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Resumen del Puesto: Buscamos psicólogo/a y formador/a especializado/a en Acoso Laboral para impartir itinerarios formativos en prevención de riesgos psicosociales y cumplimiento de normativa. Puntos Destacados: 1. Incorporación a cartera habitual de formadores de Apave 2. Participación en proyectos de alto impacto con clientes de primer nivel 3. Proyecto de alta visibilidad profesional y reto formativo estratégico En Apave Spain seguimos ampliando nuestro equipo de formadores, buscamos psicólogo/a y formador/a especializado/a en Acoso Laboral. Buscamos profesional de la psicología con amplia experiencia en acoso laboral, riesgos psicosociales y formación corporativa, para colaborar en un proyecto formativo de largo alcance. El/la profesional seleccionado/a será responsable de impartir varios itinerarios formativos con grupos reducidos. Requisitos imprescindibles: * Grado o Licenciatura en Psicología. * Máster en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente con especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada). * Experiencia sólida impartiendo formación sobre acoso laboral, riesgos psicosociales y protocolos internos de prevención. * Conocimiento profundo de la Ley 2/2023 y del funcionamiento de los canales internos de denuncia. * Capacidad para integrar perspectiva psicológica y jurídica en la formación. * Experiencia trabajando con casuística real, análisis de casos y dinámicas grupales. * Habilidades comunicativas para abordar situaciones sensibles con rigor, neutralidad y claridad. Se valorará: * Experiencia en grandes empresas o entornos sindicalizados. * Experiencia en formación a mandos intermedios, comités y responsables de equipos. * Formación complementaria en derecho laboral, compliance o investigación interna. * Colegiación activa Condiciones: * Colaboración por proyecto, con posibilidad real de continuidad en futuras acciones formativas dentro del área psicosocial. * Incorporación a la cartera habitual de formadores/as de Apave, participando en proyectos de alto impacto con clientes de primer nivel. * Tarifa competitiva, a negociar en función de la experiencia, especialización y valor aportado. * Proyecto de alta visibilidad profesional, en una empresa de referencia, con un reto formativo relevante y estratégico. Si cumples el perfil y te interesa participar, envíanos tu CV actualizado a **m.lopezm@es.apave.com** y una breve descripción de tu experiencia en acoso laboral y formación. ¡Te esperamos!! *Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión:Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo.* * Grado o licenciatura en psicología * Máster en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente con especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada). * Experiencia sólida impartiendo formación sobre acoso laboral, riesgos psicosociales y protocolos internos de prevención. * Conocimiento profundo de la Ley 2/2023 y del funcionamiento de los canales internos de denuncia. * Capacidad para integrar perspectiva psicológica y jurídica en la formación. * Experiencia trabajando con casuística real, análisis de casos y dinámicas grupales. * Habilidades comunicativas para abordar situaciones sensibles con rigor, neutralidad y claridad.
