**Quiénes somos es lo que hacemos.** Deel es la plataforma integral de nómina y recursos humanos para equipos globales. Nuestra visión es desbloquear oportunidades globales para cada persona, equipo y empresa. Diseñada para la forma en que el mundo trabaja hoy, Deel combina HRIS, nómina, cumplimiento normativo, beneficios, gestión del desempeño y administración de equipos en una única plataforma fluida. Con herramientas impulsadas por inteligencia artificial y una infraestructura de nómina completamente propia, Deel brinda soporte a todo tipo de trabajadores en más de 150 países, ayudando a las empresas a escalar de manera más inteligente, rápida y conforme a las normativas. Entre las empresas más grandes con distribución global del mundo, nuestro equipo de 6.000 personas abarca más de 100 países, habla 74 idiomas y fomenta una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes. **¿Por qué deberías formar parte de nuestra historia de éxito?** Como la empresa de Software como Servicio (SaaS) de más rápido crecimiento en la historia, Deel está transformando la forma en que el talento global se conecta con empresas de clase mundial: eliminando fronteras que tradicionalmente han limitado tanto la contratación como las oportunidades laborales. No solo estamos desarrollando software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, permitiendo una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11 200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos atención médica y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas reciban su pago y estén protegidas sin importar dónde se encuentren. Nuestro impulso se refleja en nuestros logros y la satisfacción de nuestros clientes: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y reconocimientos repetidos en la lista de mejores empresas de Y Combinator, todo ello manteniendo una calificación promedio de 4,83 basada en 15 000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google. Tu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. En la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas. Con nuestro impulso, respaldado por una valoración de 12 000 millones de dólares y 1 000 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años, generarás un impacto significativo mientras desarrollas experiencia que te convertirá en un líder muy solicitado en la transformación del trabajo global. El Administrador de Bases de Datos es responsable de gestionar y optimizar los sistemas de bases de datos de Deel, garantizando la integridad, seguridad y alta disponibilidad de los datos. Este puesto es crucial para mantener la infraestructura que soporta las operaciones de datos de Deel y asegurar que todas las bases de datos funcionen eficientemente. Trabajarás con varios equipos para diseñar, implementar y gestionar entornos de bases de datos, optimizar el rendimiento y proteger los datos críticos contra pérdidas o accesos no autorizados. Tu trabajo garantiza que los datos empresariales de Deel siempre estén disponibles, seguros y funcionando al máximo nivel, permitiendo decisiones basadas en datos en toda la organización. **Responsabilidades** * Brindar apoyo y orientación a desarrolladores sobre buenas prácticas en diseño y desarrollo relacionados con bases de datos * Revisar y aprobar código relacionado con bases de datos escrito por desarrolladores * Monitorear la salud de la base de datos y métricas de rendimiento * Brindar soporte en situaciones en vivo y responder a alertas (errores, bloqueos, interbloqueos, disponibilidad, etc.) * Realizar tareas de mantenimiento, incluyendo copias de seguridad y restauración, actualizaciones del motor, migraciones de datos y cambios de parámetros * Crear funciones y disparadores (triggers) en la base de datos * Mantener y mejorar la integridad de los datos * Mejorar el rendimiento: identificar consultas o parámetros problemáticos y recomendar soluciones **Requisitos** * 3 o más años administrando bases de datos PostgreSQL en producción * Competencia en lectura y escritura de consultas SQL, incluyendo funciones de ventana * Competencia en programación de bases de datos: creación de disparadores, funciones, etc. * Competencia en modelado de datos: diseño de tablas y relaciones * Competencia en ajuste de rendimiento * Capacidad para brindar soporte en situaciones en vivo * Experiencia con las siguientes herramientas: + Git (control de versiones) + Docker y Kubernetes * Experiencia con otras bases de datos RDBMS y NoSQL es un plus **Deseable** * 1 o más años de experiencia en programación de alto nivel * 1 o más años gestionando bases de datos en la nube (AWS, GCP) **Compensación Total** Nuestra fuerza laboral merece una remuneración justa y competitiva que se adapte a sus necesidades. Con beneficios, recompensas y ventajas escalables, nuestros programas de compensación total reflejan nuestro compromiso con la inclusividad y el acceso para todos. **Algunas ventajas que disfrutarás** * Oportunidades de participación accionaria según tu puesto, estado laboral y ubicación * Ventajas y beneficios adicionales según tu estado laboral y país * La flexibilidad del trabajo remoto, incluido acceso opcional a WeWork En Deel, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad; animamos positivamente a candidatos cualificados y elegibles independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo o maternidad u otras características protegidas por la ley aplicable. *A menos que se acuerde lo contrario, nos comunicaremos con los solicitantes de empleo utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @**deel.com* *y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @**payspace.com* *y @**paygroup.com**. Puedes ver las ofertas de empleo más actualizadas en Deel visitando**nuestra página de carreras**.* *Deel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a cultivar un entorno laboral diverso e inclusivo que refleje diferentes capacidades, orígenes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas.* *Deel proporcionará adaptaciones bajo solicitud durante todo el proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. Si requieres una adaptación, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento en recruiting@deel.com sobre el tipo de adaptación que necesitas, para garantizar tu participación equitativa.* Utilizamos Covey como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Algunas funciones de la plataforma podrían clasificarla como una herramienta automatizada de decisión de empleo (AEDT) según las regulaciones aplicables. Para puestos en la ciudad de Nueva York, nuestro uso de Covey cumple con la Ley Local 144 de NYC. Comenzamos a utilizar Covey Scout para Inbound el 30 de marzo de 2025. Para obtener más información sobre nuestras prácticas de protección de datos, visita nuestra Política de Privacidad. Puedes revisar el informe independiente de auditoría de sesgos sobre nuestro uso de Covey aquí: https://getcovey.com/nyc\-local\-law\-144