Resumen del Puesto: Planificar, desarrollar y evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje, impartiendo áreas curriculares y atendiendo la diversidad del alumnado para su desarrollo integral. Puntos Destacados: 1. Planificación y preparación de lecciones atractivas y efectivas. 2. Fomenta curiosidad, compromiso e independencia en el aprendizaje. 3. Creación de un ambiente de aprendizaje positivo, inclusivo y estimulante. Objetivo del Puesto Planificar, desarrollar y evaluar el proceso de enseñanza\-aprendizaje del grupo de estudiantes asignado, impartiendo las áreas curriculares correspondientes y atendiendo a la diversidad del alumnado, con el fin de garantizar su desarrollo integral y el logro de los objetivos educativos establecidos por la legislación vigente y el proyecto educativo del centro. Funciones y Responsabilidades Principales Las funciones del maestro de primaria abarcan tanto el ámbito académico como el formativo y organizativo. Entre las más importantes se incluyen: Planificación y Preparación de la Enseñanza * Planificar y preparar lecciones apropiadas, equilibradas, relevantes y diferenciadas para los estudiantes, de acuerdo con los objetivos del centro y el currículo oficial. * Colaborar con los compañeros en la planificación didáctica, compartiendo ideas y planificando unidades y lecciones de forma conjunta. * Diseñar experiencias de aula que fomenten la curiosidad, el compromiso y la independencia en el aprendizaje. * Asegurar la diferenciación adecuada del currículo para satisfacer las necesidades personalizadas de todos los estudiantes. Impartición de Clases y Metodología * Impartir lecciones atractivas y efectivas utilizando una variedad de estrategias instruccionales para atender las necesidades individuales de aprendizaje. * Utilizar metodologías activas como el aprendizaje basado en proyectos (ABP), el aprendizaje cooperativo y la gamificación. * Promover el desarrollo del pensamiento crítico, la creatividad y la resolución de problemas. * Crear un ambiente de aprendizaje positivo, inclusivo y estimulante que fomente la participación y el respeto mutuo. Evaluación y Seguimiento del Progreso * Utilizar estrategias de evaluación formativa y sumativa para monitorear el progreso de los estudiantes y guiar la instrucción. * Mantener registros precisos y actualizados del rendimiento de los estudiantes. * Proporcionar retroalimentación constructiva y oportuna a los estudiantes y a las familias. * Realizar informes de progreso y calificaciones dentro de los plazos establecidos. Gestión del Comportamiento y Clima de Aula * Establecer y mantener un ambiente de aula seguro, ordenado y respetuoso. * Aplicar estrategias de disciplina positiva para enseñar y reforzar comportamientos adecuados. * Garantizar el bienestar y la salvaguarda de todos los estudiantes, priorizando la protección infantil en todas las decisiones y acciones. Tutoría y Comunicación con Familias * Actuar como tutor del grupo, realizando el seguimiento individualizado del alumnado y coordinando la acción tutorial. * Mantener una comunicación fluida y proactiva con las familias sobre el progreso del aprendizaje de sus hijos. * Informar a las familias y orientarlas para que colaboren activamente en el proceso educativo. Desarrollo Profesional y Colaboración * Participar en reuniones de coordinación pedagógica y en actividades de formación continua. * Colaborar con otros docentes, el equipo directivo y personal de apoyo para el desarrollo de iniciativas escolares. * Contribuir al buen funcionamiento del centro y a la creación de una comunidad de aprendizaje positiva. Otras Responsabilidades * Participar en la supervisión del patio, el comedor y las actividades complementarias. * Colaborar en la organización y participación en actividades extraescolares y eventos del centro. Sueldo: 3\.000,00€\-3\.600,00€ al mes Beneficios: * Formación en certificaciones profesionales * Jornada intensiva en verano * Jornada intensiva los viernes * Programa de formación * Seguro de vida * Teletrabajo opcional Ubicación del trabajo: Empleo presencial