Práctica en Aprendizaje (12 meses)

Descripción

Resumen: Ogury busca un/a pasante motivado/a en Aprendizaje para coordinar, apoyar y promover iniciativas globales de aprendizaje y desarrollo, contribuyendo al crecimiento de los empleados en un entorno corporativo dinámico. Aspectos destacados: 1. Impactar el aprendizaje a nivel global para los ogurianos 2. Desarrollar competencias fundamentales en coordinación del aprendizaje y gestión de contenidos 3. Colaborar y conectar con equipos y proveedores diversos **Sobre Ogury** Ogury es una empresa global de publicidad digital impulsada por la Inteligencia de Perfil, su tecnología propia que permite a marcas y agencias activar estrategias coherentes basadas en perfiles a través de múltiples canales y lograr resultados medibles para las marcas. Fundada en 2014, Ogury opera en 18 países con más de 400 empleados en todo el mundo. En Ogury, **nuestra visión nos une a todos**. Pero sabemos que se necesitan personas de todos los orígenes para unirse y hacerla realidad. **Aceptamos y celebramos lo que nos hace diferentes**, creando una cultura única y ganadora donde todos **se sienten seguros**, tienen acceso a las **mismas oportunidades** y están entusiasmados por llevar su **versión más auténtica** al trabajo. Todos los días. Juntos estamos transformando el panorama de la publicidad digital con valores que inspiran la excelencia, estándares que fomentan una mentalidad de liderazgo y un entorno laboral inclusivo donde **los ogurianos están comprometidos y saben que pertenecen**. **Trabajar en Ogury** **En Ogury**, nos comprometemos a brindar a todos nuestros miembros del equipo una **voz equitativa** dentro de nuestra empresa y comunidad. Entendemos que tener **ogurianos** **comprometidos, respetados** y que se sientan **orgullosos** de pertenecer implica crear un **espacio seguro** donde todos se sientan cómodos llevando su versión más **auténtica** al trabajo. **Todos los días.** **Sobre el puesto** ------------------ ¿Te apasiona fomentar el crecimiento y empoderar a los demás mediante experiencias de aprendizaje efectivas? Buscamos un/a pasante en Aprendizaje altamente motivado/a y con gran atención al detalle para unirse a nuestro equipo durante 12 meses, ya sea en Barcelona. Reportando a nuestro/a Líder Senior de Aprendizaje, desempeñarás un papel fundamental en la coordinación, el apoyo y la promoción de nuestras iniciativas globales de aprendizaje y desarrollo, asegurando que los ogurianos tengan acceso a los recursos necesarios para prosperar. Esta es una oportunidad excepcional para un/a estudiante que desea adquirir experiencia práctica en un entorno corporativo global y dinámico, contribuyendo al desarrollo profesional de nuestra diversa plantilla. ### **Por qué te encantará este puesto** * **Impactar el aprendizaje a nivel global:** Serás fundamental para ofrecer y mejorar las experiencias de aprendizaje para los ogurianos en todo el mundo. * **Desarrollar competencias fundamentales:** Este puesto ofrece una oportunidad única para desarrollar experiencia en coordinación del aprendizaje, gestión de contenidos, comunicaciones y análisis de datos en un entorno corporativo. * **Apoyar el crecimiento de los empleados:** Contribuirás directamente al desarrollo y compromiso de nuestros empleados asegurando un acceso fluido a valiosos recursos de aprendizaje. * **Colaborar y conectar:** Trabajarás estrechamente con el equipo de Cultura y Aprendizaje, diversos departamentos y proveedores externos, ampliando así tu red profesional. * **Adquirir experiencia práctica:** Irás más allá de la teoría y aplicarás tus habilidades de forma práctica e impactante, viendo cómo tus contribuciones cobran vida. ### **Qué harás** Como pasante en Aprendizaje, serás fundamental para la ejecución fluida y la mejora continua de nuestros programas globales de aprendizaje y desarrollo. Tus responsabilidades incluirán: **Coordinación y logística de formación:** * **Gestión del calendario global de formación:** Mantener y actualizar el calendario global de Aprendizaje, asegurando la concienciación y colaboración con los equipos clave que imparten contenidos formativos en toda la organización. * **Apoyo logístico para la formación:** Programar y configurar sesiones formativas en nuestra Plataforma de Experiencia de Aprendizaje (Sana Labs), gestionar listas de inscripción y enviar invitaciones de calendario con los detalles del programa. * **Comunicación con los participantes:** Actuar como punto de contacto principal para los inscritos respecto a los horarios del programa, reprogramaciones y problemas técnicos. Enviar información previa a la formación y mensajes y/o materiales de seguimiento posteriores a la sesión. Seguir con posibles participantes para fomentar su participación activa en los programas. * **Relación con proveedores:** Apoyar la comunicación y coordinación con proveedores externos de formación, lo que puede incluir procesar pagos y garantizar que dispongan de toda la información necesaria para sesiones exitosas. **Plataforma de aprendizaje y soporte técnico:** * **Administración de la plataforma de aprendizaje:** Actualizar y revisar los contenidos formativos, asegurando la correcta aplicación de convenciones de nomenclatura, estructuras de carpetas y categorización adecuada. * **Gestión de usuarios y generación de informes:** Gestionar