesos y crecer profesionalmente. + **Dominio del inglés (mínimo nivel B2):** Excelentes habilidades de comunicación técnica, tanto escrita como oral.### **Oportunidad de crecimiento y desarrollo** A medida que evolucione el proyecto, aumentará su complejidad y el nivel de responsabilidad asociado a este puesto, lo que representa una excelente oportunidad para el crecimiento profesional y el desarrollo de la carrera. Tanto la experiencia previa como la capacidad del candidato para desarrollarse dentro del proyecto, asumir mayores responsabilidades y contribuir al éxito a largo plazo del mismo serán muy valoradas. (Cualificaciones externas en inglés): **¿Qué obtienes tú?*** Un puesto de gran impacto en el que tu trabajo influye directamente en el éxito del proyecto y la excelencia operativa. * Oportunidades para desarrollar tus capacidades de liderazgo y mentorizar nuevos talentos. * Una cultura que prioriza la seguridad, la calidad y la mejora continua. * Proyectos diversos y colaboración significativa entre equipos y departamentos. ¡Aporta tu experiencia en gestión de obra a un equipo que valora tu liderazgo — ¡postula hoy! Beneficios locales (en inglés): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece oportunidades equitativas. Esto significa que tú importas. Cada persona debe sentirse valorada, apoyada y tratada con justicia para desempeñar su mejor trabajo. Nuestro programa Total Rewards es nuestra forma de decir: «Te vemos. Te valoramos». Es más que simplemente remuneración y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para ayudarte a rendir al máximo, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para brillar como agente de impacto. **Schneider Electric está contigo cuando más lo necesitas** Nuestro paquete Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: **Cuida de ti y de tu familia.** Nos aseguramos de que te sientas protegido con beneficios que ayudan a ti y a tu familia a prosperar: seguros de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial ante los desafíos de la vida. **Invierte y planifica tu futuro.** Te ayudamos a planificar e invertir para el futuro con una remuneración competitiva y programas: salario base, incentivos a corto plazo o incentivos por ventas, oportunidades de adquirir acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. **Desarrolla tus competencias y tu carrera.** Nos comprometemos a ayudarte a crecer mediante conversaciones continuas sobre rendimiento y desarrollo, el Programa de Talento Senior, oportunidades globales de carrera, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de las competencias necesarias hoy y mañana. **Colabora en el lugar de trabajo.** Fomentamos la colaboración mediante oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebración de contribuciones mediante un programa de reconocimiento, expresión de opiniones en nuestras encuestas de compromiso y fomento de un entorno laboral inclusivo y solidario. **Apoya a tu comunidad.** Marcamos la diferencia en tu comunidad mediante licencias para voluntariado, programas de la Fundación Schneider Electric e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (Nota institucional externa en inglés): **¿Buscas tener un IMPACTO con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una gran cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñes. Es una llamada a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos Agentes de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Agentes de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. Conviértete en un Agente de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postula hoy! Ingresos globales de 40 000 millones de euros \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debes presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar su mejor versión. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por ley.*