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Resumen: Únete a un equipo en crecimiento como Ingeniero Senior de Producto para desarrollar y entregar funciones de alto impacto que potencien a los equipos del sector hostelero y mejoren la eficiencia operativa. Aspectos destacados: 1. Desarrollar y entregar funciones críticas y de alto impacto en Gestión de la Fuerza Laboral 2. Colaborar en sofisticadas soluciones de inteligencia artificial para la previsión y programación de personal 3. Contribuir a la arquitectura técnica y al diseño de sistemas escalables **Arreglemos el sector hostelero, de una vez por todas.** El sector hostelero es difícil: los márgenes son ajustados, el desperdicio es elevado y los equipos están sobrecargados. Pero no tiene por qué ser tan complicado. Por eso creamos **Nory**. Nuestro CEO, Conor, conoce este problema de primera\-mano. Tras fundar y escalar Mad Egg en Irlanda, se cansó de gestionar sistemas supuestamente «líderes en el mercado», hojas de cálculo torpes e interminables impresiones. Así que decidió crear la herramienta que siempre había deseado tener desde el primer día. Nory es un sistema integral de gestión de restaurantes. Combina datos en tiempo real con análisis predictivos basados en inteligencia artificial, otorgando a los operadores control sobre sus márgenes. Desde la preparación de alimentos hasta la previsión de demanda, se trata de inteligencia operativa que ayuda a los restaurantes a funcionar con coherencia, certeza y rentabilidad. ¿El resultado? Restaurantes prósperos, empleos mejores, menos desperdicio y márgenes más sanos. **Más información sobre lo que estamos construyendo aquí** **.** Y apenas hemos comenzado. Tras cerrar recientemente una ronda Serie B liderada por Kinnevik, hemos crecido hasta superar los 80 empleados en Irlanda, el Reino Unido, España y, recientemente, Nueva York; y la demanda está creciendo a un ritmo más rápido de lo que jamás imaginamos. ### **El puesto** Actualmente buscamos un **Ingeniero Senior de Producto** para unirse a nuestro equipo en expansión de **Gestión de la Fuerza Laboral**. En este rol, tendrás la oportunidad única de desarrollar y entregar funciones críticas y de alto impacto que potencien a los equipos hosteleros, mejoren la precisión de la programación y ayuden a los restaurantes a operar de forma eficiente y sostenible. **Más información sobre lo que significa ser ingeniero de producto en Nory aquí** **.** **Trabajarás con tecnologías como: Python, React, TypeScript, Node.js, FastAPI, AWS (ECS, RDS, SQS), PostgreSQL, Docker.** ### **Tus responsabilidades:** Nuestros equipos son multifuncionales y gozan de un alto grado de autonomía y responsabilidad sobre su producto. Como Ingeniero Senior de Producto, tu rol va más allá del de un ingeniero de software: literalmente diseñarás el producto. Aplicarás tu profundo conocimiento tecnológico y del dominio para planificar, diseñar, construir, probar, lanzar, dar soporte y operar el producto de Gestión de la Fuerza Laboral en toda su pila, resolviendo problemas reales y aportando valor fundamental para nuestros clientes cada día. Colaborarás estrechamente con diseñadores, equipos de éxito del cliente y otros ingenieros para mejorar tanto el producto como el sistema subyacente, mediante un ciclo de retroalimentación estrecho con la dirección, la producción y nuestros clientes. **Estos son algunos de los proyectos clave en los que trabajarás con nuestro equipo:** * **Crear herramientas sofisticadas de previsión de mano de obra** para anticipar las necesidades de personal. Estamos utilizando IA/ML para ayudar a nuestros clientes a anticipar las fluctuaciones de la demanda y programar al personal adecuado, en el momento adecuado, siempre. * **Evolucionar nuestro modelo de datos para soportar patrones complejos de programación**, normas laborales y requisitos de cumplimiento. El ámbito de la gestión de la fuerza laboral abarca todo, desde la elaboración de horarios hasta el cumplimiento legislativo. * **Colaborar con nuestro equipo de Datos** en una IA para la programación que equilibre las necesidades del negocio, las preferencias de los empleados y las leyes laborales. Estamos resolviendo complejos problemas de optimización para crear horarios eficientes, priorizando al mismo tiempo el bienestar del personal. * **Integrarnos con sistemas de nómina y recursos humanos** para ofrecer una experiencia fluida a lo largo del ciclo de vida del