las inscripciones de usuarios y supervisar las tasas de finalización. * **Soporte a usuarios:** Brindar soporte de primera línea a los empleados que experimenten dificultades con la plataforma de aprendizaje (por ejemplo, problemas para acceder a los contenidos). **Curación de contenidos:** * **Creación de cursos en línea y trayectos formativos:** Con orientación, crear nuevos módulos de formación en línea y trayectos formativos, centrándose específicamente en bibliotecas transversales/fundamentales. * **Búsqueda y carga de recursos:** Investigar y cargar artículos, vídeos y otros recursos relevantes en la plataforma de aprendizaje para enriquecer nuestras bibliotecas formativas. **Comunicación y compromiso:** * **Comunicaciones internas:** Redactar y programar comunicaciones internas, como boletines informativos, mensajes en Slack, correos electrónicos y actualizaciones de páginas del intranet, para promocionar próximas formaciones y compartir historias de éxito en el aprendizaje. * **Materiales de marketing:** Ayudar a crear materiales de marketing visualmente atractivos (por ejemplo, reels en vídeo) para dar a conocer las iniciativas de Aprendizaje. * **Gestión de comunidades:** Apoyar la gestión de comunidades internas de aprendizaje, fomentando el debate y el intercambio de conocimientos entre los empleados. **Análisis de datos, generación de informes y retroalimentación:** * **Recopilación y análisis de retroalimentación:** Administrar encuestas de evaluación posteriores a la formación y al programa, analizar los datos obtenidos y detectar tendencias y áreas de mejora. * **Paneles de control:** Ayudar a crear y mantener paneles de control (por ejemplo, para directivos y ejecutivos) que rastreen métricas clave. * **Apoyo al análisis de necesidades:** Apoyar el proceso anual de análisis de necesidades formativas ayudando a diseñar encuestas, recopilar respuestas y realizar un análisis inicial de los datos. ### **Qué aportarás a Ogury** * Estar matriculado/a actualmente en un programa de licenciatura o máster en un campo relevante, como Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Educación, Comunicación, Administración de Empresas o una disciplina relacionada. * Dominio fluido del **inglés (hablado y escrito) es imprescindible.** * Gran interés por el aprendizaje y el desarrollo, la educación de adultos y la promoción de una cultura de crecimiento continuo. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con mentalidad centrada en el servicio al cliente para apoyar a los usuarios internos. * Alta capacidad de organización y gran atención al detalle, capaz de gestionar múltiples tareas y plazos de forma eficaz. * Actitud proactiva, autónoma y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa como parte de un equipo global. * Competencia en la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimientos previos de sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) son un plus. * Experiencia previa en un puesto administrativo, de coordinación o de apoyo, especialmente en contextos de aprendizaje o RR.HH., es un valor añadido. **Cómo Ogury te apoya** En Ogury creemos en cuidar a nuestros miembros del equipo y en ofrecer un entorno laboral que apoye tanto su crecimiento profesional como su bienestar personal. Aunque los beneficios pueden variar según la ubicación, aquí tienes un adelanto de lo que normalmente podrás esperar al unirte a nuestro equipo: * Un paquete retributivo competitivo * Cobertura integral de beneficios * Vales para comidas * Permiso retribuido y licencias adicionales a los días festivos nacionales * Fuerte énfasis en el bienestar de nuestros miembros del equipo, con acceso a recursos tanto físicos como mentales * Modelo de trabajo flexible: En Ogury creemos en el poder de la presencia para impulsar la innovación. Nuestro enfoque híbrido se centra en dos días clave de colaboración presencial para impulsar la sinergia del equipo, además de un día adicional en la oficina a tu elección para apoyar tu equilibrio personal. Esta base de tres días garantiza una fuerte conexión y resolución de problemas en tiempo real, mientras se permite flexibilidad durante el resto de la semana. * Y mucho más ¡Gracias de antemano por tu interés en Ogury! \#LI\-HP1 \#LI\-Hybrid **Nuestro compromiso** En Ogury estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo mediante la provisión de oportunidades de empleo iguales para todas las personas. Consideraremos a todos los candidatos/as calificados/as sin discriminación alguna basada en cualquier característica protegida por las leyes aplicables. Nos comprometemos a ofrecer una experiencia de candidatura accesible e inclusiva. Si necesitas adaptaciones durante el proceso de reclutamiento, contáctanos. De conformidad con las leyes aplicables, trabajaremos contigo para brindarte un apoyo razonable y garantizar un proceso de contratación justo. *Ten en cuenta que esta posición corresponde a una vacante existente y está abierta a todos los candidatos/as calificados/as.* Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas e identificación de posibles inconsistencias o señales de verificación en los materiales de solicitud basadas en la información disponible. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación las toman siempre personas. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos.