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**Únete a KPMG España y lidera la transformación del aprendizaje organizacional desde una posición estratégica en nuestro equipo de Formación y Desarrollo.** **¿Te defines por tu talento y tu visión?** Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. **¿Qué podrás hacer?** Como senior en el equipo interno de L\&D de KPMG España serás responsable de garantizar la mejor experiencia de aprendizaje a nuestros empleados. Trabajarás en la planificación e implementación de programas formativos bajo tu ámbito de responsabilidad, identificación de necesidades formativas y organización de las mismas para su correcta implementación y supervisión del trabajo realizado por el servicio externalizado. Si sientes pasión por la formación y el desarrollo, con claro foco en potenciar la experiencia de empleado, y te comprometes a impulsar el crecimiento y el éxito de la organización, ¡queremos conocerte! En el rol participarás en proyectos tales como: * Concreción de Learning Maps o itinerarios formativos por categoría y función * Creación del calendario anual de formación por departamento y categoría, con objetivos, contenidos, modalidad y formadores * Actualización continua de la mejor oferta formativa en soft skills (Accelerator Learning) * Gestión de solicitudes específicas vinculadas al calendario formativo o nuevas solicitudes para su planificación * Experiencia de usuario: Participación en proyectos enfocados a la experiencia formativa, organización de contenidos para su consumo ágil y efectivo * Programas de talento: Redefinición, cocreación y adaptación de contenidos a KPMG * Nuevos programas: Creación y despliegue de nuevas peticiones y programas * Colaboración en la organización, ejecución, reporte, encuestas Learning Days u otras iniciativas que permitan mejorar la learning experience * Trainers Club: Creación y movilización del plan de formación, con la medición y promoción de resultados * Proveedores: Valoración de proveedores y adaptación de contenidos con KPMG. Soporte completo en la gestión de contratación * Procesos: Actualización y creación de procesos **¿Qué necesitas saber?** * Experiencia previa mínimo de 3\-4 años en consultoría de formación y desarrollo o en un puesto similar. Se valorarán perfiles que hayan participado en proyectos de consultoría, gestión del cambio, con claro interés en desarrollar su carrera en proyectos de formación y desarrollo * Formación: Indispensable Grado en ADE/Psicología, Pedagogía, Derecho o similar. Valorable Máster en RRHH * Nivel de inglés medio/alto * Capacidad para trabajar en proyectos multidisciplinares que requieren la integración de diferentes disciplinas, equipos y puntos de vista * Habilidades: Organización y planificación, buen nivel relacional, autonomía, calidad en la ejecución y proactividad, impulsando la transformación, trabajo en equipo y generación de sinergias. Búsqueda de soluciones y oportunidades **Beneficios:** * Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina * Oportunidades internacionales y red de contactos global * Formación continua y plan de carrera a tu medida * Salario competitivo y plan de remuneración flexible * 31 días laborables de vacaciones * La tarde de tu cumpleaños libre * Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo * Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones * Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.