empleado. Esto implica construir APIs robustas y tuberías de datos que manejen de forma segura datos personales sensibles. * **Desarrollar nuestro producto de nómina** para ayudar a los clientes a procesarla con mayor precisión y menos pasos manuales. Incluye integraciones extremo a extremo entre sistemas, de modo que todo el flujo sea coherente, fiable y casi automático para los operadores. * **Apoyar nuestra expansión en Estados Unidos**, trabajando estrechamente con los equipos de Producto y Ventas para resolver necesidades de clientes, lanzar las funcionalidades adecuadas para ese mercado e iterar rápidamente según comentarios reales de los clientes. ### **Qué aportarás:** * **Profundidad técnica full\-stack:** Capacidad comprobada en producción tanto en frontend como en backend. Te sientes cómodo con frameworks modernos, APIs y bases de datos. * **Pensamiento y diseño de sistemas:** Contribuyes a la arquitectura técnica, diseñas sistemas escalables y adoptas una visión a largo plazo sobre la evolución de la plataforma. * **Mentalidad de producto y cliente:** Buscas comprender los problemas del cliente, moldear soluciones que generen valor y mejorar proactivamente la experiencia del usuario. * **Sentido de propiedad, autonomía y aptitud para startups:** Actúas con urgencia, prosperas en entornos ambiguos y desbloqueas proactivamente obstáculos propios y ajenos para mantener el impulso. * **Colaboración y comunicación:** Trabajas eficazmente entre distintas áreas, te comunicas con claridad y apoyas una cultura remota y asincrónica. * **Actitud de aprendizaje continuo:** Aceptas la retroalimentación, buscas el crecimiento y contribuyes a una cultura de aprendizaje y mejora continua. ***Puntos extra si tienes:*** * Experiencia en sistemas de programación, cumplimiento laboral o herramientas de comunicación en tiempo real. * Conocimientos prácticos en aplicaciones de IA/ML, tecnología hostelera o plataformas de RR.HH./nómina. * Experiencia previa como mentor de ingenieros o influencia en la cultura y estándares del equipo. Si te entusiasma lo que estamos construyendo, ¡nos encantaría saber de ti, incluso si no cumples todos los requisitos! ### **Qué obtendrás a cambio:** Entorno de trabajo remoto \- ten en cuenta que debes tener derecho a trabajar en el Reino Unido o la UE sin necesidad de patrocinio para ser considerado para este puesto Salario competitivo, según tu experiencia Participación accionarial significativa: ¡en Nory todos somos propietarios! 35 días de permiso remunerado al año (incluidos los festivos) Seguro médico privado integral a través de Irish Life (Irlanda) y Axa (Reino Unido) Licencia parental ampliada y apoyo tras pérdida fetal Cultura de aprendizaje y desarrollo: presupuesto anual personal de €1000 \+ presupuesto trimestral para libros Presupuesto de €250 para equipar tu espacio de trabajo en casa Eventos periódicos fuera de la oficina y actividades sociales Posibilidad de trabajar desde cualquier lugar durante hasta 3 meses al año Oficinas en **Londres**, **Dublín** o **España** Y mucho más ### **Cómo trabajamos** **Nuestra visión es construir un futuro mejor para la industria restauratera.** Un futuro en el que los operadores tengan el control, los márgenes sean más sólidos y los equipos de primera línea puedan construir carreras de las que se sientan orgullosos. Para lograrlo, actuamos con rapidez, mantenemos el enfoque y nos exigimos altos estándares. Nuestros valores guían la forma en que trabajamos, crecemos y triunfamos —juntos—. Estos son los valores que practicamos: * **Entregamos impacto acompañado de beneficio** Priorizamos el trabajo que genera resultados financieros reales para nuestros socios restauranteros. * **Priorizamos la velocidad de servicio** Actuamos con rapidez, desbloqueamos obstáculos de inmediato y entregamos con urgencia. * **Actuamos como propietarios** Asumimos los problemas, elevamos los estándares y construimos algo mejor cada día. * **Triunfamos como equipo** Nos hacemos más fuertes mediante la retroalimentación, la colaboración y las victorias compartidas. ### **Contratamos personas.** En Nory creemos que equipos diversos construyen mejores productos. Damo la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, identidades y trayectorias vitales. No discriminamos por género, etnia, orientación sexual, religión, estado familiar, edad, discapacidad ni raza. Lo que sí nos importa es cómo piensas, cómo trabajas y qué aportas.
