CEO - Lazura

Descripción

Resumen: Buscamos un Fundador/CEO excepcional para liderar la estrategia global de Lazura, coordinar su expansión multi-sectorial y construir un equipo de alto rendimiento que fomente la agilidad, la economía circular y la innovación. Puntos destacados: 1. Dirigir la estrategia global y la expansión multi-sectorial para un modelo basado en el uso. 2. Impulsar la captación de fondos y gestionar una sólida infraestructura operativa. 3. Construir y liderar un equipo de alto rendimiento con una cultura de agilidad e innovación. **¿Quiénes somos?** En Byld no solo creamos empresas, sino que desarrollamos iniciativas con impacto en colaboración con corporaciones de primer nivel. Desde 2017 diseñamos, validamos y lanzamos compañías que combinan lo mejor de la agilidad emprendedora y la fuerza corporativa para escalar soluciones innovadoras y sostenibles. **Lazura** es una plataforma empresarial de alquiler con una visión sectorial, diseñada para liderar la transición desde la propiedad hacia un modelo basado en el uso. Operamos como una sociedad holding que coordina distintos sectores especializados, aprovechando una infraestructura operativa común para maximizar la eficiencia y la sostenibilidad. Actualmente, el ecosistema Lazura incluye: * **Nesty**: Alquiler flexible de equipamiento premium para bebés. * **Carevo**: Alquiler especializado de artículos para cuidado geriátrico (camas, elevadores, sillas). * **Nuevos sectores**: Estamos en proceso de identificar y lanzar otros sectores estratégicos pendientes de validación en mercados de alto valor. **Sobre el puesto** Buscamos un CEO/Cofundador capaz de liderar la estrategia global de Lazura. El objetivo no es simplemente gestionar marcas individuales, sino perfeccionar la "infraestructura operativa": un núcleo logístico, técnico y de gestión de activos que garantice una eficiencia de "relojería suiza" en todas las operaciones. **Fecha de inicio** Lo antes posible. **Duración del contrato** Indefinido. **Responsabilidades:** Buscamos un Fundador/CEO excepcional responsable de: * **Visión y estrategia corporativa:** definir la hoja de ruta para escalar el modelo de negocio multi-sectorial y liderar la expansión hacia nuevos sectores. * **Captación de fondos:** liderar la próxima ronda de financiación para impulsar el crecimiento y la adquisición de activos. * **Gestión de la infraestructura operativa:** supervisar la centralización de Servicios de Valor Añadido (SVA), incluyendo mantenimiento preventivo, logística de última milla y gestión inteligente de repuestos. * **Coordinación multicanal de lanzamiento al mercado (GTM):** Diseñar y ejecutar una sólida estrategia de lanzamiento al mercado (Go-To-Market) en los canales **B2C** (impulsando el "uso frente a la propiedad"), **B2B** (asegurando contratos mediante "tiempo de inactividad cero" y mantenimiento a coste fijo) y **B2B2C** (aprovechando redes minoristas locales). * **Optimización financiera y cuenta de resultados (P&L):** maximizar la rentabilidad grupal gestionando una estructura de costes compartida (CEO, RR.HH., Operaciones) para generar importantes ahorros y evitar duplicidades. * **Cultura y equipo:** construir y liderar un equipo de alto rendimiento, fomentando una cultura arraigada en la agilidad, la economía circular y la innovación. * **Relaciones con socios:** consolidar alianzas con fabricantes de primer nivel y socios logísticos estratégicos. **¿A quién buscamos?:** * **Experiencia:** 5\-8\+ años en puestos directivos (CEO, Fundador o Director General), preferiblemente en startups relacionadas con movilidad, logística, marketplaces o modelos de suscripción. * **Perfil financiero\-operativo:** capacidad sólida para gestionar economías unitarias complejas y optimizar flotas de activos físicos. * **Capacidad de ejecución:** mentalidad práctica ("hands-on") con un historial comprobado de llevar conceptos empresariales a una escala operativa real. * **Relaciones con inversores:** experiencia previa en captación de fondos y gestión de relaciones con inversores. * **Idiomas:** bilingüe o dominio profesional completo del español e inglés. **Beneficios:** * **Aunque los primeros 6 meses son sin remuneración a cambio de participación accionarial,** los salarios acumulados durante este periodo podrían pagarse retroactivamente tras el cierre exitoso. Se espera **cerrar nuestra primera ronda de financiación durante este periodo** y establecer un **salario competitivo** a partir de entonces. + Un paquete accionarial muy atractivo. * Apoyo integral de Byld\- el principal Corporate Venture Builder español\- y acceso a su metodología operativa probada y su red de contactos. * La oportunidad de crear algo verdaderamente nuevo en un ámbito listo para la innovación. * Acceso a mentores, socios corporativos e inversores dentro del ecosistema de Byld. * Una oportunidad para construir una empresa con potencial global desde cero. * Flexibilidad para trabajar en formato híbrido.