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Resumen: Hitachi Vantara busca un Gerente Técnico de Gestión de Identidades y Accesos (IAM) para liderar un equipo centrado en Active Directory local y Gestión de Acceso Privilegiado (PAM), combinando funciones de gestión y tareas técnicas prácticas. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo de administradores e ingenieros de IAM 2. Diseñar y desarrollar una hoja de ruta plurianual para las implementaciones de AD y PAM 3. Oportunidad de transicionar hacia un rol de liderazgo manteniéndose técnicamente activo **Función** Ciberseguridad **Nuestra empresa** =============== Somos Hitachi Vantara, la infraestructura de datos de confianza para los innovadores del mundo. Nuestra infraestructura de datos resistente y de alto rendimiento permite que los clientes —desde bancos hasta parques temáticos— se centren en lograr lo increíble con los datos. Si ha visto la esfera de Las Vegas, ya ha visto un ejemplo de cómo empoderamos a las empresas para automatizar, optimizar, innovar y sorprender a sus clientes. En este momento, estamos sentando las bases para nuestra próxima ola de crecimiento. Buscamos personas que disfruten formar parte de un equipo diverso y global, y que se entusiasmen con generar un impacto real en el mundo mediante los datos. **Descripción del puesto** =================== El rol Buscamos un **Gerente Técnico de Gestión de Identidades y Accesos (IAM)** para liderar un equipo de administradores e ingenieros de IAM centrado en **Active Directory local** y **Gestión de Acceso Privilegiado (PAM)**. Este rol de Gerente Técnico de IAM reportará al Director Senior de Gestión de Identidades y Accesos, bajo la dirección del CISO de Hitachi Vantara. En este puesto, el candidato ideal desempeñará una verdadera combinación de funciones directivas y técnicas. El candidato ideal interactuará frecuentemente con otros líderes en ciberseguridad y en distintas áreas de la empresa para comprender y encontrar soluciones a las complejas necesidades de nuestra organización. Asimismo, se espera que el candidato seleccionado realice trabajo práctico directo con soluciones de Active Directory local y Gestión de Acceso Privilegiado (PAM). Este puesto es ideal para una persona con sólidas habilidades técnicas que busque transicionar hacia un rol de liderazgo y avanzar en su carrera al siguiente nivel, sin alejarse por completo del trabajo técnico práctico. **Responsabilidades:** * Diseñar y desarrollar una hoja de ruta plurianual para seguir madurando las implementaciones de AD y PAM. * Garantizar operaciones de calidad y tiempo de actividad (uptime) para las soluciones de AD y PAM. * Liderar un equipo de desarrolladores e ingenieros para hacer crecer, dar soporte y mantener las plataformas de AD y PAM. * Asegurar que se apliquen las mejores prácticas de seguridad en todos los elementos de las implementaciones de AD y PAM. * Implementar y diseñar procesos clave del equipo para las operaciones y la gestión de la plataforma y del equipo. * Colaborar en el diseño, desarrollo y promoción de una pila de IAM basada primero en la automatización. * Lo que aporta al equipo * Experiencia técnica (50%) * Dominio técnico de Active Directory local y/o de un programa de Gestión de Acceso Privilegiado (PAM). Esto incluye conocimientos técnicos sobre arquitectura, configuraciones, mejores prácticas y operaciones. El candidato adecuado debe ser capaz de: * Active Directory: gestionar y administrar objetos de AD, operar y mantener controladores de dominio, gestionar zonas y objetos DNS, y aplicar enfoques de endurecimiento de seguridad y gestión de directivas de grupo. * PAM: gestionar soluciones SaaS de PAM (administración, mantenimiento y operaciones), políticas relacionadas con identidades no humanas e identidades con acceso privilegiado, gobernanza de recursos de PAM, y gestión de cuentas en diversos tipos de infraestructura, incluidos servidores, bases de datos, dispositivos de red y hosts virtuales. * Conocimiento sólido o experto de mecanismos y protocolos de autenticación, como LDAP, LDAPS y Kerberos. * Experiencia trabajando en entornos de IAM empresariales a gran escala, con más de 20 000 usuarios y objetos informáticos. * Comprensión de los procesos y conceptos de Gestión de Servicios de TI, tales como Gestión de Incidentes, Gestión de Cambios, Gestión de Problemas, y capacidad para adaptarse rápidamente para cumplir dichos procesos. * Experiencia en liderazgo de personas (50%) * Capacidad para liderar equipos de proyecto para alcanzar objetivos y hitos. * Excelentes habilidades interpersonales son imprescindibles: buscamos un gerente sólido, reflexivo en su enfoque para gestionar personas y colaborar con equipos externos. * Disposición para invertir en miembros más junior del equipo y desarrollar sus habilidades técnicas dentro de las plataformas de IAM. * Buena comunicación escrita y oral en inglés. * Capacidad de autodirección y de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y variables en un proyecto dinámico, acelerado y a gran escala, con plazos ajustados. * Disposición para trabajar en un equipo internacional, con reuniones de proyecto varias veces por semana en horarios poco convencionales para apoyar a Estados Unidos, Europa e India. \#LI\-MS3 **Sobre nosotros** ============ Somos un equipo global de innovadores. Juntos aprovechamos la excelencia en ingeniería y la pasión por los conocimientos para co-crear soluciones significativas frente a retos complejos. Convertimos a las organizaciones en líderes impulsados por los datos, capaces de generar un impacto positivo en sus industrias y en la sociedad. Si cree que la innovación puede inspirar el futuro, este es el lugar donde podrá cumplir su propósito y alcanzar su máximo potencial. **Fomentar la innovación mediante perspectivas diversas** ===================================================== Hitachi es una empresa global que opera en una amplia gama de industrias y regiones. Una de las características que distinguen a Hitachi es la diversidad de nuestros negocios y personas, lo cual impulsa nuestra innovación y crecimiento. Nos comprometemos a construir una cultura inclusiva basada en el respeto mutuo y en sistemas basados en el mérito. Creemos que, cuando las personas se sienten valoradas, escuchadas y seguras para expresarse, realizan su mejor trabajo. **Cómo cuidamos de usted** ========================= Le ayudamos a cuidar tanto de su presente como de su futuro mediante beneficios, apoyo y servicios líderes del sector, orientados a su salud y bienestar integral. También somos defensores del equilibrio entre la vida personal y profesional y ofrecemos modalidades flexibles adaptadas a sus necesidades (dependiendo del puesto y la ubicación). Siempre buscamos nuevas formas de trabajar que saquen lo mejor de nosotros, lo cual da lugar a ideas inesperadas. Así, aquí experimentará un sentido de pertenencia y descubrirá autonomía, libertad y responsabilidad mientras trabaja junto a personas talentosas con las que disfrutará compartir conocimientos. Nos enorgullece afirmar que somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todas las solicitudes de empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano, edad, discapacidad u otra característica protegida. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de reclutamiento, háganoslo saber para que podamos hacer todo lo posible por garantizar su éxito.
