Gestor de Diseño MEP – Construcción de Centros de Datos

Descripción

Resumen: Únase como Gestor de Diseño MEP para liderar la excelencia en diseño, coordinar equipos multidisciplinarios y garantizar una entrega fluida del proyecto en un entorno complejo. Aspectos destacados: 1. Dirigir y asumir la responsabilidad del Plan de Gestión del Diseño para la entrega del proyecto 2. Coordinar entre diversas disciplinas de ingeniería y equipos de proyecto 3. Gestionar los riesgos, problemas y cambios relacionados con el diseño hasta su resolución **Descripción de la empresa** Turner \& Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22 000 personas en más de 60 países. Trabajamos junto a nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformando juntos para lograr resultados que mejoren la calidad de vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales; controles y desempeño; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones netas cero y digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, mientras que nuestros socios mantienen una participación minoritaria significativa. Turner \& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder mundial en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. Visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com **Descripción del puesto** Actualmente buscamos un talentoso **Gestor de Diseño MEP** para integrarse a un entorno de proyecto multidisciplinario. Se trata de un rol clave en el que usted impulsará la excelencia en diseño, coordinará equipos multifuncionales y garantizará una entrega fluida del proyecto. Principales responsabilidades * Dirigir y asumir la responsabilidad del Plan de Gestión del Diseño, asegurando una estructura clara y su entrega * Coordinar entre las disciplinas de ingeniería civil, estructural, arquitectónica, MEP y de procesos, así como con los equipos de construcción, seguridad y estrategia de espacios de trabajo * Actuar como punto central de contacto entre los contratistas de diseño y construcción, las partes interesadas y los equipos directivos * Organizar y facilitar revisiones de diseño, talleres y reuniones con las partes interesadas, garantizando la alineación y la retroalimentación oportuna * Supervisar todo el proceso de coordinación del diseño, asegurando la coherencia en todos los paquetes * Gestionar los riesgos, problemas y cambios relacionados con el diseño, realizando un seguimiento hasta su resolución * Garantizar que todos los entregables de diseño cumplan con los requisitos del proyecto antes de su presentación * Apoyar revisiones de ingeniería de valor, constructibilidad y seguridad en el diseño * Coordinar solicitudes de información (RFI), presentaciones y aprobaciones técnicas con partes interesadas internas y externas * Contribuir al Programa de Control de Calidad, incluidas auditorías, recorridos y resolución de incidencias * Colaborar con los equipos de planificación para integrar los requisitos operativos y de espacios de trabajo **Requisitos** * Título universitario en Ingeniería (Licenciatura/Maestría o experiencia equivalente) * Experiencia comprobada como Ingeniero Jefe o Gestor de Diseño en un entorno EPC * Sólida experiencia en gestión técnica de proyectos dentro de entornos complejos y multidisciplinarios * Conocimientos sólidos sobre sistemas de refrigeración y distribución/transmisión eléctrica (imprescindible) * Capacidad para gestionar múltiples interfaces y partes interesadas simultáneamente * **La experiencia en proyectos de centros de datos constituye una ventaja importante** * Dominio fluido del **español y el inglés** **Información adicional** Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para generar cambios. Queremos que nuestros empleados tengan éxito tanto en su vida laboral como personal. Para apoyar esto, promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respeta el equilibrio entre la vida laboral y personal. También animamos a nuestro personal a esforzarse por «marcar la diferencia» y participar en diversos comités y foros de trabajo (por ejemplo, Grupo de Trabajo sobre Inclusión, Bienestar y Social, Aprendizaje y Desarrollo, Responsabilidad Social Corporativa y Visión Net Zero). En Turner \& Townsend ofrecemos un paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos. Turner \& Townsend valora profundamente y pone especial énfasis en la Responsabilidad Corporativa (RC), lo que incluye un día de permiso remunerado para apoyar a una organización benéfica local o una actividad comunitaria, además de la oportunidad de participar en varios eventos de oficina organizados a lo largo del año. Turner \& Townsend es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados, fomentando activamente las candidaturas de personas de todos los sectores de la comunidad. Turner \& Townsend no acepta currículums ni CVs especulativos ni no solicitados enviados a nuestro equipo interno de reclutamiento o a los responsables de contratación por parte de agencias externas a nuestra lista de proveedores preferidos. Cualquier currículum o CV especulativo o no solicitado será considerado como una solicitud directa. Obtenga más información sobre nosotros en www.turnerandtownsend.com/ \#LI\-PC2 Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn *Está estrictamente prohibido, según la política de Turner \& Townsend, que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Todos los currículums/CVs no solicitados o enviados de forma espontánea a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend se consideran propiedad de Turner \& Townsend y no están sujetos al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos a revisión.*